ГАРАНТ. Еженедельный мониторинг московского законодательства от 7 ноября 2014

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 7 ноября 2014

• Постановление Правительства Москвы от 31 октября 2014 г. N 643-ПП "Об организации транспортного обслуживания населения в городе Москве"
  Утверждены правила организации транспортного обслуживания населения.
  Установлено, что теперь оказание услуг по транспортному обслуживанию населения на маршрутах осуществляется на основании госконтракта, заключаемого ГКУ "Организатор перевозок" (далее - Заказчик). Условиями последнего предусматривается осуществление исполнителем перевозки пассажиров и багажа от своего имени, за счет Заказчика. Кроме того, в контракт включаются условия о праве Заказчика изменять трассу маршрута, расположение остановочных пунктов, расписание и иные параметры перевозок в целях наиболее полного удовлетворения потребностей населения в транспортных услугах.
  Исполнитель госконтракта обязан заключать договор перевозки и осуществлять перевозку пассажиров и багажа по обращению любого гражданина; применять единые билеты, а также установленные цены (тарифы) на услуги по перевозке; предоставлять льготы, предусмотренные законодательством; соблюдать трассу маршрута, расположение остановочных пунктов, расписание и другие параметры перевозок; осуществлять перевозки транспортными средствами, соответствующими установленным требованиям.
  Перевозчики, осуществляющие обслуживание населения на маршрутах до введения новых правил, продолжат свою работу до закрытия маршрута или до выхода на маршрут перевозчика, заключившего госконтракт.
  Постановление вступает в силу с 1 ноября 2014 г.
  
   

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 6 ноября 2014

• Постановление Правительства Москвы от 29 октября 2014 г. N 626-ПП "О ежегодных премиях Правительства Москвы наиболее талантливым обучающимся государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту культуры города Москвы"
  Обучающиеся государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту культуры, проявившие выдающиеся способности, смогут получить премию Правительства Москвы.
  Учреждены ежегодные премии Правительства Москвы для поощрения и поддержки обучающихся государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту культуры, проявивших выдающиеся способности и достигших значительных успехов в области художественного творчества. В 2015 г. планируется выплатить 100 премий по 10 тыс. руб.
  Премия носит персональный характер и выплачивается единовременно в первом полугодии учебного года. Одно и то же лицо может быть удостоено только одной премии в текущем году. Размер премий и их количество ежегодно определяется Правительством Москвы.
  Кандидаты на премию выдвигаются образовательными организациями, кандидат должен быть поддержан педагогическим советом (учебным советом) образовательной организации. Основными требованиями к кандидату являются: успешное обучение и значительные творческие достижения - победы в международных, всероссийских, межрегиональных, региональных конкурсах, фестивалях и других творческих состязаниях. Список кандидатов представляется в Департамент культуры до 15 июля.
  Отбор кандидатов и рассмотрение представленных документов осуществляется специально созданной комиссией. Сформированный комиссией список обучающихся, которым предлагается присудить премии, до 10 октября представляется в Департамент. Решение о присуждении премии принимается Департаментом. Список обучающихся, которым присуждены премии, размещается на официальном сайте Департамента культуры.
  Премии выплачиваются образовательными организациями за счет предоставляемых субсидий.
  Постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.
  
   

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 5 ноября 2014

• Постановление Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"
  До 1 марта 2015 г. планируется ввести новые системы оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений города.
  Установлено, что новые системы оплаты труда, включающие в себя оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
  Предполагается, что стимулирующая часть фонда оплаты труда должна составлять не менее 30% от фонда оплаты труда государственных учреждений.
  Размеры окладов работников устанавливаются руководителем в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней не ниже размеров минимальных рекомендованных окладов, утвержденных учредителей. При определении размеров окладов учитывается размер фонда оплаты труда, сложность и объем выполняемой работы. По должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда. Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться в абсолютных размерах или относительных размерах к окладам работников. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях повышения мотивации работников к качественному труду и поощрения за результаты труда.
  Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором. Предельный уровень средней заработной платы руководителя устанавливается учредителем в прямой кратной зависимости от средней зарплаты основного персонала учреждения и не может составлять более 3 размеров средней заработной платы. Размер оклада заместителя руководителей и главного бухгалтера устанавливается на 10-30% ниже размера должностного оклада руководителя.
  Экономия по фонду оплаты труда может направляться на выплаты стимулирующего характера.
  
   

Акцизы на бензин будут расти в течение двух последующих лет, а значит, повысится и конечная стоимость топлива. Как вы на это отреагируете?

• Все равно продолжу ездить на машине
• Буду передвигаться на личном автомобиле лишь в самых крайних случаях
• Полностью откажусь от поездок на машине
• Все зависит от того, насколько подорожает бензин
• Я и раньше не пользовался(-лась) машиной

Ответить

8-15 ноября 2014 г., Израиль, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар "Новое в бухгалтерском и налоговом законодательстве". Подробнее

9-16 ноября 2014 г., Гонконг, ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) приглашает на  IX Ежегодный Саммит топ-менеджеров по коммуникациям и СМИ "Корпоративные коммуникации и СМИ: передовые практики и мировые тренды". Подробнее

12 ноября 2014 г., Москва, круглый стол по госзаказу. Подробнее

12-13 ноября 2014 г., Москва, Всероссийский форум по корпоративному законодательству. Подробнее

12-14 ноября 2014 г., Тула, Портал CFO-Russia.ru и Клуб финансовых директоров приглашает на шестую международную конференцию "Общие центры обслуживания: организация и развитие". Подробнее

21 ноября 2014 г., Москва, специализированный портал Mergers.ru, PREQVECA и Cbonds-Congress приглашает на  конференцию V Российский M&A Конгресс. Подробнее

1-5 декабря 2014 г., Москва, Русская Школа Управления приглашает на курс повышения квалификации "Юрист по сопровождению строительства". Подробнее

Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".