Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 мая 2015 г. № 260н “О внесении изменения в приложение № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 190н «О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей» (не вступил в силу)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 мая 2015 г. № 260н “О внесении изменения в приложение № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 190н «О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей» (не вступил в силу)

27 мая 2015

Приказываю:

Внести изменение в приложение № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 190н «О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2013 г., регистрационный № 29223) с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2015 г. № 113н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 марта 2015 г., регистрационный № 36603), согласно приложению.

Министр

М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 мая 2015 г.

Регистрационный № 37318

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 5 мая 2015 г. № 260н

Изменение, вносимое в приложение № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 190н «О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей»

Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Источником премиального фонда руководителей федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства, являются бюджетные ассигнования федерального бюджета.

Источником премиального фонда руководителя федерального государственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении Министерства, являются субсидии из федерального бюджета в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3823; 2007, № 18, ст. 2117; 2013, № 19, ст. 2331) на осуществление выплат стимулирующего характера.».

Обзор документа

Скорректированы источники премиального фонда руководителей учреждений Минтруда России.

В отношении казенных учреждений это ассигнования федерального бюджета. Исключено положение о том, что это средства, централизованные в пределах до 5% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.

Источником премиального фонда руководителя ФГБУ являются субсидии из федерального бюджета на выплаты стимулирующего характера (ранее - из расчета до 5% плановых показателей по оплате труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка