|
Новости
|
|
|
|
Правовые консультации (практика)
|
Бухучет и отчетность Налоги и налогообложение Гражданское право Трудовое право - Правомерным ли будет установление в Правилах внутреннего трудового распорядка и Положении о пропускном режиме коммерческой организации (владельца многочисленных опасных производственных объектов) или своим приказом единых требований к внешнему виду своего персонала, а именно: - работники должны соблюдать строгий деловой стиль одежды, иметь не вызывающий, "опрятный внешний вид: одежда, прическа", одежда и обувь должны быть чистыми и аккуратными; - для мужчин во время деловых бесед и производственных совещаний обязательно ношение галстука, в остальное рабочее время - рекомендовать ношение галстука; аксессуары - только необходимые (часы, обручальное кольцо); - для женщин управления: цветовые решения в одежде и обуви должны соответствовать классическому деловому стилю, аксессуары, украшения - в небольшом количестве; макияж для женщин - легкий; - не допускается надевать на работу: спортивную одежду и обувь, сандалии; кожаные брюки, юбки и пиджаки; сильно декольтированные платья, блузки; прозрачные платья, блузки, юбки; шорты; майки; короткие юбки; юбки и платья с высокими разрезами; - для работников структурных подразделений, не обязанных постоянно носить спецодежду в соответствии с действующими на предприятии правилами, устанавливаются следующие требования к внешнему виду: не допускается надевать на работу шорты, майки, сандалии, сильно декольтированные платья, блузки, прозрачные платья, блузки, юбки? Не противоречит ли это действующему трудовому законодательству?
- В соответствии с частью первой ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии,...
Госзакупки Бухгалтерский учет в бюджетной сфере
|
|
|
Опрос
|
Представители гостиничной отрасли предлагают не запрещать, а законодательно урегулировать деятельность хостелов и иных малых средств размещения. Считаете ли вы приемлемым организацию хостелов в жилых домах? - Да, мини-гостиницы практически никому не мешают, и я не против такого соседства
- Да, хостелы оказывают полезные услуги, однако не везде их можно размещать – нужно регулирование
- Нет, гостиницам не место в жилом доме
- Мне все равно
Ответить
|
|
Результаты исследований
|
|
|
|
Инфографика
|
10 важных изменений законодательства в июле 2016 года
В текущем месяце вступают в силу 532 принятых к настоящему времени нормативно-правовых актов. Среди нововведений можно выделить повышение размера МРОТ, старт выдачи полисов ОСАГО на новых, более защищенных от подделок, бланках и т. д. Подробнее об этих и других важных нововведениях, которые начнут действовать в июле 2016 года, – в инфографике.
|
|
События
|
8 июля 2016 г., Семинар "Трансфертное ценообразование. Риски растут". Подробнее
11-16 июля 2016 г., Семинар "Организация и нормирование труда персонала на предприятии". Подробнее
11-16 июля 2016 г., Семинар "Практика осуществления закупок по Федеральному закону №223-ФЗ". Подробнее
13-14 июля 2016 г., Семинар "Новые нормы и правила в ЖКХ: рекомендации к практическому применению". Подробнее
13-14 июля 2016 г., Семинар "Новые правила гражданского и арбитражного процесса. Практика подготовки и ведения дел в суде". Подробнее
13-15 июля 2016 г., Семинар "Организация охраны труда на предприятии: современная практика и рекомендации экспертов". Подробнее
14-15 июля 2016 г., Семинар "Государственные и муниципальные услуги: правовое регулирование и финансовое обеспечение". Подробнее
25 июля 2016 г., Премия "Лучшие социально-предпринимательские проекты БИЗНЕС СТАРТ". Подробнее
12 октября 2016 г., Семинар Нассима Талеба "Черный лебедь". Подробнее
|
|
(1).jpg)
.jpg){kind=small}
.jpg)
