Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. № 787н "Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по организации и установлению выплат социального характера” (не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Специалист по организации и установлению выплат социального характера”.
Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте от 10 ноября 2015 г.
Регистрационный номер № 39650
Профессиональным стандарт
“Специалист по организации и установлению выплат социального характера”
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. № 787н)
574 | |
---|---|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Организация и установление выплат социального характера | 03.013 | |
---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации, регламентирующего предоставление выплат социального характера (меры социальной поддержки) отдельным категориям граждан за счет средств федерального бюджета Российской Федерации |
---|
Группа занятий:
1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | - | - |
---|---|---|---|
(код ОКЗ *(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
84.30 | Деятельность в области обязательного социального обеспечения |
---|---|
(код ОКВЭД *(2) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | Наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера | 5 | Прием, регистрация заявлений и документов | А/01.5 | 5 |
Выдача документов по выплатам социального характера | А/02.5 | ||||
В | Обеспечение реализации права на выплаты социального характера | 6 | Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера | В/01.6 | 6 |
Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера | В/02.6 | ||||
Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера | В/03.6 | ||||
С | Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера | 7 | Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера | С/01.7 | 7 |
Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера | С/02.7 | ||||
Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера | С/03.7 | ||||
Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера | С/04.7 | ||||
D | Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера | 8 | Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера | D/01.8 | 8 |
Подготовка нормативных правовых актов | D/02.8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера | Код | А | Уровень квалификации | 5 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий специалист Специалист-эксперт Старший специалист Специалист Специалист 1, 2, 3-го разряда |
---|
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование Дополнительные профессиональные программы |
---|---|
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ЕКС *(3) | - | Экономист |
- | Юрист | |
ОКПДТР *(4) | 27728 | Экономист |
ОКСО *(5) | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
040100 | Социальная работа | |
080104 | Экономика труда | |
080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |
230100 | Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Прием, регистрация заявлений и документов | Код | А/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Идентификация заявителя или его представителя |
---|---|
Прием заявления об установлении выплат социального характера | |
Проверка правильности оформления заявления о назначении выплат социального характера и соответствия изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам | |
Всесторонняя оценка достоверности представленных документов | |
Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) | |
Регистрация факта обращения с заявлением и документами для установления выплат социального характера | |
Создание электронных копий документов и формирование макетов дел или доформирование существующих дел лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Формирование и ведение баз данных об обращениях в территориальный орган ПФР получателей выплат социального характера (клиентская служба) | |
Направление запросов в рамках взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями о предоставлении сведений и необходимых документов для установления и выплаты выплат социального характера, сбор ответов на запросы | |
Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для установления и осуществления выплат социального характера | |
Необходимые умения | Формировать необходимый комплект документов для установления и осуществления выплат социального характера |
Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц | |
Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя | |
Применять методологию регистрации и перерегистрации документов | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации | |
Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции | |
Вести учет обращений заявителей | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера | |
Методология контроля правильности заполнения документов | |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями | |
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Порядок работы со служебной информацией | |
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Выдача документов по выплатам социального характера | Код | А/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Идентификация заявителя или его представителя |
---|---|
Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам ПФР | |
Предоставление информации по существу вопроса в пределах своей компетенции | |
Регистрация обращений по вопросам выдачи документов по выплатам социального характера | |
Регистрация факта выдачи документов, связанных с получением выплат социального характера | |
Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для выдачи заявителям | |
Выдача документов по выплатам социального характера | |
Необходимые умения | Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции |
Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц | |
Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя | |
Применять методологию регистрации и перерегистрации документов | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации | |
Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
Вести учет обращений заявителей | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера | |
Методология контроля правильности заполнения документов | |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Порядок работы со служебной информацией | |
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Основы психологии и межличностного общения | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Обеспечение реализации права на выплаты социального характера | Код | В | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы |
---|---|
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ЕКС | Экономист | |
Юрист | ||
ОКПДТР | 27728 | Экономист |
ОКСО | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
080104 | Экономика труда | |
080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |
230100 | Информатика и вычислительная техника |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера | Код | В/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка прав на установление выплат социального характера |
---|---|
Получение из регистров информации, необходимой для принятия решения об установлении выплат социального характера | |
Оформление решения и уведомления о принятом решении для заявителя | |
Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Актуализация информации в используемых базах данных и регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Осуществление мероприятий по сверке данных регистров и баз данных с документами, находящимися в делах лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Получение из регистров необходимой информации для передачи сторонним ведомствам в рамках заключенных соглашений | |
Получение из регистров информации, необходимой для передачи заявителям, органам государственной власти, муниципальным органам в рамках межведомственного взаимодействия | |
Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера | |
Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
Систематизировать информацию | |
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации, необходимой для установления выплат социального характера | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Прогнозировать последствия своих действий | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Порядок работы со служебной информацией | |
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера | Код | В/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка предложений по определению объемов расходования денежных средств, необходимых для осуществления выплат социального характера |
---|---|
Ведение учета и осуществление анализа расходования денежных средств выплат социального характера | |
Формирование доставочных документов по выплатам социального характера | |
Расчет доплат по выплатам социального характера | |
Проверка правильности обработки заявлений о перерасчете выплат социального характера | |
Оценка прав на перерасчет выплат социального характера | |
Вынесение решения о перерасчете размера выплат социального характера или об отказе в перерасчете выплат социального характера | |
Выполнение перерасчета выплат социального характера | |
Актуализация информации в регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов | |
Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера | |
Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющими право на выплаты социального характера | |
Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
Систематизировать информацию | |
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Прогнозировать последствия своих действий | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Порядок работы со служебной информацией | |
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера | Код | В/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка предложений по совершенствованию системы предоставления выплат социального характера |
---|---|
Контроль поддержания в актуальном состоянии баз данных получателей выплат социального характера | |
Внесение предложений по доработке действующих программных комплексов | |
Осуществление контроля выполнения решений о предоставлении выплат социального характера, вынесенных подведомственными территориальными органами ПФР | |
Подготовка предложений по проектам соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями в рамках осуществления выплат социального характера | |
Подготовка и участие в проведении мероприятий по обмену опытом | |
Оказание консультативной помощи специалистам подведомственных территориальных органов ПФР и сторонних организаций по вопросам выплат социального характера | |
Проведение проверок правильности применения подведомственными территориальными органами ПФР законодательства Российской Федерации в части осуществления выплат социального характера | |
Обеспечение контроля за устранением выявленных нарушений в осуществлении выплат социального характера | |
Подготовка в составе группы методического сопровождения деятельности подведомственных территориальных органов ПФР по выплатам социального характера | |
Подготовка в составе группы правовых заключений при предварительной работе по судебным делам; представление организации в судах по вопросам осуществления выплат социального характера | |
Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов | |
Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера | |
Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Подготовка справочных, аналитических и информационных материалов | |
Подготовка в составе группы методических пособий, обзоров практики применения действующего законодательства по вопросам, относящимся к выплатам социального характера | |
Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
Систематизировать информацию | |
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Прогнозировать последствия своих действий | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Порядок работы со служебной информацией | |
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера | Код | С | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Консультант Ведущий консультант Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы |
---|---|
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет работы в системе внебюджетного фонда |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС | - | Юрист |
Экономист | ||
ОКПДТР | 21047 | Главный юрист |
27728 | Экономист | |
ОКСО | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
080104 | Экономика труда | |
080106 | Финансы (по отраслям) | |
080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |
230100 | Информатика и вычислительная техника |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера | Код | С/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование ключевых показателей эффективности деятельности по установлению выплат социального характера |
---|---|
Прогнозирование, планирование объемов расходования денежных средств по выплатам социального характера для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период | |
Планирование мероприятий по обеспечению своевременности представления информации по запросам | |
Планирование мероприятий по контролю организации работы по осуществлению выплат социального характера | |
Планирование мероприятий по выявлению нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера | |
Планирование мероприятий по устранению выявленных нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера | |
Планирование мероприятий по контролю качества и полноты осуществления выплат социального характера | |
Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и установления выплат социального характера | |
Доведение нормативных актов до подведомственных органов и их разъяснение | |
Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений |
Применять количественные и качественные методы для управления процессами | |
Пользоваться методами финансово-аналитической работы | |
Применять методы планирования и основы прогнозирования в профессиональной сфере | |
Работать с большими массивами данных | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению проблем | |
Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера | |
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями | |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Необходимые информационные системы и технологии | |
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения | |
Порядок и сроки представления отчетности | |
Порядок работы с организационной техникой | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера | Код | С/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Методологическая поддержка реализации нормативных правовых актов и распорядительных документов ПФР |
---|---|
Организация получения в установленном порядке необходимых статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов | |
Организация межведомственного взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера | |
Организация сбора, учета и анализа полученных данных, а также своевременное представление руководству отчетности по утвержденным формам | |
Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений при осуществлении выплат социального характера | |
Определение функциональных обязанностей, разработка положений об отделах и должностных инструкций специалистов | |
Организация мероприятий по обмену опытом и повышению квалификации персонала | |
Подготовка к заключению соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера | |
Обобщение правоприменительной практики в сфере осуществления выплат социального характера | |
Сбор, обработка и анализ материалов, предоставляемых подотчетными структурами в соответствии с установленной отчетностью | |
