|
Новости
|
|
|
|
Аналитические статьи
|
|
|
|
Мнения
|
.jpg)
| | В очередь: кто из кредиторов, подавших заявление о признании должника банкротом, имеет право на первенство? | | Борьба кредиторов начинается еще до момента возбуждения дела о банкротстве. Важным этапом при этом является подача заявления о банкротстве, ведь именно тот кредитор, заявление которого подано и принято судом в первую очередь, имеет преимущество перед другими, так как получает возможность предлагать свою кандидатуру арбитражного управляющего. Однако, как отмечает ведущий юрист направления "Налоги и право" Группы компаний SRG Василий Гавриленко, именно на этапе подачи заявлений возникает множество коллизий. О том, как разрешить вопрос с очередностью, если заявление первого кредитора было оставлено судом без движения ввиду отсутствия доказательств надлежащей публикации намерения обратиться с заявлением о банкротстве, и как ВС РФ оценил "направление персональных сообщений иным кредиторам", эксперт расскажет в своей авторской колонке. |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - На предприятии между работодателем и трудовым коллективом 2 августа 2013 года был заключен коллективный договор. Договор заключен на определенный срок: на период с 2 августа 2013 года по 1 августа 2016 года. В договоре пролонгация и иной порядок продления договора не предусмотрены. С целью продления срока действия коллективного договора одной из сторон 4 июля 2016 года были инициированы коллективные переговоры. Днем начала коллективных переговоров является 6 июля 2016 года. Собрания по ведению коллективных переговоров неоднократно переносились из-за отсутствия кворума по внесению изменений в коллективный договор. 25 ноября 2016 года собранием было принято решение о заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия коллективного договора и внесении в коллективный договор изменений. 25 ноября 2016 года между работодателем и трудовым коллективом было заключено дополнительное соглашение о внесении в коллективный договор изменений, одним из которых является срок действия коллективного договора на период с 1 августа 2013 года по 30 июня 2019 года. Также в дополнительном соглашении указали, что дополнительное соглашение действует с момента подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 года. В связи с тем, что дополнительное соглашение было заключено после окончания срока действия коллективного договора, сроки проведения коллективных переговоров (три месяца) также были нарушены, работодателем было принято решение, что коллективный договор прекратил свое действие с 00 часов 2 августа 2016 года. Дополнительное соглашение на ознакомительную регистрацию не направлялось. Работодателем на предприятии вместо коллективного договора были утверждены локальные акты (положения), которыми руководствовались до настоящего времени. В настоящее время профсоюз затребовал направить дополнительное соглашение к коллективному договору на ознакомительную регистрацию и намерен инициировать коллективные переговоры для решения вопроса о продлении срока действия коллективного договора, который, по мнению работодателя, прекратил свое действие. Утратил ли в данной ситуации коллективный договор свое действие, или срок действия договора был продлен дополнительным соглашением по 30 июня 2019 года? В какой срок после проведения собрания (конференции) выборный орган трудового коллектива должен направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников? Может ли он направить предложение спустя 3-4 месяца, или должен направить в течение определенного времени? Обязан ли работодатель инициировать проведение собрания (конференции) трудового коллектива, участвовать каким-либо образом в создании выборного органа? Какова роль работодателя, каковы его действия до поступления предложения о начале коллективных переговоров?
- Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Полагаем, что указанный в вопросе коллективный договор прекратил свое действие 01 августа 2016 года. Соглашение о продлении срока действия договора, заключенное уже после его прекращения, по нашему мнению, юридической силы не имеет. Трудовое законодательство...
Госзакупки Бухгалтерский учет в бюджетной сфере
|
|
|
Опрос
|
При каких условиях, по вашему мнению, планируемое профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста будет успешным? В Москве, например, соответствующая пилотная программа стартует уже в этом году. - Если доступ к такому обучению получат все желающие, в том числе зарегистрированные в качестве безработных
- При активном содействии со стороны работодателей
- В случае грамотного составления перечня наиболее востребованных профессий для конкретного региона в целях организации такого обучения
- Если прохождение обучения действительно будет учитываться при приеме относящихся к данной категории граждан на новое место работы
- Свой вариант (укажите, какой)
Ответить
|
|
Результаты опросов
|
|
|
|
Тест
|
В квалификационную комиссию какого региона может обратиться кандидат в адвокаты, недавно изменивший место жительства, для сдачи экзамена? Приглашаем пройти тест!
|
|
События
|
30-31 мая 2019 г., Дневной семинар повышения квалификации "Концессионные соглашения и соглашения о государственно-частном партнерстве (муниципально-частном партнерстве)". Подробнее
3-7 июня 2019 г., Дневной семинар повышения квалификации "Практические вопросы подготовки и ведения судебных дел: тактика и стратегия, навыки судебного представительства, работа с доказательствами, процессуальные вопросы". Подробнее
27-28 июня 2019 г., 6-я Ежегодная конференция "Комплаенс и антикоррупция в России и СНГ". Подробнее
|
|
(1).jpg)
