Проект Приказа Федерального агентства по делам национальностей "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам национальностей, к совершению коррупционных правонарушений" (подготовлен ФАДН России 12.03.2025)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем вторым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам национальностей, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по делам национальностей от 13 июля 2020 г. N 94 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам национальностей, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2020 г., регистрационный N 59735).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Утвержден
приказом Федерального
агентства по делам национальностей
от "__" ______ 2025 г. N ___

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам национальностей, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России (далее соответственно - Порядок, работники), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам национальностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФАДН России от 16 апреля 2020 г. N 51,за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

3. Работники организации уведомляют работодателя в письменной форме, в соответствии с настоящим Порядком (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку), обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.

При нахождении в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, обязаны уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

4. Уведомление представляется:

Работниками, для которых работодателем является руководитель ФАДН России - должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений ФАДН России (далее - должностное лицо ФАДН России).

Работниками, для которых работодателем является руководитель организации - должностному лицу организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо организации).

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работодателя,на имя которого представляется уведомление;

б) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление, место жительства и телефон;

в) обстоятельства обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

г) способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман и т.д.);

д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник;

е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений;

ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

з) дата заполнения уведомления;

и) подпись работника, подавшего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

6. В случае если работник не может представить уведомление непосредственно должностному лицу ФАДН России или должностному лицу организации, уведомление направляется им посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный пунктом 2 настоящего Порядка.

7. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, должностному лицу ФАДН России или должностному лицу организации.

8. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления должностным лицом ФАДН России или должностным лицом организации в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати ФАДН России или организации.

Журнал хранится у должностного лица ФАДН России или должностного лица организации, в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

9. На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

10. Должностное лицо ФАДН России или должностное лицо организации обеспечивает доведение информации о регистрации уведомления и (или) поступлении сообщения, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, до заместителя руководителя ФАДН России, являющегося председателем Комиссии ФАДН России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России, и урегулированию конфликта интересов далее - заместитель руководителя ФАДН России) , или руководителя организации не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления должностному лицу ФАДН России или организации.

11. Должностное лицо ФАДН России или должностное лицо организации, обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении, указанном в пункте 7 настоящего Порядка.

12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению заместителя руководителя ФАДН России, руководителя ФАДН России или руководителя организации должностным лицом ФАДН России или должностным лицом организации путем:

а) проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);

б) получение работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

13. Проверка проводится в течение семи рабочих дней с момента регистрации уведомления в Журнале.

14. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется должностным лицо ФАДН России или должностным лицом организации, руководителю ФАДН России или руководителю организации для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

Руководитель ФАДН России или руководитель организации в течение трех рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимают решение о направлении уведомления в правоохранительные органы.

15. Должностное лицо ФАДН России или должностное лицо организации в течение 3 рабочих дней сообщает работнику, представившему уведомление, о решении, принятом руководителем ФАДН России или руководителем организации в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка.

16. Руководитель организации в течение трех рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения, предусмотренного пунктом 15, сообщает руководителю ФАДН России о принятом им решении. К докладу прилагаются копии уведомления и материалов, связанных с его рассмотрением.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
работодателя о фактах обращения
в целях склонения работников,
замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по делам национальностей,
совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом ФАДН России
от ________ 2025 г. N ___

Рекомендуемый образец

Заместителю руководителя Федерального агентства по делам национальностей

___________________________

(фамилия, инициалы)

от _________________________

___________________________

(фамилия, имя, отчество работника (при наличии), направившего уведомление, замещаемая им должность, место жительства, телефон)

Уведомление
о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1)_________________________________________________________________

(обстоятельства обращения к работнику каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, время, место и другие условия)

2)_________________________________________________________________

(способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман и т.д.)

3)_________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник)

4)_________________________________________________________________

(все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений)

5)_________________________________________________________________

(информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения)

Приложение: _________________________________ на ____ листах

(перечень прилагаемых материалов)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
работодателя о фактах обращения
в целях склонения работников,
замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по делам национальностей,
совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом ФАДН России
от ________ 2025 г. N ___

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

Начат "__" ____ 20__ г.

Окончен "__" ____ 20__ г.

На __ листах.