Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "проект приказа Минтруда России "О внесении изменений в Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. № 104н" (подготовлен Минтрудом России 28.02.2025)

Досье на проект

В соответствии с подпунктом 6.2 пункта 6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

В пункте 3 Положения о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. N 104н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 апреля 2018 г., регистрационный N 50817), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 мая 2020 г. N 269н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июня 2020 г., регистрационный N 58762), после слов "стоящих перед Министерством" дополнить словами ", а также за вклад в профессиональное становление и организацию занятости, в том числе временной трудовой занятости молодежи".

Пояснительная записка
к проекту приказа "О внесении изменений в Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. N 104н"

В своем послании Федеральному Собранию Российской Федерации от 29 февраля 2024 г. Президент Российской Федерации В.В. Путин подчеркнул важность подготовки кадров, системы профориентации и получения трудового опыта молодежью и подростками.

По данным Росстата уровень безработицы в ноябре 2024 года составил 2,3% рабочей силы. На портале "Работа в России" по данным на январь 2024 года 1 726 588 открытых вакансий. Данные факты подтверждают, что рынку труда необходимы кадры, в том числе по рабочим специальностям. Согласно исследованию, ВЦИОМ "Трудоустройство молодежи во время обучения и сразу после выпуска. Проблемы, запросы, решения" от выпускников работодатели продолжают ожидать наличия навыков, которые приобретаются не только и не столько в стенах образовательных организаций. Поэтому, если рынок труда и смещен в сторону соискателя, то такой соискатель должен отвечать требованиям по квалификации и опыту. Частично, эту потребность в получении квалификации и опыта закрывает организация временной занятости молодежи, в том числе через движение студенческих отрядов. Временная занятость молодежи способствует развитию профессиональных компетенций, формирует кадровый резерв в различных отраслях, в том числе социальной сфере, содействует временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений.

Молодежь в составе студенческих отрядов участвовали в реализации крупнейших инфраструктурных проектов - возведение объектов XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи, в строительстве инфраструктурных объектов космодромов "Плесецк" и "Восточный", объектов электросетевого и топливно-энергетического комплексов, а также атомной энергетики России, в строительстве футбольных стадионов, аэропортов, работают вожатыми в региональных и всероссийских детских центрах, обеспечивают пассажирские перевозки в поездах дальнего следования, работают в сфере гостеприимства, медицины и сельского хозяйства.

Для поощрения молодежи, оценки их трудового вклада предлагается внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. N 104н "О Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации".

Поправки об объявлении Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации позволят стимулировать молодежь к общественной активности, развитию профессиональных компетенций молодых людей как будущих специалистов.

Проект приказа "О внесении изменений в Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. N 104н" (далее - проект приказа) не устанавливает новые обязательные требования, оценка применения которых требуется в соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации".

Проект приказа не содержит положений, вводящих избыточные административные и иные ограничения и обязанности для субъектов предпринимательской и иной деятельности или способствующих их введению,а также положений, способствующих возникновению необоснованных расходов субъектов предпринимательской и иной деятельности либо бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, включая бюджеты государственных внебюджетных фондов.

Реализация положений, предусмотренных проектом приказа, не повлечет социально-экономических, финансовых и иных последствий, в том числе для субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, а также не повлияет на достижение целей государственных программ Российской Федерации.

Расходные обязательства публично-правовых образований на основании проекта приказа не возникают. Реализация проекта приказа не потребует выделения из федерального бюджета дополнительных бюджетных ассигнований, а также иных бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Проект приказа не противоречит положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, а также положениям иных международных договоров Российской Федерации.

Издание проекта приказа не требует признания утратившими силу, приостановления, изменения или принятия нормативных правовых актов.