(1).jpg)
Приказ Федеральной налоговой службы от 1 августа 2017 г. N СА-7-17/595@ "Об организации пилотного проекта по созданию информационно-просветительских материалов с применением гибких методологий использования кадрового потенциала"
В целях повышения вовлеченности налогоплательщиков в налоговую систему, стимулирования добровольного соблюдения налоговой дисциплины, повышения уровня налоговой грамотности, информированности налогоплательщиков, приказываю:
1. Провести на базе центрального аппарата Федеральной налоговой службы пилотный проект "Создание информационно-просветительских материалов с применением гибких методологий использования кадрового потенциала" (далее - Проект).
2. Установить период проведения Проекта с даты утверждения настоящего приказа по 29 декабря 2017 года.
3. Утвердить Паспорт Проекта, План контрольных событий Проекта, Состав рабочей группы по реализации Проекта согласно приложениям NN 1-3 к настоящему приказу, соответственно.
4. Структурным подразделениям центрального аппарата ФНС России обеспечить участие сотрудников в Проекте, перечисленных в приложении N 3, на весь период его проведения.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной налоговой службы А.Л. Оверчука.
|
Исполняющий обязанности руководителя Федеральной налоговой службы |
С.А. Аракелов |
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕН
приказом ФНС России
от 1 августа 2017 г. N СА-7-17/595@
Паспорт Проекта
| Наименование проекта | Создание информационно-просветительских материалов с применением гибких методологий использования кадрового потенциала |
|---|---|
| Краткое наименование проекта | Создание информационно-просветительских материалов |
| Директор проекта | Заместитель руководителя ФНС России А.Л. Оверчук |
| Руководитель проекта | Начальник Управления стандартов и международного сотрудничества Д.В. Вольвач |
| Координатор проекта | Начальник отдела профессионального развития Управления кадров А.В. Шкред |
| Секретарь проекта | Заместитель начальника отдела взаимодействия со СМИ Управления информационных технологий М.Г. Маслова |
| Участники проекта | Управление кадров Управление информационных технологий Управление досудебного урегулирования налоговых споров Управление трансфертного ценообразования Управление стандартов и международного сотрудничества Управление обеспечения процедур банкротства Управление налогообложения имущества |
Описание Проекта
| Основания для инициации проекта | 1. Пункт 1а Указа Президента Российской Федерации "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы" от 11.08.2016 N 403. 2. Поручение руководителя ФНС России М.В. Мишустина от 02.06.2017 N П-22-4/000582 о совершенствовании методов командной работы. |
|---|---|
| Цель (цели) проекта | 1. Повышение налоговой грамотности. 2. Формирование принципов и рекомендаций по созданию и организации работы команд (рабочих групп) способных решать задачи в области налогового администрирования и других областях деятельности ФНС России с применением современных гибких методологий использования кадрового потенциала. |
| Задачи проекта | 1. Создать информационно-просветительские материалы, предназначенные для формирования основ налоговой грамотности у налогоплательщиков. 2. Внедрить в практику гибкие методологии использования кадрового потенциала для решения задач в области налогового администрирования, и других областях деятельности ФНС России. |
| Результат (результаты) проекта | 1. Подготовленные информационно-просветительские материалы по вопросам налоговой грамотности. 2. Разработанные принципы и рекомендации по созданию и организации работы команд (рабочих групп). 3. Подготовленные гражданские служащие, имеющие опыт успешного решения задач с применением гибких методологий использования кадрового потенциала. |
| Критерии успеха проекта | 1. Решение о публикации готовых информационно-просветительских материалов по вопросам налоговой грамотности. 2. Положительное заключение структурных подразделений центрального аппарата ФНС России о информационно-просветительских материалах по вопросам налоговой грамотности. 3. Положительное заключение структурных подразделений центрального аппарата ФНС России о принципах и рекомендациях по созданию и организации работы команд (рабочих групп). |
| Период реализации проекта | С даты утверждения настоящего приказа по 29.12.2017 |
| Риски реализации проекта | 1. Проект информационно-просветительских материалов по вопросам налоговой грамотности не учитывает уровень восприятия различными возрастными аудиториями. 2. Снижение эффективности деятельности гражданских служащих участников команд при решении задач, в рамках их основной деятельности в структурном подразделении. 3. Неэффективная работа команд. 4. Работа команд, не соответствующая основным принципам и критериям, определяющим методы командной работы с использованием методологии. |
| Взаимосвязь с другими проектами | Отсутствует |
| Влияние результата проекта | 1. Повышение уровня налоговой грамотности налогоплательщиков с использованием созданных информационно-просветительских материалов. 2. Использование новой методологии командной работы и гибких методологий использования кадрового потенциала в деятельности ФНС России. |
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕН
приказом ФНС России
от 1 августа 2017 г. N СА-7-17/595@
План контрольных событий проекта
