Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2016 г. № 73н "Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по антидопинговому обеспечению» (не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по антидопинговому обеспечению».
Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 марта 2016 г.
Регистрационный № 41386
Профессиональный стандарт
Специалист по антидопинговому обеспечению
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2016 г. № 73н)
825 | |
---|---|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Подготовка и проведение профилактической работы, направленной на предотвращение антидопинговых нарушений | 05.010 | |
---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Разработка и реализация плановых мероприятий, направленных на осуществление проектов по борьбе с допингом в спорте |
---|
Вид трудовой деятельности (группа занятий):
3422 | Спортивные служащие | - | - |
---|---|---|---|
(код ОКЗ *(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
93.19 | Деятельность в области спорта прочая |
---|---|
(код ОКВЭД *(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Подготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте | 4 | Проработка и подготовка мер по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов для проведения плановых профилактических антидопинговых мероприятий | А/01.4 | 4 |
Реализация просветительских программ и информационных мероприятий для целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал) | А/02.4 | ||||
Проведение мониторинга выполненной информационной работы, ведение статистических учетных и отчетных форм | А/03.4 | ||||
В | Организация работы по антидопинговому обеспечению | 5 | Организация работы специалистов по антидопинговому обеспечению | В/01.6 | 6 |
Планирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособий | В/02.6 | ||||
Осуществление взаимодействия и координации работ по изданию антидопинговых материалов | В/03.6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Подготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте | Код | А | Уровень квалификации | 4 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по антидопинговой деятельности |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области физической культуры и спорта |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 3422 | Спортивные служащие |
ЕКС *(3) | - | Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
Инструктор по спорту | ||
ОКПДТР *(4) | 23122 | Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
23168 | Инструктор по спорту |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Проработка и подготовка мер по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов для проведения плановых профилактических антидопинговых мероприятий | Код | А/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ передового опыта осуществления процесса антидопингового обеспечения |
---|---|
Изучение документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга в спорте | |
Анализ мировых достижений в сфере антидопингового обеспечения | |
Изучение эффективности методик, направленных на противодействие применению допинга в спорте | |
Внедрение новых методик осуществления процесса антидопингового обеспечения в конкретные физкультурно-спортивные организации | |
Взаимодействие с антидопинговой организацией для получения необходимых инструкций и пособий | |
Проведение методической работы по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов | |
Согласование и проведение плановых профилактических антидопинговых мероприятий | |
Необходимые умения | Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки методик, направленных на противодействие применению допинга в спорте |
Анализировать информацию из антидопинговых организаций, статистических сборников, отчетных данных | |
Предлагать решение проблемы нарушения антидопинговых правил на основе собранных данных | |
Использовать наглядные материалы при проведении практических занятий для слушателей по основам противодействия применению допинга | |
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций | |
Необходимые знания | Основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
Методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований | |
Антидопинговые стандарты | |
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией | |
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
Этические нормы в области спорта | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Реализация просветительских программ и информационных мероприятий для целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал) | Код | А/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка просветительских программ и информационных мероприятий по основам противодействия применению допинга |
---|---|
Разработка методов составления консультационных программ для различной целевой аудитории, включая детей | |
Участие в соответствии с должностными полномочиями в совещаниях, рабочих встречах по вопросам разработки просветительских программ в области антидопинговой деятельности | |
Разработка дистанционных программ по вопросам противодействия применению допинга в спорте для различных категорий слушателей | |
Изучение инструкций и рекомендаций по разработке антидопинговых программ | |
Проведение консультационных мероприятий в области антидопингового законодательства | |
Выбор просветительских программ и информационных мероприятий в соответствии с целевой аудиторией | |
Выбор предпочтительной формы подачи материала различным целевым аудиториям | |
Формирование (пропаганда) соответствия этическому антидопинговому кодексу для целевой аудитории | |
Составление и утверждение расписаний занятий для отдельных групп слушателей | |
Подготовка материалов для публикации в журналах | |
Необходимые умения | Производить записи о ежедневной работе |
Планировать методику проведения практических занятий | |
Оформлять наглядные материалы по антидопинговой информационной тематике | |
Разрабатывать контрольные задания для целевой аудитории | |
Разрабатывать методы составления консультационных программ | |
Использовать формы, приемы, методы и средства подачи информации, в том числе с учетом индивидуального плана спортивной подготовки | |
Осуществлять выбор программы и методического обеспечения, включая цифровые образовательные ресурсы | |
Осуществлять проведение занятия с использованием приемов в области педагогики и психологии | |
Осуществлять методическую работу с целевыми аудиториями, ориентируясь на личностные характеристики, развитие мотивации, познавательные интересы | |
Пользоваться навыками убеждения, аргументации, установления контактов с целевой аудиторией разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе | |
Составлять и оформлять целевые программы | |
Подготавливать материалы для журнальных статей | |
Консультировать несовершеннолетних по вопросам антидопинговой тематики | |
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
Основы педагогики и психологии | |
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
Международные антидопинговые правила и стандарты | |
Антидопинговое законодательство Российской Федерации | |
Современные методики составления просветительских программ и информационных мероприятий | |
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Проведение мониторинга выполненной информационной работы, ведение статистических учетных и отчетных форм | Код | А/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Получение инструкций и пособий для проведения мониторинга выполняемой работы |
---|---|
Осуществление мониторинга выполняемой работы на основе инструкций и пособий | |
Заполнение статистических учетных и отчетных форм | |
Планирование антидопинговых мероприятий с целью контроля актуальности представляемого информационного материала | |
Контроль эффективности проводимых мероприятий методом анкетирования целевой аудитории | |
Прогнозирование возможных конфликтных ситуаций в процессе работы со слушателями в зависимости от аудитории | |
Ведение деловой переписки с заинтересованными организациями (лицами) | |
Ведение реестра организаций (лиц), заинтересованных в развитии сотрудничества | |
Выбор формы информирования аудитории в зависимости от возраста и отношения слушателей к спорту | |
Согласование изменений в плане антидопинговых и спортивных мероприятий | |
Контроль выполнения плана антидопинговых мероприятий и эффективности проведенной работы по мониторингу | |
Оформление текущей рабочей документации | |
Необходимые умения | Планировать антидопинговые мероприятия |
Контролировать эффективность проведенных мероприятий | |
Анализировать передовой опыт антидопинговой деятельности | |
Производить объективную оценку конфликтных ситуаций и принимать решение по недопущению конфликтов | |
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
Нормативные правовые акты, регламентирующие информационную и образовательную деятельность | |
Методы анализа и систематизации информации | |
Методы ведения деловых переговоров | |
Методика анализа принятия управленческих решений | |
Способы и методы контроля знаний, в том числе с использованием дистанционных методов преподавания | |
Основы работы с персональным компьютером | |
Нормативные акты, регламентирующие выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Организация работы по антидопинговому обеспечению | Код | В | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Менеджер по антидопинговому обеспечению |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в сфере антидопинговой службы |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 3422 | Спортивные служащие |
ЕКС | - | Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
- | Инструктор по спорту | |
ОКПДТР | 23122 | Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
23168 | Инструктор по спорту | |
ОКСО *(5) | 032100 | Физическая культура |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Организация работы специалистов по антидопинговому обеспечению | Код | В/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка и издание информационных антидопинговых программ для разных целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал) |
---|---|
Подготовка и проведение информационных антидопинговых мероприятий, способствующих раскрытию, сдерживанию и предотвращению случаев применения допинга в спорте | |
Распределение процесса индивидуальной работы со специалистами по антидопинговому обеспечению организации по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов | |
Определение перечня информационных антидопинговых программ и применяемых в них методик, выбор оптимальной организационной структуры | |
Организация взаимодействия специалистов по антидопинговому обеспечению с работниками системы спортивной подготовки | |
Обеспечение уровня подготовки специалистов по антидопинговому обеспечению в соответствии с требованиями профессионального стандарта | |
Организация разных видов деятельности работников с учетом их личных особенностей, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей | |
Подбор специалистов по антидопинговому обеспечению для взаимодействия с целевыми аудиториями | |
Контроль знаний и умений специалистов по антидопинговому обеспечению | |
Подготовка материалов для паралимпийцев, сурдлимпийцев с учетом нозологии | |
Комплектование состава целевых аудиторий | |
Необходимые умения | Определять целевые аудитории для реализации антидопинговых программ |
Контролировать технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения | |
Разрабатывать методику подачи информационно-методических материалов для целевых и ориентационных аудиторий | |
Осуществлять наглядную демонстрацию антидопинговой программы с учетом целевой аудитории | |
Контролировать использование методики оценки полученных знаний | |
Планировать свою работу и работу специалистов по антидопинговому обеспечению | |
Выбирать антидопинговые программы в зависимости от целевой аудитории, учитывая квалификационные, возрастные особенности, нозологию в паралимпийском, сурдлимпийском спорте | |
Необходимые знания | Нормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность |
Содержание учебных программ и принципы организации антидопинговых мероприятий | |
Современные формы и методы методического обеспечения | |
Современные технологии продуктивного, дифференцированного подхода | |
Методы реализации компетентностного подхода представления материалов | |
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
Способы убеждения, аргументации, установления контактов со слушателями разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Планирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособий | Код | В/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование и согласование с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации плана антидопинговых мероприятий в зависимости от уровня проведения официального спортивного мероприятия |
---|---|
Выбор формы и способа проведения профилактического информационного антидопингового мероприятия | |
Проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с привлечением заинтересованных лиц | |
Изучение международных антидопинговых программ, документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга в спорте | |
Внесение обоснованных предложений по решению актуальных проблем, связанных с совершенствованием профилактической работы в области противодействия применению допинга в спорте | |
Выбор целевой аудитории для реализации информационных и профилактических антидопинговых программ | |
Анализ эффективности проведенных мероприятий по актуальным антидопинговым тематикам | |
Ведение отчетной документации | |
Необходимые умения | Выбирать инструкции и рекомендации по антидопинговым программам |
Составлять план проведения мероприятия | |
Осуществлять работу с выбранной целевой аудиторией | |
Представлять информационные материалы по информационным антидопинговым программам | |
Изучать и систематизировать информацию по организации и методическому обеспечению антидопинговых программ | |
Необходимые знания | Основы педагогики и психологии |
Международные стандарты в области противодействия применению допинга в спорте | |
Международные антидопинговые правила и стандарты | |
Антидопинговое законодательство Российской Федерации | |
Современные методики составления просветительских программ и информационных мероприятий | |
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией | |
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
Методы сбора и обработки информации | |
Методы консультирования | |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Осуществление взаимодействия и координации работ по изданию антидопинговых материалов | Код | В/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Изучение нормативной базы международных организаций по вопросам противодействия допингу в спорте |
---|---|
Анализ коммерческих предложений по подготовке и изданию антидопинговых материалов | |
Подготовка предложений по выбору оператора для оказания услуг по издательской деятельности | |
Разработка и распространение методических материалов, направленных на противодействие применению допинга в спорте, в том числе размещение на сайтах физкультурно-спортивных организаций | |
Осуществление взаимодействия с заинтересованными специалистами и организациями по подготовке и зданию антидопинговых материалов | |
Работа в соответствии с должностными полномочиями в составе педагогических, методических советов физкультурно-спортивных организаций | |
Необходимые умения | Оформлять к изданию программы, информационные материалы, методики проведения практических занятий, наглядные материалы, задания для всех категорий слушателей по основам противодействия применению допинга |
Изучать и систематизировать информацию для разработки антидопинговых программ | |
Применять навыки дизайнерской работы для оформления наглядных материалов | |
Осуществлять работу в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
Разрабатывать аналитические материалы по итогам изучения документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга | |
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, графическими редакторами | |
Необходимые знания | Нормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность |
Методы организации и управления в области физической культуры и спорта, применяемые на федеральном и региональном уровнях | |
Методы сбора и обработки информации | |
Методики разработки антидопинговых программ для различной целевой аудитории | |
Методики проведения обучения | |
Международные этические нормы в области противодействия применению допинга | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Основы работы с графическими, текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
АНО ДО взрослых «Центр повышения квалификации государственных и муниципальных служащих» (АНО ДОВ), город Пермь | |
---|---|
Директор | Петухов Роман Вадимович |
4.2. Наименования организаций - разработчиков
1 | Ассоциация Российское антидопинговое агентство «РУСАДА», город Москва |
---|
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
Утвержден профессиональный стандарт "Специалист по антидопинговому обеспечению".
Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях-разработчиках.
К обобщенным трудовым функциям относятся подготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте, организация работы по антидопинговому обеспечению.