Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 20 сентября 2013 г. N АК-1024фс "Об учреждении Благодарственного письма руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта"
В соответствии со ст. 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях поощрения и стимулирования образцового выполнения служебных обязанностей, достижения высоких результатов в труде работников Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов, приказываю:
1. Учредить Благодарственное письмо руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.
2. Утвердить Положение о Благодарственном письме руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, бланк Благодарственного письма в соответствии с приложением.
3. Административному управлению в двухмесячный срок обеспечить изготовление бланков Благодарственного письма руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.
4. Финансовому управлению финансирование расходов, связанных с изготовлением бланков, осуществлять в централизованном порядке за счет средств, предусмотренных в смете расходов на содержание Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель | А.И. Касьянов |
Приложение
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 20 сентября 2013 г. N АК-1024фс
Положение
о Благодарственном письме руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
1. Благодарственное письмо руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения работников центрального аппарата, территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба), ветеранов труда контрольно-надзорных органов транспортного комплекса, организаций и представителей транспортной отрасли Российской Федерации.
2. Бланк Благодарственного письма дан в приложении к настоящему Положению.
3. Поощрение Благодарственным письмом осуществляется по приказу руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.
Предложение к поощрению Благодарственным письмом сотрудников центрального аппарата и территориальных органов вносится начальниками управлений Ространснадзора.
Предложение к поощрению Благодарственным письмом руководителя структурного подразделения вносится заместителем руководителя Службы по направлению деятельности.
Предложения к поощрению ветеранов труда контрольно-надзорных органов транспортного комплекса, организаций и представителей транспортной отрасли Российской Федерации вносятся начальниками управлений Ространснадзора по согласованию с заместителем руководителя Службы по направлению деятельности.
Предложения направляются установленным порядком в Административное управление.
4. Численность работников, представляемых к поощрению в связи с профессиональным праздником и личными юбилейными датами, составляет: 1-3 человека от организации общей численностью менее 100 человек, 4-7 человек от организации общей численностью свыше 100 и менее 500 человек, до 10-ти человек от организации общей численностью 500 человек и более.
5. Оформление Благодарственных писем осуществляется Административным управлением.
6. Приказ о поощрении Благодарственным письмом доводится до коллектива в торжественной обстановке.
См. графический объект
Обзор документа
Учреждено Благодарственное письмо руководителя Ространснадзора.
Оно является формой поощрения работников центрального аппарата, территориальных управлений Службы, ветеранов труда контрольно-надзорных органов транспортного комплекса, организаций и представителей транспортной отрасли страны.
О поощрении Благодарственным письмом издается приказ главы ведомства.
Предложение к поощрению сотрудников центрального аппарата и территориальных органов вносится начальниками управлений Ространснадзора. В отношении руководителя структурного подразделения - заместителем главы Службы по направлению деятельности. Для остальных - начальниками управлений Ространснадзора по согласованию с заместителем руководителя Службы по направлению деятельности.
Предложения направляются в Административное управление.
Установлена численность работников, представляемых к поощрению в связи с профессиональным праздником и личными юбилейными датами. 1-3 человека от организации со штатом менее 100 человек, 4-7 человек - от 100 до 500, до 10 человек - 500 и более.
Приказ о поощрении Благодарственным письмом доводится до коллектива в торжественной обстановке.
Приведен бланк письма.