|
Новости
|
|
|
Анонс
|
| 15 декабря 2021 года Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Договор купли-продажи и его отдельные виды: договоры поставки, продажи недвижимости и предприятия" Спикер: Витрянский Василий Владимирович - д. ю. н., профессор, заместитель председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, член Президиума МКАС при ТПП РФ, Заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства Зарегистрироваться на семинар |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - Постановлением Межрегионального управления Роспотребнадзора по Республике Крым и городу Севастополю от 19.10.2021 N 162 определена обязанность руководителей предприятий обеспечить организацию обязательного проведения прививок против новой коронавирусной инфекции сотрудников не менее 80% от штатной численности: до 20.11.2021 - первым компонентом, до 25.12.2021 - вторым компонентом. Верно ли, что в случае отказа/уклонения работника от вакцинации без уважительной причины к установленному нормативным правовым актом или локальным нормативным актом сроку работодатель обязан в соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" на основании абзаца 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ издать приказ об отстранении работника от работы без сохранения заработной платы до устранения причин, послуживших основанием для отстранения? При условии, что в организации на сегодняшний день вакцинировано более 80% от штатной численности, является ли обязательным отстранение от работы лиц, отказавшихся от вакцинации? С какой даты работодатель может издать приказ от отстранении работников от работы?
- Прежде всего отметим, что само по себе издание территориальным органом санэпиднадзора нормативного акта, требующего от граждан, работающих в определенных сферах деятельности, вакцинироваться от того или иного заболевания, по нашему мнению, не приводит к возникновению у всех работников обязанности по вакцинации,...
Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Малый бизнес
|
|
|
Опрос
|
Какие меры можно внедрить в целях борьбы с "теневым" сектором аренды жилья, помимо предложенного Минстроем России создания ГИС по учету договоров? - Усовершенствовать нормативно-правовое регулирование
- Обязать лиц, имеющих в собственности несколько квартир, ежегодно отчитываться об их использовании
- Усилить санкции за сдачу жилья в аренду без оформления договора и уведомления контролирующих органов
- Освобождать от уплаты НДФЛ со сдачи жилья в аренду в течение первых трех лет
- Все вышеперечисленные меры
- Никакие меры не будут эффективны, пока не поменяется менталитет
- Свой вариант
Ответить
|
|
Результаты опросов
|
|
|
Тест
|
|
|
Инфографика
|
|
|