Уважаемый коллега!
Если в учреждении есть планы по проведению работ, связанных с объектами имущества, прежде всего определите характер таких работ. Это важно сделать для корректного применения КВР и обеспечения целевого использования средств. В результате выполнения работ может быть создан новый объект или модернизирован уже существующий. А еще надо разграничивать текущий и капитальный ремонт. Не забывайте, даже в результате ремонта на учет могут быть поставлены отдельные объекты имущества — элементы системы сигнализации, ограждение территории учреждения и т.п. А ежегодный капремонт оборудования с отнесением расходов на КВР 243 ревизоры могут расценить как нарушение...
Вопросы квалификации работ в качестве капремонта, реконструкции или текущего ремонта не должна решать бухгалтерия. Задача бухгалтера — вовремя поставить вопрос о характере запланированных работ перед руководителем. Если же главбух принимает на себя ответственность за квалификацию работ, не исключено, что именно ему потом придется ответить за искажение отчетных данных или нецелевое использование средств.
Читать далее в системе ГАРАНТ.
Обратите внимание! Материл будет доступен по данной ссылке до пятницы.
Владимир Пименов, руководитель направления "Бюджетная сфера" компании "Гарант".
31 октября – 6 ноября 2016 года
Правительство предлагает поднять МРОТ до 7800 рублей с 1 июля 2017 года
Проект федерального закона N 15469-7
В Госдуму внесен законопроект, предполагающий установление минимального размера оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7800 рублей.
Напомним, что минимальный размер оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по зарплате. МРОТ согласно ст. 133 ТК РФ устанавливается одновременно на всей территории РФ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
В настоящий момент минимальный размер оплаты труда составляет 7500 рублей.
Как сравнить МРОТ с начисленной зарплатой? Включать ли в зарплату все стимулирующие и компенсационные выплаты при ее сравнении с МРОТ? Ответы - в Энциклопедии решений
О том, как менялся МРОТ, можно прочитать в нашей справке
При переносе дней отпуска, на которые приходится больничный, пересчитайте отпускные
Письмо Минтруда России от 20.092016 N 14-2/В-899
Если во время очередного оплачиваемого отпуска работником или работницей оформлен больничный, в том числе по беременности и родам, то с учетом ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен на число календарных дней нетрудоспособности или перенесен на другой срок. Если отпуск продлевается, то и оснований для пересчета отпускных нет. В случае переноса дней отпуска, на которые приходится "больничный", отпускные надо пересчитать.
Обратите внимание! Образовавшиеся по состоянию на отчетную дату переплаты по расчетам с персоналом, в части сумм, подлежащих удержанию из будущих начислений, надо перенести со счета 302 11 на счет 206 11, в иных случаях - на счет 209 30 (см., в частности, п. 1.1.5 письма Минфина России и Федерального казначейства от 30.12.2015 NN 02-07-07/77754, 07-04-05/02-919).
Как определяется срок давности привлечения к налоговой ответственности?
Информация ФНС России от 24 октября 2016 года
Согласно НК РФ нельзя привлечь налогоплательщика к ответственности, если на момент вынесения соответствующего решения со дня совершения налогового правонарушения истекли три года или тот же срок прошел с начала налогового периода, следующего за тем, в котором совершено правонарушение. В связи с этим возникают споры о порядке исчисления срока давности при привлечении к ответственности за неуплату или неполную уплату налога, предусмотренной ст. 122 НК РФ. В основном, налогоплательщики отсчитывают срок давности с момента окончания налогового периода, за который не уплачен налог.
Однако если по закону налогоплательщик исчисляет и уплачивает налог после окончания налогового периода, тогда же может произойти и само правонарушение - неуплата или неполная уплата налога. Срок давности в таком случае исчисляется после окончания того налогового периода, когда налог должен быть уплачен.
Подробнее об исчислении срока давности привлечения к ответственности за совершение налогового правонарушения читайте в Энциклопедии решений
Неустойка заказчику исчисляется от стоимости неоплаченных этапов работ
Определение СК по экономическим спорам ВС РФ от 06.10.2016 N 305-ЭС16-7657
СК по экономическим спорам ВС РФ отменила ранее принятые судебные акты в части взыскания неустойки и направила дело на новое рассмотрение. При этом суд указал, что для ситуаций, при которых подрядчик допустил просрочку в выполнении работ по контракту, Президиумом ВАС РФ сформулирована правовая позиция, согласно которой начисление неустойки на общую сумму контракта без учета надлежащего исполнения части работ противоречит принципу юридического равенства, предусмотренному п. 1 ст. 1 ГК РФ, поскольку создает преимущественные условия кредитору, которому, следовательно, причитается компенсация не только за не исполненное в срок обязательство, но и за те работы, которые были выполнены надлежащим образом (Постановление от 15.07.2014 N 5467/2014).
Поэтому, по мнению суда, при рассмотрении спора, в котором просрочку в оплате работ допустил заказчик, необходимо руководствоваться аналогичным подходом. Из условий государственного контракта следует, что стороны предусмотрели исполнение обязательств по частям. В связи с этим неустойка должна исчисляться не от всей суммы контракта, а только от стоимости тех этапов работ, которые не были в полном объеме оплачены заказчиком.
Об учете неустоек в учреждениях читайте в материалах Энциклопедии решений
Неустойки по госконтрактам можно рассчитать с помощью наших Калькуляторов
Переход на "прямые" выплаты пособий органами ФСС планируют отложить до 2021 года
Проект федерального закона N 15466-7
В настоящее время учреждение имеет право учесть сумму выплаченных пособий при определении суммы страховых взносов на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности, подлежащей уплате в бюджет. Согласно уже принятым законам это правило можно будет применять до 31 декабря 2018 года (п. 2 ст. 431 НК РФ, ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ).
С 2019 года на всей территории Российской Федерации был запланирован переход на "прямые" выплаты пособий непосредственно территориальными органами ФСС РФ. Однако в разработанном Правительством РФ законопроекте предусмотрен перенос срока перехода на "прямые" выплаты - с 1 января 2019 года на 1 января 2021 года. Напомним, уже сейчас в рамках пилотного проекта в ряде регионов учреждения не назначают и не выплачивают пособия, а только принимают у работника необходимые для этого документы. Пособия же назначаются и выплачиваются работнику территориальным органом ФСС РФ после предоставления работодателем в этот орган документов, полученных им от работника.
Как вести учет расчетов с ФСС РФ? На что обратить внимание, если орган ФСС проводит "прямые" выплаты пособий сотрудникам учреждения? Ответы - в Энциклопедии решений
Еще больше новостей для бухгалтера госсектора читайте в системе ГАРАНТ:
Повышение зарплат госслужащих - по возможностям бюджета
Пособия и соцвыплаты будут индексировать исходя из инфляции за прошедший год
Тарифы страховых взносов, вероятно, будут сохранены до конца 2019 года
(1).jpg)
.jpg){kind=small}
