Приказ Министерства культуры РФ от 16 сентября 2013 г. № 1351 “О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации” (не вступил в силу)

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544, 2010, № 52 (ч. 1), ст. 7104, 2012, № 21, ст. 2652; № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396) приказываю:

1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 23 марта 2009 г. № 130 «О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 14 апреля 2009 г., регистрационный № 13754) с изменениями, внесенными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15 февраля 2010 г. № 75 (зарегистрирован Минюстом России 8 апреля 2010 г., регистрационный № 16849).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Н.А. Малакова.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 декабря 2013 г.
Регистрационный № 30535

Приложение
к приказу Министерства
культуры РФ
от 16 сентября 2013 г. № 1351

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации

1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Положение), определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям федеральных государственных учреждений (далее - Учреждения), находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Минкультуры России) в целях заинтересованности руководителей в повышении эффективности работы Учреждений, качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), инициативы при выполнении задач, поставленных Минкультуры России.

2. Выплаты руководителям Учреждений производятся по результатам оценки деятельности Учреждения за соответствующий период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

3. Для стимулирования руководителей Учреждений курирующие департаменты Минкультуры России в соответствии с Перечнем критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержденным приказом Минкультуры России от 27 ноября 2008 г. № 208 (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный № 13157), в редакции приказа Минкультуры России от 24 апреля 2013 г. № 444 «О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 27 ноября 2008 г. № 208 «Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 2 августа 2013 г., регистрационный № 29246), ежегодно до 15 декабря текущего года утверждают целевые показатели эффективности работы для определения оценки деятельности учреждения.

4. Выплаты руководителям Учреждений осуществляются ежеквартально в виде премий с учетом пункта 2 настоящего Положения в пределах годового объема централизованных бюджетных ассигнований.

5. Руководители Учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в курирующие департаменты Минкультуры России отчеты о выполнении установленных показателей.

6. Курирующие департаменты Минкультуры России до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и установлению выплат стимулирующего характера их руководителям (далее - Комиссия), созданную Минкультуры России, аналитическую информацию о выполнении/невыполнении показателей и предложения о размере премирования каждого руководителя Учреждений.

7. По итогам рассмотрения предложений курирующих департаментов Минкультуры России Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителей Учреждений, которое оформляется протоколом и утверждается приказом Минкультуры России.

8. Предложения для премирования руководителей за IV квартал направляются в Комиссию до 1 декабря текущего финансового года. Проект приказа о премировании за IV квартал текущего финансового года представляется на утверждение Министру культуры Российской Федерации до 10 декабря текущего финансового года.

9. Департамент экономики и финансов, Департамент науки и образования и Департамент управления имуществом и инвестиционной политики на основании утвержденного приказа о премировании руководителей Учреждений в установленном порядке направляют в Учреждения соответствующие ассигнования.