Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

26 апреля 2016

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 22 марта 2016 г. № 108 “О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 3 апреля 2013 г. № 135” (не вступил в силу)

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, приказываю:

1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 3 апреля 2013 г. № 135 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июля 2013 г., регистрационный № 29023; «Российская газета», 2013, № 154), изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя А.В. Бакатина.

Руководитель А.В. Алёшин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2016 г.

Регистрационный № 41822

Приложение
к приказу Федеральной службы
по экологическому, технологическому
и атомному надзору
от 22 марта 2016 г. № 108

Изменения, вносимые в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 3 апреля 2013 г. № 135

1. В пункте 1 слова «за отчетный период - квартал» заменить словами «за отчетный период (квартал или год)».

2. В пункте 2:

слово «вторым» заменить на «первым»;

после слов «государственной услуги» дополнить словами «(выполнении работы)»;

слово «централизованный» заменить словом «премиальный».

3. В пункте 3 слово «централизованного» заменить словом «премиального».

4. В пункте 4 слова «централизованных бюджетных ассигнований» заменить словами «средств федерального бюджета».

5. В пункте 5:

слово «ежеквартально» исключить;

слова «отчетный квартал» заменить словами «отчетный период (квартал или год)».

6. Пункт 8 после слов «за фактически отработанное время» дополнить словами «с учетом достигнутых целевых показателей эффективности работы учреждения».

7. В пункте 11 слово «централизованного» заменить словом «премиального».

8. В пункте 13 слова «за отчетный период (квартал)» заменить словами «за отчетный период (квартал или год)».


Обзор документа

Теперь выплаты стимулирующего характера производятся руководителям ФГУ Ростехнадзора по итогам не только квартала, но и года и из премиального фонда.

Выплаты предоставляются не за счет средств целевых субсидий, а за счет субсидий на выполнение госзадания.

Размер выплаты конкретному руководителю учреждения устанавливается на основании предложений, представленных Комиссией по распределению средств федерального бюджета на выплаты стимулирующего характера директорам ФГУ.

При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде выплаты производятся за фактически отработанное время с учетом достигнутых целевых показателей эффективности работы учреждения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное