Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 26 июля 2012 г. № 305 “О внесении изменений в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 265 “Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ” (не вступил в силу)
1. Внести изменения в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 265 «Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 25 сентября 2008 г., регистрационный № 12347) с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 10 июня 2011 г. № 256 «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 265 «Об утверждении Инструкций о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2011 г., регистрационный № 21382), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в части, их касающейся.
Директор | В.П. Иванов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2012 г.
Регистрационный № 25302
Приложение
к приказу Федеральной службы РФ по контролю
за оборотом наркотиков
от 26 июля 2012 г. № 305
Изменения, вносимые в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 265 «Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»
1. Преамбулу приказа ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 265 «Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 25 сентября 2008 г., регистрационный № 12347) (далее - приказ) с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 10 июня 2011 г. № 256 «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 265 «Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2011 г., регистрационный № 21382), после слов «№ 52 (ч. 1), ст. 7104» дополнить словами «; 2012, № 21, ст. 2652».
2. В Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденной приказом:
в пункте 1 после слов «№ 52 (ч. 1), ст. 7104» дополнить словами «; 2012, № 21, ст. 2652»;
в подпункте 3.5 пункта 3:
в абзаце седьмом после слов «№ 1, ст. 49» дополнить словами «; № 25, ст. 3539; № 27, ст. 3880; № 30 (ч. 1), ст. 4586; ст. 4590; ст. 4591; ст. 4596; № 45, ст. 6333; ст. 6335; № 48, ст. 6730; ст. 6735; № 49 (ч. 1), ст. 7015; ст. 7031; № 50, ст. 7359; № 52, ст. 7639; 2012, № 14, ст. 1553; № 18, ст. 2127»;
в абзаце восьмом слова «с начала рабочего года до даты увольнения» заменить словами «с начала календарного года до даты увольнения».
Обзор документа
Скорректирована Инструкция о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания матпомощи сотрудникам органов наркоконтроля.
В ряде случаев матпомощь не оказывается. В частности, это увольнение по определенным основаниям (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и др.).
Уточнено, что сотрудникам, увольняемым по другим основаниям, матпомощь в году увольнения оказывается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала не рабочего, а календарного года до даты увольнения.