Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 17 февраля 2016 г. № 03-03-06/2/8690 “Об учете расходов для целей налогообложения прибыли организации на выплату должностных окладов работникам, определяемых с учетом ежемесячной индексации”

Вопрос: <...> В целях предотвращения оттока персонала и обеспечения достаточного количества персонала для надлежащего и бесперебойного осуществления операционной деятельности Общества было принято решение об осуществлении ежемесячной индексации должностных окладов работников Общества с учетом изменений курса иностранной валюты по отношению к российскому рублю. Данное решение закреплено внутренними нормативными документами Общества и дополнительными соглашениями к трудовым договорам.

Просим подтвердить правильность нашего вывода о том, что, <...>, расходы Общества на выплату должностных окладов работникам, определяемых с учетом ежемесячной индексации, зависящей от изменений курса иностранной валюты по отношению к российскому рублю, могут быть учтены в составе расходов при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций на основании ст. 255 и ст. 252 НК РФ.

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета расходов для целей налогообложения прибыли организаций на выплату должностных окладов работникам, определяемых с учетом ежемесячной индексации и сообщает следующее. В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в целях налогообложения прибыли организаций расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Расходы, не соответствующие указанным требованиям, согласно пункту 49 статьи 270 НК РФ в целях налогообложения прибыли организаций не учитываются.

Установленный статьей 255 НК РФ перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно пункту 25 указанной статьи НК РФ к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.

Согласно положениям статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Таким образом, выплаты должностных окладов работникам, в том числе размер которых меняется в зависимости от условий и порядка, предусмотренного трудовым договором, в том числе и дополнительными соглашениями к трудовому договору, могут учитываться при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда на основании пункта 25 статьи 255 НК РФ, при соответствии критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ.

Одновременно сообщаем, что мнение, приведенное в настоящем письме, не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. В соответствии с Письмом Минфина России от 07.08.2007 № 03-02-07/2-138 направляемое мнение имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.