Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 16 октября 2015 г. № 372 “Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, работниками, замещающими эти должности” (не вступил в силу)

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 16 октября 2015 г. № 372 “Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, работниками, замещающими эти должности” (не вступил в силу)

13 ноября 2015

Обзор документа

Лица, претендующие на определенные должности в организациях Рослесхоза и замещающие их, обязаны представлять сведения о доходах и расходах (собственных, а также своих супругов и несовершеннолетних детей).

Установлено, как проверяются полнота и достоверность указанных сведений, а также соблюдение работниками ограничений и запретов, требований об урегулировании конфликта интересов.

Проверка проводится кадровой службой Рослесхоза по решению замминистра Минприроды России, а также кадровой службой или соответствующим должностным лицом организации в отношении граждан и работников, для которых работодателем является подведомственная организация. Основанием для нее является, в частности, информация органов власти, руководящих органов политических партий (общественных объединений), Общественной палаты России, СМИ, сотрудников кадровой службы Рослесхоза и подведомственной организации.

Проверка занимает не более 60 дней. Этот срок может быть продлен до 90 дней.

Кадровая служба проверяет сведения самостоятельно или делает запрос о проведении оперативно-розыскных мероприятий. В ходе проверки отдел вправе, в частности, наводить справки у физлиц и получать от них с их согласия информацию. Прописаны права работника при проведении проверки. Так, он может представлять дополнительные материалы и давать по ним письменные пояснения.

О результатах проверки докладывается главе ведомства. Принимается одно из решений о назначении гражданина на должность либо об отказе в этом, о применении к работнику мер юридической ответственности или об отсутствии оснований для этого, о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению. Если выявлены признаки преступления или административного правонарушения, уведомляются соответствующие органы.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка