(1).jpg)
Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 29 августа 2008 г. № 106 “О Рабочей группе по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России”
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:
1. Создать Рабочую группу по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России (далее - Рабочая группа).
2. Утвердить положение о Рабочей группе и ее состав.
3. Рабочей группе разработать график введения в федеральных бюджетных учреждениях, находящихся в ведении Минпромторга России, новых систем оплаты труда.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Дементьева А.В.
| Врио Министра | Д.В. Мантуров |
Состав
Рабочей группы по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России
(утв. приказом Министерства промышленности и торговли РФ
от 29 августа 2008 г. N 106)
| Дементьев А.В. | - | заместитель Министра (председатель Рабочей группы); |
|---|---|---|
| Элькин Г.И. | - | руководитель Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии; |
| Дедков Е.Д. | - | директор Административного департамента Минпромторга России; |
| Кадырова Г.М. | - | директор Департамента бюджетной политики и финансов Минпромторга России; |
| Тараскин В.И. | - | директор Юридического департамента Минпромторга России; |
| Лесин Г.А. | - | директор Департамента мобилизационной подготовки, гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Минпромторга России; |
| Кутеев Н.Ю. | - | заместитель директора Департамента системного анализа и стратегического планирования Минпромторга России; |
| Цыб С.А. | - | директор Департамента химико-технологического комплекса и биоинженерных технологий Минпромторга России; |
| Ишков С.Л. | - | начальник отдела государственной службы и кадров Административного департамента Минпромторга России; |
| Федорков Е.А. | - | начальник отдела по работе с руководящими кадрами подведомственных организаций Административного департамента Минпромторга России; |
| Гришина Т.В. | - | начальник сводного отдела бюджетного планирования Департамента бюджетной политики и финансов Минпромторга России; |
| Веснина Г.М. | - | начальник отдела нормативных правовых актов Юридического департамента Минпромторга России; |
| Калинина Л.Г. | - | заместитель начальника Управления экономики, бюджетного планирования и госсобственности Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии; |
| Букатин О.И. | - | ведущий советник сводного отдела бюджетного планирования Департамента бюджетной политики и финансов Минпромторга России (ответственный секретарь Рабочей группы). |
Положение
о Рабочей группе по введению новых систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
находящихся в ведении Минпромторга России
(утв. приказом Министерства промышленности и торговли РФ
от 29 августа 2008 г. N 106)
1. Рабочая группа по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России (далее - Рабочая группа), является совещательным органом, созданным в целях выработки согласованных решений по обеспечению перехода федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России, на новые системы оплаты труда.
2. Основные задачи:
- разработка графика введения в федеральных бюджетных учреждениях, находящихся в ведении Минпромторга России, новых систем оплаты труда;
- подготовка предложений и материалов по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", в том числе:
- по перечню основного персонала федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности;
- по проектам примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности с учетом рекомендаций, утвержденных Минздравсоцразвития России;
- по перечню критериев оценки эффективности работы подведомственных федеральных бюджетных учреждений;
- по определению размера централизации ассигнований, выделяемых из федерального бюджета на оплату труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений и определение критериев оценки эффективности работы руководителей федеральных бюджетных учреждений;
- по разработке образца дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителями федеральных бюджетных учреждений.
3. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач:
- запрашивает в установленном порядке информацию от департаментов Минпромторга России, федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России, профессиональных союзов и других заинтересованных организаций и предприятий;
- привлекает к работе в установленном порядке экспертов, научные и иные организации;
- дает поручения членам Рабочей группы по вопросам подготовки материалов.
4. Порядок подготовки и состав представляемых материалов:
- заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости в соответствии с графиком введения в федеральных бюджетных учреждениях, находящихся в ведении Минпромторга России, новых систем оплаты труда;
- уведомление о дате и месте проведения заседания Рабочей группы направляется ответственным секретарем Рабочей группы членам Рабочей группы в срок не позднее 5 дней до даты заседания по соответствующему вопросу;
- ответственные исполнители по мероприятиям согласно графика введения в федеральных бюджетных учреждениях, находящихся в ведении Минпромторга России, новых систем оплаты труда, в срок не позднее 3 дней до даты заседания Рабочей группы по соответствующему вопросу осуществляют подготовку материалов к рассмотрению на заседании Рабочей группы, включая повестку дня заседания Рабочей группы, предложения в проект протокола заседания и направляют письмом данные материалы ответственному секретарю Рабочей группы для подготовки проведения заседания Рабочей группы.
5. В целях реализации задач Рабочая группа:
- рассматривает материалы по вопросам, включенным в повестку дня заседания Рабочей группы;
- проводит анализ материалов по вопросам, относящимся к ее компетенции;
- готовит предложения.
6. Члены Рабочей группы участвуют в заседаниях без замены. Член Рабочей группы в случае отсутствия направляет в Рабочую группу свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
7. Заседание Рабочей группы открывает и ведет председательствующий. Председательствующим на заседании Рабочей группы является ее председатель, а в случае его отсутствия - член Рабочей группы по согласованию с председателем Рабочей группы.
8. Решение Рабочей группы принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы. В случае невозможности выработки согласованной позиции в протоколе должно быть отражено особое мнение члена Рабочей группы.
9. Решение Рабочей группы в течение 3 дней с даты проведения заседания оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на Рабочей группе.
В протоколе указывается:
- информация о присутствии на заседании членов Рабочей группы;
- позиции членов Рабочей группы по рассмотренным материалам;
- принятые на заседании Рабочей группы решения;
- иная информация о проведенном заседании Рабочей группы.
Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 29 августа 2008 г. N 106 “О Рабочей группе по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России”
Текст приказа официально опубликован не был
