(1).jpg)
Письмо Минтруда РФ от 21 августа 2012 г. № 14-0/10/2-1220 О присоединении работодателей к Отраслевому соглашению по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012 - 2014 годы, заключенному между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России" и Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности
На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012 - 2014 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России" и Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 23 марта 2012 г. № 203/12-14), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (№ 2 (7) 2012 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч.8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
Врио Министра труда и социальной защиты Российской Федерации |
А. Вовченко |
Обзор документа
Сообщается о заключении на федеральном уровне Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012-2014 гг.
Оно зарегистрировано в Роструде и опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (N 2 (7) 2012 г.). С его текстом можно ознакомиться также на сайте Минтруда России.
Работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении соглашения, Минтруд России предлагает присоединиться к нему. На предоставление в Министерство письменного отказа отводится 30 календарных дней с момента официального опубликования этого предложения (причем отказ должен быть мотивированным). Если в указанный срок он не поступил, соглашение автоматически распространяется на указанных работодателей.
