(1).jpg)
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 17 сентября 2015 г. № 643н “Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов” (не вступил в силу)
Обзор документа
Отдельные работники организаций Минздрава России не должны допускать конфликт интересов. Их должности включены в перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых граждане представляют сведения о доходах.
О возможности возникновения конфликта интересов работник обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, письменно уведомить работодателя. Приведена рекомендуемая форма уведомления.
Кроме того, работник должен отказаться от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, дать самоотвод в установленном порядке, а также передать принадлежащие ему ценные бумаги, доли участия в капиталах организаций в доверительное управление, если владение ими может привести к конфликту интересов.
Уведомление направляется работником лично либо по почте. К нему прилагаются подтверждающие материалы.
Руководитель организации уведомляет Министра, остальные работники - руководителя организации. После ознакомления указанные руководители направляют уведомление на регистрацию в соответствущее кадровое подразделение.
В течение 1 рабочего дня уведомление подлежит регистрации в соответствующем журнале (прилагается образец). Работнику выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
