Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52, ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652; № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396), и распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2627-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 2, ст. 153) приказываю:
1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы директора и средней заработной платы работников федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» в кратности 1 к 9.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росреестра К.А. Колтонюка.
| Руководитель | Н.Н. Антипина |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2013 г.
Регистрационный № 30739
Предельный уровень соотношения средних зарплат директора и работников ФГБУ "Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" определен в кратности 1 к 9.