ГАРАНТ. Правовая картина дня от 11 января 2022

	Утвержден "детский" стандарт медпомощи при урогенитальном трихомониазе
	С 1 января действуют новые правила согласования применения закрытых способов закупок
	Определен порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о банкротстве, о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов
	Обновлены "ковидные" рекомендации по медпомощи беременным, родильницам и новорожденным
	Дополнен перечень договоров, которые не учитываются при расчете годового объема закупок у субъектов МСП
	Утверждены форматы представления отчетов о движении денежных средств по зарубежным счетам
	Покупатель вправе отказаться от выполненного на заказ товара и потребовать возврата денег за него
	Изменен подход к применению в 2021 году счетов 401 41 и 401 49
	Утверждены электронные форматы транспортной накладной, сопроводительной ведомости и заказ-наряда
	Утверждены правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами и единые типовые нормы выдачи СИЗ
	Скорректирован перечень подакцизной алкогольной продукции
	Подготовлены таблицы соответствия расходных кодов, применяемых при исполнении бюджета 2022 года
	Выбор редакции У ФНС России – новый официальный сайт: что делать с ККТ?
	Заключение с работниками договора о материальной ответственности в отношении имущества работодателя, используемого ими для выполнения трудовой функции, неправомерно
	Составить претензию о взыскании задолженности по договору поставки поможет наш Конструктор правовых документов
	Выбор редакции С 17 января для москвичей стартуют бесплатные онлайн-занятия по трудоустройству
	Утвержден порядок профилактики, выявления и учета внутрибольничных инфекций
	Изменение порядка получения субсидии на оплату ЖКУ и переход на интеллектуальные приборы учета электроэнергии: нововведения в сфере ЖКХ с 1 января 2022 года
	Обновлены дополнительные требования, предъявляемые к участникам закупки по Закону № 44-ФЗ
	ФНС России напомнила об изменения в порядке налогового учета операций, связанных с лизингом имущества

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Как вы относитесь к предложению о закреплении в ТК РФ депремирования в качестве вида дисциплинарного взыскания?

• Положительно, это не позволит дважды наказывать работника за одно нарушение – сейчас применение дисциплинарного взыскания нередко служит основанием для лишения работника премии или уменьшения ее размера
• Положительно, в таком случае работодатель будет обязан указывать причину неначисления или уменьшения премии
• Отрицательно, это существенно увеличит число дисциплинарных взысканий
• Отрицательно, порядок лишения или уменьшения премии в таком случае станет еще более непонятным
• Безразлично, моя должность не предусматривает начисление премий
• Свой вариант

Ответить

36% читателей ГАРАНТ.РУ выразили предположение, что в 2022 году для них не предвидится никаких глобальных изменений

Какие новые права и обязанности появились у граждан в 2021 году?

Приглашаем пройти тест

.

Профессиональный календарь на январь 2022 года

Подписка на журнал "Законодательство".