ГАРАНТ. Правовая картина дня от 13 января 2022

	Обновлены "детские" стандарты медпомощи при мукополисахаридозах I, II и VI типов
	Действие ряда СанПиНов продлено до 2025 года
	В бумажном чеке не обязательно указывать результат проверки сведений о товаре
	Перевести обвиняемого по уголовному делу в психстационар можно только после того, как по этому вопросу будет проведена судебно-психиатрическая экспертиза
	Расширен перечень товаров, на которые распространяются требования об обязательной доле закупок российских товаров по Закону № 223-ФЗ
	ФНС России рассмотрела на примере порядок признания убытков в случае реорганизации в форме преобразования
	Подписаны указы о совершенствовании оплаты труда федеральных госслужащих
	Выбор редакции Минтруд России: в 2022 году средний размер пенсии неработающего пенсионера составит 18 984 руб.
	Росстат изменил сроки и периодичность сдачи Сведений по формам № 1-ГМУ и № 2-ГМУ
	Прослеживаемость товара после его ремонта или восстановления не прекращается
	Утвержден план законопроектной деятельности Правительства РФ на 2022 год
	Скорректирована классификация видов экономической деятельности для страхования по "травматизму"
	Уточнены условия возмещения убытков, причиненных правообладателям земельных участков действиями органов власти
	Выбор редакции За 2021 год отчитаться по налогу на прибыль нужно будет по новой форме
	С 18 января – новый этап программы продажи туров по России с кешбэком
	Минздрав России оценит готовность медорганизаций к работе в условиях распространения омикрон-штамма COVID-19
	Расчет налога на имущество в отношении сданной в аренду недвижимости: разъяснения Минфина России
	Обращения граждан о качестве оказания медпомощи могут начать рассматривать в ускоренном порядке
	Собственникам опасных производственных объектов предстоит разработать план по предупреждению и ликвидации загрязнения окружающей среды

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Как вы относитесь к предложению о закреплении в ТК РФ депремирования в качестве вида дисциплинарного взыскания?

• Положительно, это не позволит дважды наказывать работника за одно нарушение – сейчас применение дисциплинарного взыскания нередко служит основанием для лишения работника премии или уменьшения ее размера
• Положительно, в таком случае работодатель будет обязан указывать причину неначисления или уменьшения премии
• Отрицательно, это существенно увеличит число дисциплинарных взысканий
• Отрицательно, порядок лишения или уменьшения премии в таком случае станет еще более непонятным
• Безразлично, моя должность не предусматривает начисление премий
• Свой вариант

Ответить

36% читателей ГАРАНТ.РУ выразили предположение, что в 2022 году для них не предвидится никаких глобальных изменений

Как изменились уголовные санкции для нарушителей ПДД с 10 января?

Приглашаем пройти тест

.

Профессиональный календарь на январь 2022 года

Подписка на журнал "Законодательство".