"Создание информационно-просветительских материалов с применением гибких методологий использования кадрового потенциала"
|
N п/п |
Наименование задачи/контрольного события | Ответственный исполнитель | Дата решения задачи/наступления контрольного события |
|---|---|---|---|
| 1 | Организация места командной работы | Управление кадров | В течение 1 рабочего дня с даты утверждения настоящего приказа |
| 2 | Обеспечение доступа участникам проекта к методическим материалам по методологии | Управление кадров | В течение 1 рабочего дня с даты утверждения настоящего приказа |
| 3 | Первичный инструктаж участников проекта по применению методологии | Управление кадров | В течение 2 рабочих дней с даты утверждения настоящего приказа |
| 4 | Формирование составов команд по направлениям проекта | Все участники проекта | В течение 1 рабочего дня с даты завершения первичного инструктажа п. 3 |
| 5 | Первичное общее совещание команд | Все участники проекта | В течение 1 рабочего дня с даты формирования команд п. 4 |
| 6 | Формирование направлений проекта и определение постановщика задачи ("владельца") и администратора ("мастера") в каждой из команд | Все участники проекта | В течение 1 рабочего дня с даты начала работы команд п. 5 |
| 7 | Изучение практического применения гибких методологий использования кадрового потенциала | Все участники проекта | В течение 1-2 недель |
| 8 | Начало самостоятельной работы команд | Все участники проекта | В течение 1 рабочего дня с даты начала работы команд п. 6 |
| 9 | Проведение ежедневных рабочих совещаний в составе команд | Все участники проекта | Ежедневно |
| 10 | Представление промежуточного результата ("минимального жизнеспособного продукта") | Все участники проекта | По мере необходимости, но не менее1 раза в 2 недели с даты начала 1-го спринта п. 8 |
| 11 | Проведение обзора ("ретроспектива")промежуточной выполненной работы и подведение промежуточных итогов | Все участники проекта | На следующий день после п. 10 |
| 12 | Представление итоговых предложений - результатов работы команд | Все участники проекта | По мере готовности, но не позднее 2 недель до даты завершения Проекта |
| 13 | Представление отчета о проведении пилотного проекта в соответствии с приказом ФНС России от 01.03.2016 N ММВ-7-12/204@ | "Владелец" и "мастер" задачи | Декабрь 2017 года |
| 14 | Обобщение результатов и формирование рекомендаций по итогам пилотного проекта | Все участники проекта | Декабрь 2017 года |
Приложение N 3
УТВЕРЖДЕН
приказом ФНС России
от 1 августа 2017 г. N СА-7-17/595@
Состав рабочей группы* по реализации проекта "Создание информационно-просветительских материалов с применением гибких методологий использования кадрового потенциала"
|
N п/п |
Наименование проектной роли | Процент загрузки на проекте | ФИО должностного лица | Название подразделения и должности |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Руководитель | 5% | Вольвач Дмитрий Валерьевич | Начальник Управление стандартов и международного сотрудничества |
| 2. | Координатор | 20% | Шкред Анатолий Васильевич | Начальник отдела профессионального развития Управления кадров |
| 3. | Секретарь проекта | 20% | Маслова Марина Геннадьевна | Заместитель начальника отдела взаимодействия со СМИ Управления информационных технологий |
| 4. | Участник проекта | 10% | Беседина Валерия Алексеевна | Советник отдела налогового контроля цен N 2 Управления трансфертного ценообразования |
| 5. | Участник проекта | 10% | Кирюшина Елена Владимировна | Советник отдела по участию в судебных спорах Управления обеспечения процедур банкротства |
| 6. | Участник проекта | 10% | Кущенко Анастасия Сергеевна | Специалист 1 разряда отдела по участию в судебных спорах Управления обеспечения процедур банкротства |
| 7. | Участник проекта | 10% | Марачевский Дмитрий Александрович | Заместитель начальника Управление стандартов и международного сотрудничества |
| 8. | Участник проекта | 10% | Мучараева Оксана Ризвановна | Заместитель начальника отдела по участию в судебных спорах Управления обеспечения процедур банкротства |
| 9. | Участник проекта | 10% | Соловьев Максим Станиславович | Советник отдела международной деятельности Управления стандартов и международного сотрудничества |
| 10. | Участник проекта | 10% | Храпченкова Елена Николаевна | Советник отдела мониторинга расчета имущественных налогов Управления налогообложения имущества |
| 11. | Участник проекта | 10% | Чапурина Людмила Витальевна | Заместитель начальника отдела рассмотрения споров с крупнейшими налогоплательщиками сферы добычи и переработки природного сырья Управление досудебного урегулирования налоговых споров, |
______________________________
*Состав рабочей группы сформирован в соответствии с поручением руководителя ФНС России М.В. Мишустина от 02.06.2017 N П-22-4/000582 по письму Управления кадров от 30.06.2017 N 4-8-10/0063@.
Обзор документа
На базе центрального аппарата ФНС России проводится пилотный проект "Создание информационно-просветительских материалов с применением гибких методологий использования кадрового потенциала". Срок - по 29 декабря 2017 г.
Цель - повысить вовлеченность налогоплательщиков в налоговую систему, стимулировать добровольное соблюдение налоговой дисциплины, повысить уровень налоговой грамотности, информированности налогоплательщиков.
Утверждены паспорт проекта, план контрольных событий.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
