Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Приказываю:
Внести в Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 28 января 2013 г. № 132 (зарегистрирован Минюстом России 01.03.2013, рег. № 27413), следующие изменения:
1) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
«2. Премия выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
3. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу в таможенные органы, увольнением из таможенных органов или перемещением по службе в том же таможенном органе либо в другой таможенный орган, а также при изменении размера должностного оклада и оклада по специальному званию премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем периоде календарного месяца. В расчетный период для выплаты премии включаются время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия и освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.»;
2) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в данном месяце.».
|
Руководитель действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации |
А.Ю. Бельянинов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 мая 2014 г.
Регистрационный № 32190
Скорректирован порядок выплаты сотрудникам таможенных органов премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
Согласно изменениям премия выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия из расчета 25% оклада денежного содержания.
Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу, увольнением или перемещением в том же органе либо в другой, а также при изменении размера должностного оклада и оклада по спецзванию, премия исчисляется пропорционально времени выполнения обязанностей в соответствующем периоде. При этом учитываются время нахождения в отпуске и больничный.
Установлен порядок расчета премии за каждый календарный день прохождения службы.
