Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 29 июля 2015 г. № 667 “Об утверждении порядка принятия лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов”

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 29 июля 2015 г. № 667 “Об утверждении порядка принятия лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов”

20 августа 2015

Обзор документа

Сотрудники уголовно-исполнительной системы должны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

К названным мерам относятся уведомление своего работодателя о возможности возникновения конфликта интересов, как только сотруднику об этом станет известно. Отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Самоотвод. Передача принадлежащих сотруднику ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление.

Приведена форма указанного уведомления. Прописана процедура его подачи.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка