ГАРАНТ. Правовая картина дня от 10 января 2022

	Утвержден "детский" стандарт медпомощи при черепно-лицевых аномалиях
	Определены единственные исполнители ряда телекоммуникационных услуг для образовательных организаций и избирательных комиссий
	Как "оформить" пациента, который не болел COVID-19, но хочет пройти углубленную постковидную диспансеризацию?
	Неустойку, начисленную в 2021 году в связи с ненадлежащим исполнением обязательств по контрактам, спишут
	С 1 февраля срок для подачи жалобы в ЕСПЧ сократится до 4 месяцев
	С 30 декабря – уточненный порядок исполнения контрактов на оказание услуг связи
	Инвалиды могут получать компенсацию по ОСАГО в беззаявительном порядке
	Статотчетность на бумаге больше не принимается
	Смягчены требования к срокам исполнения контрактов на выполнение строительных работ, в отношении которых действует особый порядок изменения цены
	Выбор редакции Утвержден перечень поручений по итогам пресс-конференции Владимира Путина
	Штраф за валютные операции теперь можно оплатить и на сайте ФНС России
	Отчитываться о застрахованных лицах в ПФР и ФСС России стало проще
	С 1 сентября 2022 года новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда
	Сообщение об участниках иностранной организации нужно представлять по новой форме
	Разъяснен порядок раскрытия данных в сведениях об изменении остатков валюты баланса при составлении отчетности за 2021 год
	Подготовлена форма информации о выплаченных банками процентов по вкладам физлиц
	До 1 июля продлен мораторий на указание идентификаторов должника-гражданина при подаче организациями сферы ЖКХ исков и заявлений о судебном приказе
	В 2022 году все детские поликлиники в Москве перейдут на электронные медкарты
	Роспотребнадзор напомнил о рекомендациях по вакцинации от COVID-19 для пожилых людей
	Выбор редакции Стартовала декларационная компания 2022 года

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Как вы относитесь к предложению о закреплении в ТК РФ депремирования в качестве вида дисциплинарного взыскания?

• Положительно, это не позволит дважды наказывать работника за одно нарушение – сейчас применение дисциплинарного взыскания нередко служит основанием для лишения работника премии или уменьшения ее размера
• Положительно, в таком случае работодатель будет обязан указывать причину неначисления или уменьшения премии
• Отрицательно, это существенно увеличит число дисциплинарных взысканий
• Отрицательно, порядок лишения или уменьшения премии в таком случае станет еще более непонятным
• Безразлично, моя должность не предусматривает начисление премий
• Свой вариант

Ответить

36% читателей ГАРАНТ.РУ выразили предположение, что в 2022 году для них не предвидится никаких глобальных изменений

Какие новые права и обязанности появились у граждан в 2021 году?

Приглашаем пройти тест

.

Профессиональный календарь на январь 2022 года

Подписка на журнал "Законодательство".