Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 11 сентября 2017 г. № 845 “О внесении изменений в Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 30.08.2016 № 905” (не вступил в силу)
В соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2017 г. № 275-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 31 (ч. I), ст. 4824) приказываю:
1. Внести изменения в Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор), утвержденный приказом Роспотребнадзора от 30 августа 2016 г. № 905, (зарегистрирован в Минюсте России 19 сентября 2016 г., регистрационный № 43694) согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель | А.Ю. Попова |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 октября 2017 г.
Регистрационный № 48421
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Роспотребнадзора
от 11.09.2017 № 845
Изменения, которые вносятся в Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 30 августа 2016 г. № 905
1. В подпункте 11 пункта 3.1 слова «дополнительное профессиональное образование» заменить словами «профессиональное развитие».
2. Подпункт 8 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
«8) обеспечивать условия для профессионального развития гражданских служащих, в том числе без отрыва от гражданской службы;».
Обзор документа
Скорректирован служебный распорядок центрального аппарата Роспотребнадзора. Его терминология приведена в соответствие с действующим законодательством о госслужбе.
Уточнено, что госслужащий имеет право на профразвитие (ранее - на дополнительное профобразование).
Представитель нанимателя обязан обеспечивать условия для профразвития сотрудников, в том числе, без отрыва от гражданской службы.