Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 15 июня 2015 г. № 1536 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2. Руководителям организаций, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, ознакомить работников организаций с настоящим приказом.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. № 1951 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Минюстом России 18 ноября 2014 г., регистрационный № 34770).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Д.В. Мантуров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 августа 2015 г.
Регистрационный № 38472

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов
(утв. приказом Министерства промышленности и торговли РФ от 15 июня 2015 г. № 1536)

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок, организации, Минпромторг России) разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, №53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542).

2. Работники подведомственных Минпромторгу России организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минпромторга России от 13 августа 2013 г. № 1295 (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2013 г., регистрационный № 30042) (далее - работники), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и случаях возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.

II. Порядок Уведомления

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемыми образцами (приложения № 1 и № 2 к настоящему Порядку) путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.

5. Работник передает Уведомление в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководители подведомственных Минпромторгу России организаций передают Уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента Минпромторга России.

6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

7. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений или факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

8. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в Уведомлении.

III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении

9. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должно содержать:

- фамилию, имя, отчество (при наличии), должность работника с указанием структурного подразделения и номера телефона;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

- сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

Уведомление должно быть лично подписано лицом, замещающим должность, с указанием даты его составления.

10. Уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, должно содержать:

1) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность работника с указанием структурного подразделения и номера телефона;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

Уведомление должно быть лично подписано лицом, замещающим должность, с указанием даты его составления.

IV. Порядок регистрации Уведомлений

11. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.

12. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений (приложение № 3 к настоящему Порядку).

Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Минпромторга России (организации, подведомственной Минпромторгу России).

13. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.

14. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, даты и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле работника.

15. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.

16. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

V. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении

17. О поступившем Уведомлении в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад работодателю.

18. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.

Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы МВД России, ФСБ России не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.

По решению работодателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

19. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится работниками, указанными в пунктах 4 и 5 настоящего Порядка, в соответствии с Положением об осуществлении проверки в отношении лиц, замещающих должности или претендующих на замещение должностей, включенных в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Минпромторга России от 14 августа 2013 г. № 1299 (зарегистрирован в Минюсте России 15 октября 2013 г., регистрационный № 30197), с изменениями, внесенными приказом Минпромторга России от 30 сентября 2014 г. № 1953 (зарегистрирован в Минюсте России 19 ноября 2014 г., регистрационный № 34771).

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством промышленности и торговли
Российской Федерации, к совершению
коррупционных правонарушений и принятия
мер по недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов,
утвержденному Министерства
промышленности и торговли РФ
от 15 июня 2015 г. № 1536

Рекомендуемый образец

                                     Министру промышленности и торговли  

                                           Российской Федерации          

                                        (руководителю организации,       

                                    подведомственной Минпромторгу России)

                                     __________________________________  

                                                  (Ф.И.О.)               

                                     от _______________________________  

                                         (Ф.И.О. работника, должность,   

                                           структурное подразделение,    

                                                   телефон)              

                          Уведомление работодателя                       

             о фактах обращения в целях склонения работника              

               к совершению коррупционных правонарушений                 

     Сообщаю, что:                                                       

     1. _________________________________________________________________

          (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях  

_________________________________________________________________________

 обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей

                          каких-либо лиц в целях                         

_________________________________________________________________________

        склонения его к совершению коррупционных правонарушений)         

     2. Склонение    к    совершению     коррупционного    правонарушения

производилось в целях осуществления                                      

_________________________________________________________________________

   (указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)  

Склонение   к  совершению  коррупционного  правонарушения  осуществлялось

посредством                                                              

_________________________________________________________________________

       (указывается способ склонения к совершению коррупционного         

            правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие)            

Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло __________

_________________________________________________________________________

            (указывается время, дата, место (город, адрес)               

Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось ______

_________________________________________________________________________

      (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:         

                  телефонный разговор, личный прием)                     

     3. _________________________________________________________________

            (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,     

_________________________________________________________________________

               склоняющем к коррупционному правонарушению)               

Прилагаемые материалы:                                                   

_____________________________________                                    

 (дата, подпись, инициалы и фамилия)                                     

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством промышленности и торговли
Российской Федерации, к совершению
коррупционных правонарушений и принятия
мер по недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов,
утвержденному Министерства
промышленности и торговли РФ
от 15 июня 2015 г. № 1536

Рекомендуемый образец

                                     Министру промышленности и торговли  

                                           Российской Федерации          

                                        (руководителю организации,       

                                    подведомственной Минпромторгу России)

                                     __________________________________  

                                                  (Ф.И.О.)               

                                     от _______________________________  

                                         (Ф.И.О. работника, должность,   

                                           структурное подразделение,    

                                                   телефон)              

                                 Уведомление                             

            о факте возникновения личной заинтересованности,             

        которая приводит или может привести к конфликту интересов        

     Сообщаю, что: ______________________________________________________

     1. _________________________________________________________________

             (обстоятельства возникновения личной заинтересованности,    

            которая приводит или может привести к конфликту интересов)   

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.__________________________________________________________________

        (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может  

      негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. _________________________________________________________________

                           (дополнительные сведения)                     

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                          (инициалы и фамилия)                           

Прилагаемые материалы:                                                   

___________________________________                                      

(дата, подпись, инициалы и фамилия)                                      

Приложение № 3
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством промышленности и торговли
Российской Федерации, к совершению
коррупционных правонарушений и принятия
мер по недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов,
утвержденному Министерства
промышленности и торговли РФ
от 15 июня 2015 г. № 1536

Рекомендуемый образец

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№ п/п	Номер, дата Уведомления	Сведения о работнике, направившем Уведомление				Краткое содержание Уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего Уведомление
		Ф.И.О.	Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение (при наличии)	Должность	Номер телефона