Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 21 июля 2020 г. N 99 “Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации” (документ не вступил в силу)

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) приказываю:

Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2020 г.

Регистрационный № 59560

Утвержден
приказом Главного управления
специальных программ
Президента Российской Федерации
от 21 июля 2020 г. N 99

Примерный должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ___________ (указывается наименование должности гражданской службы и наименование структурного подразделения ГУСПа (далее - наименование должности) относится к _____________ (указывается группа должностей гражданской службы1) группе должностей гражданской службы категории _____________ (указывается категория должности гражданской службы2).

------------------------------

1 Группа должностей гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; 2020, N 29, ст. 4652) (далее - Реестр должностей).

2 Категория должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей.

------------------------------

Регистрационный номер (код) должности - ________________3.

------------------------------

3 Регистрационный номер (код) должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей.

------------------------------

2. Область профессиональной служебной деятельности ______________ (указывается наименование должности): (указывается область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий)1.

------------------------------

1 Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 апреля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) (далее - Федеральный закон о гражданской службе).

------------------------------

3. Вид профессиональной служебной деятельности _________________ (указывается наименование должности): (указывается вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего2).

------------------------------

2 Вид профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.

------------------------------

4. Назначение на должность и освобождение от должности _________________ (указывается наименование должности) осуществляется _____________________ (указывается наименование должности, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).

5. __________________ (указывается наименование должности) непосредственно подчиняется ______________________ (указывается наименование должности, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий), либо лицу, исполняющему его обязанности.

6. В период временного отсутствия ____________ (указывается наименование должности) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность __________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим на которого возлагается исполнение обязанностей).

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

7. Для замещения должности ______________ (указывается наименование должности) устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) наличие _____________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные статьей 12 Федерального закона о гражданской службе, а также при необходимости требования к специальности, направлению подготовки в соответствии с квалификационными требованиями к специальности, направлению подготовки, определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);

б) наличие ________________ (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы1);

------------------------------

1 Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139).

------------------------------

в) наличие базовых знаний: (перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности);

г) наличие базовых умений: (перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности);

д) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации: (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности);

е) наличие иных профессиональных знаний: (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности);

ж) наличие профессиональных умений: (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности);

з) наличие функциональных знаний: (перечисляются функциональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы в соответствии с функциональными обязанностями гражданского служащего);

и) наличие функциональных умений: (перечисляются функциональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в соответствии с функциональными обязанностями гражданского служащего).

III. Должностные обязанности, права и ответственность

8. ______________ (указывается наименование должности) в соответствии со статьей 15 Федерального закона о гражданской службе обязан: (перечисляются обязанности гражданского служащего).

9. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы ______________ (указывается наименование должности) запрещается: (перечисляются запреты).

10. ______________ (указывается наименование должности) обязан соблюдать следующие требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе: (перечисляются требования к служебному поведению).

11. В соответствии с задачами и функциями ________________ (указывается наименование структурного подразделения ГУСПа) в перечень должностных обязанностей _________________ (указывается наименование должности) входит: (перечисляются обязанности, возложенные на гражданского служащего).

12. В соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе _______________ (указывается наименование должности) имеет право на: (перечисляются права гражданского служащего, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей).

13. Гражданский служащий осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями ГУСПа, поручениями начальника ГУСПа, его заместителей и непосредственного руководителя.

14. _______________ (указывается наименование должности) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым _________________ (указывается наименование должности) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

15. ________________ (указывается наименование должности) в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения: (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым _____________ (указывается наименование должности) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

16. ____________ (указывается наименование должности) в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений: (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия решений

17. В соответствии со своими должностными обязанностями ____________ (указывается наименование должности) осуществляет подготовку, рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в порядке и сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами ГУСПа.

VII. Порядок служебного взаимодействия

18. Взаимодействие __________________ (указывается наименование должности) с государственными служащими ГУСПа, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"1, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами ГУСПа.

------------------------------

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29, ст. 3658.

------------------------------

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом ГУСПа

19. ________________ (указывается наименование должности) оказывает следующие государственные услуги: (указывается полный перечень государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются).

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ____________ (указывается наименование должности) оценивается по следующим показателям:

добросовестному исполнению должностных обязанностей, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе;

профессиональной компетентности (знанию нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемому объему работы и интенсивности труда;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документов, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Лист
ознакомления с должностным регламентом