|
Новости
|
|
|
Анонс
|
| 30 марта 2020 года Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Изменения в ГК в части достоверности реестра недвижимости и защиты добросовестного приобретателя (закон № 430-ФЗ)" Спикер: Бевзенко Роман Сергеевич - к.ю.н., профессор Российской школы частного права, партнер юридической фирмы "Пепеляев Групп". Зарегистрироваться на семинар |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - В силу ст.ст. 212 и 213 ТК РФ лица, поступающие на работу, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, должны проходить психиатрическое освидетельствование (постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695). Также лица, поступающие на работу, должны проходить предварительные медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н. Поступающие на работу лица должны пройти психиатрическое освидетельствование и при прохождении предварительного медицинского осмотра должны представить в медицинскую организацию заключение комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования. Необходимо ли им еще раз проходить осмотр у врача-психиатра в рамках предварительного медосмотра, если уже имеется решение врачебной комиссии (при этом осмотр и освидетельствование проводятся за счет работодателя и непосредственно перед поступлением на работу)? Должен ли работник при трудоустройстве предъявить работодателю заключение комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования?
- По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Наличие решения врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, не освобождает от необходимости осмотра соискателя врачом-психиатром в ходе проведения предварительного медицинского осмотра....
Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Малый бизнес
|
|
|
Опрос
|
Предоставил ли вам работодатель возможность работать из дома на время пандемии коронавируса? - Да, я подписал дополнительное соглашение к трудовому договору, определяющее условия и сроки удаленной работы
- Да, причем без какого-то официального оформления, наши отношения построены на доверии (хотя определенный контроль, конечно, ведется)
- Пока нет, но намерен – изучает возможные соответствующие законодательству варианты
- Нет, я работаю на производстве, и простой у нас объявят только в крайнем случае
- Нет, я отношусь к категории работников, выполняющих неотложные работы по предотвращению эпидемий и устранению их последствий
- Свой вариант (укажите, какой)
Ответить
|
|
Результаты опросов
|
|
|
Тест
|
Какие операции в целях формирования учреждением Отчета о движении денежных средств относятся к финансовым операциям? Приглашаем пройти тест
|
|
Инфографика
|
|
|