Анализ причин ошибок при осуществлении выплат социального характера | |
Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений |
Пользоваться методами финансово-аналитической работы | |
Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными | |
Работать с большими массивами данных | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера | |
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями | |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Необходимые информационные системы и технологии | |
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материалов | |
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения | |
Порядок и сроки представления отчетности | |
Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера | Код | С/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль финансово-экономических показателей деятельности по выплатам социального характера |
---|---|
Контроль своевременности представления информации по запросам, отчетной информации по выплатам социального характера | |
Обеспечение функционального контроля деятельности сотрудников в части осуществления выплат социального характера | |
Выявление нарушений при организации работы по осуществлению выплат социального характера | |
Контроль соблюдения и исполнения должностными лицами внебюджетных фондов положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к порядку осуществления выплат социального характера | |
Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений |
Пользоваться методами финансово-аналитической работы | |
Применять количественные и качественные методы для управления процессами | |
Работать с большими массивами данных | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера | |
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями | |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Необходимые для выполнения функции информационные системы и технологии | |
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения | |
Порядок и сроки представления отчетности | |
Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование | Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера | Код | С/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организационное сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
---|---|
Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера | |
Постановка задач по разработке (доработке) программного обеспечения программных комплексов | |
Организация работы по ведению баз данных и регистров лиц, имеющих право на получение выплат социального характера | |
Управление процессом организации и ведения информационных баз данных | |
Подготовка предложений по оснащению подразделений техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по выплатам социального характера | |
Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера | |
Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль за исполнением поручений |
Разрабатывать технические задания по разработке программного обеспечения | |
Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов | |
Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение | |
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера | |
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями организации | |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Необходимые информационные системы и технологии | |
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения | |
Порядок и сроки представления отчетности | |
Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера | Код | D | Уровень квалификации | 8 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления Заместитель начальника департамента Начальник департамента |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура |
---|---|
Требования к опыту практической работы | Стаж работы во внебюджетном фонде не менее пяти лет или по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее семи лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС | Директор (заведующий) филиала | |
ОКПДТР | 21592 | Директор (заведующий) филиала |
ОКСВНК *(6) | 080000 | Экономические науки |
ОКСО | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
080100 | Экономика | |
080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |
230100 | Информатика и вычислительная техника |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера | Код | D/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка методических рекомендаций по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
---|---|
Организация проведения обучения сотрудников по вопросам организации и установления выплатам социального характера | |
Обобщение и анализ отчетов по вопросам организации и установления выплатам социального характера | |
Методическое обеспечение деятельности подотчетных структур по применению законодательства Российской Федерации о выплатах социального характера | |
Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера | |
Необходимые умения | Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
Разрабатывать и обосновывать организационные и финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения | |
Работать с большими массивами данных | |
Использовать правовые поисковые системы | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Систематизировать информацию | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Порядок работы со служебной информацией | |
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Теория и практика комплексных исследований | |
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
- | |
Другие характеристики |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Подготовка нормативных правовых актов | Код | D/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка проектов нормативных правовых актов в части организации и назначения выплат социального характера |
---|---|
Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части организации и назначения выплатам социального характера | |
Формирование правовой позиции для представления ее в учреждениях судебной системы Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам | |
Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом внебюджетного фонда, при ее защите в судах судебной системы Российской Федерации | |
Правовое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
Правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера | |
Подготовка к заключению контрактов с организациями в целях осуществления выплат социального характера | |
Необходимые умения | Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по выплатам социального характера | |
Работать с большими массивами информации | |
Использовать правовые поисковые системы | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
Систематизировать информацию | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
Порядок работы со служебной информацией | |
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Теория и практика комплексных исследований | |
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва | |
---|---|
Председатель правления | Дроздов Антон Викторович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | ФГБОУ ВПО “Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, город Москва |
---|
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
*(6) Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
Обзор документа
Подготовлен профстандарт "Специалист по организации и установлению выплат социального характера".
Цель деятельности - обеспечение единообразного применения законодательства, регламентирующего предоставление соцвыплат (мер соцподдержки) отдельным категориям граждан за счет федерального бюджета.
Приведено описание трудовых функций, установлены требования к образованию, обучению, к опыту практической работы. Перечислены возможные наименования должностей, профессий.