Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Федеральной налоговой службы от 11 декабря 2018 г. № БС-3-11/9358@ “О расмотрении обращения”

Обзор документа

Письмо Федеральной налоговой службы от 11 декабря 2018 г. № БС-3-11/9358@ “О расмотрении обращения”

Федеральная налоговая рассмотрела повторное обращение по вопросу налогообложения оплаты дополнительных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и сообщает, что на обращение по аналогичному вопросу дан ответ УФНС России, который не противоречит действующему законодательству Российской Федерации о налогах и сборах.

В письме УФНС России в частности отмечено, что согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 08.06.2010 N 1798/10 признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, в силу пункта 1 статьи 217 Кодекса не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Таким образом, если работодатель, являющийся налоговым агентом, удерживал налог на доходы физических лиц с сумм оплаты дополнительных дней отдыха, предусмотренных статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации, можно вернуть излишне удержанную сумму налога, представив работодателю соответствующее заявление.

Действительный государственный
советник Российской Федерации 2 класса
С.Л. Бондарчук

Обзор документа


Одному из родителей оплачиваются дополнительные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Ранее ВАС РФ признал, что такая оплата не облагается НДФЛ.

Если работодатель удерживал налог с сумм оплаты, то можно вернуть излишне удержанный НДФЛ, представив работодателю соответствующее заявление.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: