Письмо Федеральной налоговой службы от 16 ноября 2012 г. № ЕД-3-3/4136@ “О налоге на доходы физических лиц”
Федеральная налоговая служба рассмотрела письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц компенсации, выплачиваемой работнику организации при увольнении по соглашению сторон, и сообщает следующее.
С 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Данные изменения внесены Федеральным законом от 21.11.2011 № 330-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».
Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются независимо от занимаемой должности работников организации, а также основания, по которому производится увольнение.
В соответствии с пунктом 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса |
Д.В. Егоров |
Обзор документа
С 1 января 2012 г. компенсационные выплаты, производимые работнику при увольнении, не превышающие 3-кратного размера среднемесячного заработка (для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей - 6-кратного), не облагаются НДФЛ. Это в том числе касается выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства.
Разъяснено, что данные выплаты освобождаются от налогообложения независимо от основания увольнения, а также занимаемой работником должности.
Излишне удержанные суммы НДФЛ возвращаются налоговым агентом по заявлению налогоплательщика.