Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 23 января 2012 г. N 03-11-06/3/1 Об учете организацией, применяющей ЕНВД, при определении средней численности основных работников внешних совместителей

Справка

Вопрос: Наша организация осуществляет деятельность с применением ЕНВД. Согласно Налоговому кодексу РФ при применении данного спецрежима среднесписочная численность работников должна быть не более 100 человек.

Вместе с тем, при осуществлении деятельности мы испытываем потребность в привлечении сотрудников из других организаций на условиях совместительства. Вправе ли мы при определении такого показателя как "среднесписочная численность" руководствоваться пп. "а" п. 83 приказа Росстата от 12.11.2008 N 278, согласно которому для определения средней численности работников внешние совместители из других организаций не учитываются?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 22 декабря 2011 г. N 103/01-07 и сообщает, что по вопросам, связанным с порядком применения приказа Росстата от 12 ноября 2008 г. N 278 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации" (далее - Указания) следует обращаться в Росстат.

Одновременно обращаем внимание, что согласно подпункту 1 пункта 2.2 статьи 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) на уплату единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.

При этом учитывается среднесписочная численность работников по всем видам предпринимательской деятельности независимо от применяемых режимов налогообложения, включая численность работников филиалов, представительств и иных обособленных подразделений налогоплательщика.

Для определения среднесписочной численности работников с 1 января 2009 г. необходимо руководствоваться названными Указаниями.

В соответствии с пунктом 84.7 Указаний среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Исходя из пункта 81 Указаний среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 83 Указаний внешние совместители исключаются из списочной численности работников.

Таким образом, из приведенных выше положений приказа Росстата N 278 и норм главы 26.3 Кодекса следует, что организации и индивидуальные предприниматели в целях применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход учитывают среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 23 января 2012 г. N 03-11-06/3/1

Текст письма официально опубликован не был