Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 2 апреля 2015 г. № 26 “О внесении изменений в приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 30 июля 2013 г. № 82 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и документы, утвержденные этим приказом”
В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 453 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 26, ст. 3518) и от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 26, ст. 3520) приказываю:
Внести в приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 30 июля 2013 г. № 82 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 сентября 2013 г., регистрационный № 30046) и документы, утвержденные этим приказом, изменения согласно приложению к настоящему приказу.
Директор Федеральной службы по техническому и экспортному контролю |
В. Селин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 апреля 2015 г.
Регистрационный № 37023
Приложение
к приказу Федеральной службы
по техническому и экспортному контролю
от 2 апреля 2015 г. № 26
Изменения,
которые вносятся в приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 30 июля 2013 г. № 82 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и документы, утвержденные этим приказом
1. В абзаце четвертом пункта 1 приказа ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. № 82 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 сентября 2013 г., регистрационный № 30046) слово «представляемых» заменить словом «представленных».
2. В Порядке представления гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСТЭК России, и работниками, замещающими эти должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденном приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. № 82 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Сведения, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящего Порядка, представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 26, ст. 3520).»;
2) пункт 7 признать утратившим силу;
3) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. В случае если гражданин или работник обнаружили, что в представленных ими сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения.
Гражданин может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка.
Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 2 настоящего Порядка.»;
4) в пункте 13 слова «подведомственной ФСТЭК России организации» заменить словами «ФСТЭК России».
3. В Положении о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, и работниками, замещающими эти должности, утвержденном приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. № 82 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»:
1) в наименовании слово «представляемых» заменить словом «представленных»;
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:
гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (далее - подведомственные ФСТЭК России организации), представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на отчетную дату (далее - граждане);
работниками, замещающими на основании трудового договора отдельные должности в подведомственных ФСТЭК России организациях, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду (далее - работники);
б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на работу в подведомственные ФСТЭК России организации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и другими федеральными законами (далее - установленные ограничения).
Проверка, предусмотренная настоящим пунктом (далее - проверка), осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, предусмотренных Перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. № 82 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее -Перечень), и работников, должности которых предусмотрены Перечнем.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, должность которого не предусмотрена Перечнем, и претендующим на замещение должности, включенной в Перечень, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.»;
3) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
«На период проведения проверки работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.»;
4) подпункт «г» пункта 8 дополнить словами «; о соблюдении работником установленных ограничений»;
5) подпункт «в» пункта 9 дополнить словами «, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений»;
6) в пункте 14 слова «работодатель обязан» заменить словами «кадровое подразделение работодателя обязано»;
7) пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. По результатам проверки работодателю в установленном порядке представляется доклад. Рассмотрев доклад, работодатель принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина на должность в подведомственную ФСТЭК России организацию;
б) об отказе гражданину в назначении на должность в подведомственную ФСТЭК России организацию;
в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер дисциплинарной ответственности;
г) о применении к работнику меры дисциплинарной ответственности;
д) о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ФСТЭК России.».
Обзор документа
Уточнен порядок представления работниками организаций ФСТЭК России (гражданами, желающими ими стать) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Так, теперь они отражаются в одной справке (форма утверждена указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460). Пересмотрена процедура передачи уточненных сведений (если в первоначальных обнаружены ошибки, искажения).
Внесены изменения в порядок проверки сведений. Так, предусмотрено, что на период мероприятия работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней с даты принятия решения о его проведении. Данный срок может быть продлен до 90 дней.