Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 26 сентября 2017 г. № 282 “О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка, утвержденную приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 29 мая 2012 г. № 126”

В целях повышения качества отбора претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка приказываю:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка, утвержденную приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 29 мая 2012 г. № 126 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июля 2012 г., регистрационный № 24848; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2012, 1 октября), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 20 января 2015 г. № 3 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2015 г., регистрационный № 36343; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2015, 3 августа) и от 6 апреля 2017 г. № 98 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 апреля 2017 г., регистрационный № 46491; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 2017, 26 апреля).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 октября 2017 г.

Регистрационный № 48503

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Федеральной службы
по регулированию алкогольного
рынка
26 сентября 2017 г. № 282

Изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка, утвержденную приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 29 мая 2012 г. № 126

1. Абзацы третий и четвертый пункта 15 изложить в следующей редакции:

«Вторая стадия конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Применение всех перечисленных методов (за исключением тестирования и индивидуального собеседования) не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса одним из методов (например, тестированием и индивидуальным собеседованием) конкурс может считаться завершенным.».

2. В абзаце первом пункта 16 после слов «собеседование проводится» дополнить словами «после тестирования».

3. В пункте 19:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«19. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится на базе квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности по перечню теоретических вопросов, в который включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.»;

абзац третий признать утратившим силу.