(1).jpg)
Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2020 г. № 1568 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 35, ст. 5000; 2018, N 7, ст. 1028).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "м" пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 октября 2020 г. и действует по 31 марта 2021 г.
|
Председатель Правительства Российской Федерации |
М. Мишустин |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 30 сентября 2020 г. N 1568
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885
1. В Правилах формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденных указанным постановлением:
а) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2. Создание Системы, ее формирование, ведение и модернизация осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее - оператор). Оператор вправе самостоятельно выбирать используемые в Системе информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства. Функциональные требования к Системе утверждаются оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.";
б) пункт 3 дополнить подпунктами "г" и "д" следующего содержания:
"г) создание, использование и хранение в Системе электронных документов, связанных с работой;
д) формирование аналитической информации о трудоустройстве граждан в соответствии с регламентом, определенным оператором Системы, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Пенсионным фондом Российской Федерации на основании информационно-технологического взаимодействия.";
в) в пункте 13:
в подпункте "д" слова "Личный кабинет соискателя" заменить словами "Личный кабинет соискателя (работника)", слова "в Системе соискателей" заменить словами "в Системе соискателей (работников)";
дополнить подпунктами "и" - "л" следующего содержания:
"и) подсистема "Анализ трудоустройства граждан", обеспечивающая взаимодействие с информационными системами для получения необходимых данных, их обработки и формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан;
к) подсистема "Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы", предназначенная для информационного обеспечения процессов в рамках содействия трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
л) подсистема "Электронный кадровый документооборот", обеспечивающая создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой.";
г) пункт 22 признать утратившим силу;
д) в пункте 23:
в подпункте "б" слова "(в случае, если заключено соглашение с субъектом Российской Федерации)" исключить; подпункт "в" признать утратившим силу;
е) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Информация о вакансиях, размещаемая в Системе работодателями самостоятельно, подлежит оценке органом службы занятости населения.";
ж) в пунктах 31 и 32 слова "или оператором" исключить;
з) в абзаце первом пункта 37 слова "Личный кабинет соискателя" заменить словами "Личный кабинет соискателя (работника)";
и) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. Информация, содержащаяся в резюме, размещаемых в Системе непосредственно соискателями, подлежит оценке работниками органов службы занятости населения.";
к) в пункте 40 слова "или оператором" исключить;
л) пункт 44 изложить в следующей редакции:
"44. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также Федеральное казначейство осуществляют размещение информации (ее актуализацию) путем ручного ввода либо с использованием подсистемы "Интеграция".";
м) дополнить разделом V1 следующего содержания:
"V1. Порядок создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, в Системе в рамках эксперимента, проводимого в соответствии с Федеральным законом “О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой”
441. Настоящий раздел регулирует отношения, связанные с проведением эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками документов, связанных с работой, в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - эксперимент).
442. Лица, с которыми работодатель заключает трудовые договоры во время проведения эксперимента, а также работники и работодатели, участвующие в эксперименте, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" Системы соответственно.
Единые форматы (формы и шаблоны) электронных документов, связанных с работой, в рамках эксперимента утверждаются оператором Системы.
443. Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются непосредственно работодателем, участвующим в эксперименте.
444. Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются работодателем, участвующим в эксперименте, путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, созданных работодателем вне Системы, и подписания их усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя.
Создание в Системе электронных документов, связанных с работой, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью.
При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении в них изменений с использованием Системы используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и простая электронная подпись работника.
445. Электронные документы, связанные с работой, хранятся в подсистеме "Электронный кадровый документооборот" и могут быть получены лицами, указанными в пункте 44 настоящих Правил, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" соответственно. Оператор Системы обеспечивает возможность выгрузки электронных документов, связанных с работой.
446. Работодатель, участвующий в эксперименте и не использующий Систему в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, на основании соответствующего заявления работника осуществляет размещение электронного документа, связанного с работой, в подсистеме "Личный кабинет соискателя (работника)" для использования такого электронного документа работником.
447. Оператором Системы обеспечиваются фиксация фактов получения работником и работодателем документов в электронном виде, а также возможность взаимодействия Системы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью Системы электронных документов, связанных с работой, и автоматизированной загрузки в Систему электронных документов, связанных с работой, созданных с использованием информационной системы работодателя.
448. Перечень документов, связанных с работой, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно.
449. Информация, необходимая для формирования и размещения электронных документов, связанных с работой, в Системе, может содержать следующие документы:
трудовые договоры;
договоры о материальной ответственности;
ученические договоры;
договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от работы;
приказы (распоряжения) о приеме на работу;
приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора;
иные электронные документы, связанные с работой.
Размещение указанной информации осуществляют работодатели, участвующие в эксперименте.";
н) пункт 48 дополнить абзацем следующего содержания:
"Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к "Личному кабинету работодателя", организует их регистрацию в единой системе идентификации и аутентификации, а также в Системе.";
о) пункт 52 изложить в следующей редакции:
"52. Работодатель, соискатель и работник вправе обратиться к оператору по вопросам функционирования Системы.".
2. Перечень информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
"УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 25 августа 2015 г. N 885
(в редакции постановления
Правительства Российской Федерации
от 30 сентября 2020 г. N 1568)
Перечень
информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"
| Информация, содержащаяся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" | Лица, осуществляющие размещение информации | |
|---|---|---|
| 1. | Информация о работодателях, испытывающих потребность в работниках | работодатели, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников |
| а) | регистрационный номер учетной записи в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей (в случае если работодатель является получателем государственной услуги в области содействия занятости населения) | |
| б) | основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя) | |
| в) | наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства | |
| г) | вид экономической деятельности (по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) | |
| д) | адрес работодателя - юридического лица в пределах места нахождения юридического лица (место жительства в Российской Федерации работодателя - индивидуального предпринимателя) | |
| е) | контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты) | |
| ж) | фамилия, имя, отчество (при наличии) и контактная информация сотрудника работодателя, ответственного за размещение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях работодателя (телефон, факс, адрес электронной почты) | |
| 2. | Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о потребности в работниках и условиях их привлечения | работодатели, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников |
| а) | наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства | |
| б) | квалификация, наименование профессии (специальности, должности) | |
| в) | адрес места работы | |
| г) | сфера деятельности | |
| д) | контактное лицо работодателя, телефон его уполномоченного лица | |
| е) | тип занятости | |
| ж) | заработная плата | |
| з) | график работы | |
| и) | квалификационные требования, требования к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, а также иные требования | |
| к) | предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | |
| 3. | Информация о гражданах, ищущих работу (лицах, поступающих на работу) | граждане, ищущие работу (лица, поступающие на работу), органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, орган государственной власти иностранного государства, действующий на основании международных договоров Российской Федерации |
| а) | фамилия, имя, отчество (при наличии) | |
| б) | пол, дата рождения | |
| в) | гражданство | |
| г) | адрес места жительства (пребывания) | |
| д) | образование, ученая степень (при наличии), наименование образовательной организации, год окончания, факультет (при наличии), номер диплома, серия диплома, дата выдачи диплома, квалификация по диплому, профессия, специальность и (или) направление подготовки по диплому | |
| е) | сфера желаемой деятельности, профессия (специальность), квалификация, наименование должности | |
| ж) | наименование работодателя и должность по последнему месту работы, период работы, основные обязанности | |
| з) | пожелания к вакансии | |
| и) | контактные данные гражданина, ищущего работу (лица, поступающего на работу) | |
| к) | дополнительное образование и профессиональное обучение | |
| л) | владение иностранными языками, уровень владения | |
| м) | отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы | |
| н) | дополнительные документы | |
| о) | рекомендации | |
| п) | личностные и профессиональные качества | |
| 4. | Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации | |
| а) | информация о государственных и муниципальных учреждениях, осуществляющих предоставление услуг в сфере образования, культуры, здравоохранения | Федеральное казначейство |
| б) | статистические показатели, характеризующие состояние экономики и социальной сферы субъекта Российской Федерации | Федеральная служба государственной статистики |
| в) | сведения об инвестиционных проектах, реализуемых на территории субъекта Российской Федерации | органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
| г) | информация о реализации региональных программ повышения мобильности населения и других программ в сфере содействия занятости населения | органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
| 5. | Информация об органах государственной службы занятости населения в субъектах Российской Федерации | органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения |
| а) | наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, государственного учреждения службы занятости населения | |
| б) | фамилия, имя, отчество руководителя | |
| в) | контактная информация (адрес, контактные телефоны, адрес электронной почты) | |
| г) | информационные материалы субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения | |
| 6. | Основная информация, необходимая для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан Российской Федерации, в том числе сведения об образовании и (или) квалификации, трудовой деятельности, поиске работы (на основании полученных .агрегированных данных) | Федеральная служба по труду и занятости, Пенсионный фонд Российской Федерации". |
Обзор документа
Правительство РФ расширило функционал информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России". В нее включены подсистемы "Анализ трудоустройства граждан", "Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы" и "Электронный кадровый документооборот".
До 31 марта 2021 г. проводится эксперимент по использованию в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой. В связи с этим определен порядок создания, использования и хранения документов в системе в рамках этого эксперимента. Соответствующие нормы вводятся с 1 октября 2020 г.
Обновлен перечень информации, содержащейся в системе.
Постановление вступает в силу со дня опубликования.
