Приказ Федерального агентства морского и речного транспорта от 13 мая 2015 г. № 44 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством морского и речного транспорта, к совершению коррупционных правонарушений"
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40 (ч. 3), ст. 5031, № 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, № 52 (ч. 1), ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством морского и речного транспорта, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель | А.А. Давыденко |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 июля 2015 г.
Регистрационный № 38219
Приложение
к приказу Федерального агентства
морского и речного транспорта
от 13 мая 2015 г. № 44
Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством морского и речного транспорта, к совершению коррупционных правонарушений
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством морского и речного транспорта, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок, уведомление соответственно) устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности, предусмотренные перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством морского и речного транспорта, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемым Федеральным агентством морского и речного транспорта в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»*, работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - организации, работники соответственно).
2. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
4. Работник, работодателем для которого является руководитель Федерального агентства морского и речного транспорта (далее - руководитель Росморречфлота), составляет уведомление на имя руководителя Росморречфлота, и передает его должностному лицу отдела государственной службы и кадров Административного управления Росморречфлота, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо кадрового подразделения).
5. Работник, работодателем для которого является руководитель организации, составляет уведомление на имя руководителя организации и передает его в структурное подразделение (должностному лицу) организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6. В случае, если уведомление не может быть передано работником непосредственно работодателю, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении в сроки, установленные пунктом 2 Порядка.
7. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к Порядку), подписывается работником лично и должно содержать следующие сведения:
1) должность, фамилия, имя, отчество работодателя, на имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона работника;
3) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращении к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
4) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
5) известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);
6) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.
8. К уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
9. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю.
10. Должностное лицо кадрового подразделения, структурное подразделение (должностное лицо) организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, составленном по рекомендуемому образцу (далее - Журнал) (приложение № 2 к Порядку), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
12. Журнал учитывается в номенклатуре дел, должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати организации или Росморречфлота и подписью ответственного лица.
13. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается работнику на руки под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
14. В день регистрации уведомления должностное лицо кадрового подразделения, структурное подразделение (должностное лицо) организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или руководитель организации обеспечивают доведение до руководителя Росморречфлота или руководителя организации информации о регистрации уведомления.
15. Работодатель, получивший уведомление, по результатам его рассмотрения принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений, назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо кадрового подразделения или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
_____________________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670, № 23, ст. 2892, № 28, ст. 3813, № 49 (ч. 7), ст. 6399; 2014, № 30 (ч. 2), ст. 4286; 2015, № 10, ст. 1506
Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Федеральным агентством морского
и речного транспорта, к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
от ________________ № _______
__________________________________
__________________________________
__________________________________
(должность, Ф.И.О.)
от _______________________________
(должность, Ф.И.О., контактный
телефон)
__________________________________
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ______________________________________________________________________
(дата, место, время и описание обстоятельств, при которых стало
известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением
им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений)
_________________________________________________________________________
2) ______________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должны
были быть совершены по просьбе обратившихся лиц)
3) ______________________________________________________________________
(известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах),
склоняющем к совершению коррупционного правонарушения
(фамилия, имя, отчество, должность физического лица,
наименование юридического лица и другие сведения)
4) ______________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного
правонарушения, а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
_________________ ____________________________
(подпись) (Расшифровка подписи)
_________________
(дата)
Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Федеральным агентством морского
и речного транспорта, к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений |
---|
(наименование организации) |
Начат: «___» ____________ 20___ г. Окончен: «___» ____________ 20___ г. На «______» листах |
№ п/п |
№ уведомления |
Дата и время регистрации уведомления |
Ф.И.О., должность подавшего уведомление |
Краткое содержание уведомления | Количество листов |
Ф.И.О., подпись зарегистрировавшего уведомление |
Подпись подавшего уведомление |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Обзор документа
В целях борьбы с коррупцией лица, замещающие определенные должности, отчитываются о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах (своих, а также супругов и несовершеннолетних детей). Был утвержден перечень таких должностей в организациях Росморречфлота. Такие сотрудники обязаны уведомить работодателя о склонении их к совершению коррупционных правонарушений. Это нужно сделать в течение 3 дней. Исключение - случаи, когда по таким фактам проведена или проводится проверка.
Работник самостоятельно составляет письменное уведомление на имя руководителя Агентства или организации. Это зависит от того, кто является его работодателем. В первом случае сотрудник передает уведомление должностному лицу отдела госслужбы и кадров Административного управления Росморречфлота, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Во втором - в соответствующее структурное подразделение (должностному лицу) организации.
Если сотрудник не может передать уведомление непосредственно работодателю, он направляет его по почте с уведомлением о вручении.
Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендованному образцу (приведен). Определено его содержание. К уведомлению прилагаются подтверждающие материалы.
Уведомление регистрируется в специальном журнале. Установлено, как он ведется и хранится. О регистрации уведомления сообщается руководителю Росморречфлота или организации.
Сотруднику выдается копия уведомления с отметкой о регистрации.
Работодатель, получивший уведомление, принимает решение о проверке указанных в нем сведений и назначает ответственное за это лицо.