Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 30 июня 2015 г. № 756 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов”

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзацем 5 подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 июля 2015 г.
Регистрационный № 38166

Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 30 июня 2015 г. № 756)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (далее - работники, Росстандарт), включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21 февраля 2014 г. № 153 (зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 апреля 2014 г. № 31877), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Работники при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязаны не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда им об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в двух экземплярах (Приложение № 1 к настоящему Порядку).

Уведомление работниками подписывается лично. К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.

3. При отсутствии работника на рабочем месте (служебная командировка, отпуск, болезнь), когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. В сложившейся ситуации Уведомление работником должно быть направлено работодателю при первой возможности в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

5. Уведомления регистрируются в порядке, установленном для регистрации обращений граждан.

Приложение № 1
к Порядку уведомления
работодателя работниками,
замещающими должности
в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по техническому регулированию
и метрологии, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

                                          Руководителю Федерального      

                                          агентства по техническому      

                                          регулированию и метрологии     

                                          (Руководителю подведомственной

                                          организации)                   

                                          _______________________________

                                                       (ФИО)             

                                          от ____________________________

                                             (Ф.И.О., должность, телефон)

                                 Уведомление                             

             о возникновении личной заинтересованности, которая          

              приводит или может привести к конфликту интересов          

     В  соответствии  со  статьей 11.1  Федерального закона от 25 декабря

2008 г.  № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем 5 подпункта «в»

пункта 1  постановления  Правительства  Российской  Федерации  от  5 июля

2013 г.  № 568  «О  распространении   на   отдельные   категории  граждан

ограничений,  запретов  и обязанностей, установленных Федеральным законом

«О  противодействии  коррупции»  и  другими федеральными законами в целях

противодействия коррупции» я, __________________________________________,

                                                (ФИО)                    

настоящим уведомляю о возникновении  личной  заинтересованности,  которая

приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:             

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или

   косвенная) работника подведомственной организации может повлиять на   

  надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой может  

   возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника    

  подведомственной организации и правами и законными интересами граждан,

  организаций, общества или государства, способное привести к причинению

   вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или  

                                государства)                             

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указываются меры, направленные на недопущение возможности возникновения

      конфликта интересов, предпринятые работником подведомственной      

              организации (если такие меры предпринимались)              

                                        _________________________________

                                           (личная подпись работника     

                                          подведомственной организации)  

_______________________                                                  

       (дата)