Приказ Министерства регионального развития РФ от 24 января 2013 г. № 11 “О внесении изменения в Положение об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 10 декабря 2007 г. № 114” (не вступил в силу)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2013, № 14, ст. 1665), приказываю:

1. Внести изменение в Положение об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 10 декабря 2007 г. № 114 «Об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 января 2008 г., регистрационный № 10909; Российская газета, 2008, 13 февраля), в редакции приказов Министерства регионального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. № 63 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2008 г., регистрационный № 11835; Российская газета, 2008, 25 июня), от 17 октября 2008 г. № 220 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 ноября 2008 г., регистрационный № 12631; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2008, № 47), от 22 апреля 2011 г. № 188 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июня 2011 г., регистрационный № 20990; Российская газета, 2011, 22 июня), от 20 ноября 2012 г. № 496 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 декабря 2012 г., регистрационный № 26072; Российская газета, 2012, 19 декабря) изложив абзац второй пункта 8 главы III Положения в следующей редакции:

«Стаж гражданской службы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48, ст. 5949; 2011, № 4, ст. 572; № 21, ст. 2928).

Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

В стаж гражданской службы на основании решения Министра регионального развития Российской Федерации могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Российской Федерации для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

2. Департаменту управления делами в течение 10 дней со дня подписания направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 мая 2013 г.
Регистрационный № 28444