Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Досье на проект федерального закона № 357270-7 “О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации”

Обзор документа

Досье на проект федерального закона № 357270-7 “О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации”

    текст законопроекта размещен на сайте sozd.parlament.gov.ru
    внесен Правительством Российской Федерации
    постановление
    текст законопроекта, внесенного в ГД
    пояснительная записка

Обзор документа


9 января 2018 г. в Государственную Думу РФ внесен проект поправок в Закон о занятости населения в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов.

В частности, предлагается наделить Правительство РФ полномочием определять не только перечень субъектов Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, но и порядок включения в него субъектов.

Региональные программы будут разрабатывать с учетом потребности работодателей в трудовых ресурсах из других регионов.

Критерии отбора работодателей предлагается устанавливать на уровне субъекта Федерации.

Планируется сократить период согласования региональных программ субъектов Федерации, включенных в перечень.

Субъекты Федерации, включенные в перечень, смогут вносить изменения в региональные программы в части изменения перечня работодателей/профессий (должностей, специальностей), на которые предполагается привлечение работников, в пределах ранее согласованной их численности. О внесенных изменениях и о перераспределении между работодателями средств субсидии предполагается уведомлять Минтруд России и Роструд.

В целях увеличения числа работодателей предлагается смягчить требования к ним. Так, в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, работодателю не запрещается сокращать численность или штат работников. Проверки работодателя на этапе выдачи ему сертификата проводиться не будут. Сокращается минимальная продолжительность срочного трудового договора с работником с 3 до 2 лет.

Регионам, возможно, дадут право устанавливать дополнительные меры финансовой поддержки работникам, переселяющимся в сельскую местность (помимо предусмотренных законом).

Правительству РФ могут предоставить право утверждать перечень работодателей в ДФО, которые вправе привлекать работников из регионов, включенных в перечень. Напомним, что по общему правилу работодателям нельзя привлекать работников из таких регионов.

Уточняются полномочия региональных органов власти по выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников, а также в содействии работодателям в привлечении трудовых ресурсов из регионов, не включенных в перечень.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: