Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти,в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, и работы их руководителей, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного управления пожарной охраны МЧС России.
| Министр | А.В. Куренков |
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
приказом МЧС России
от ___________ N _______
| N п/п | Показатели эффективности деятельности учреждения | Критерии оценки работы руководителя учреждения, в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | Примечание |
|---|---|---|---|---|---|
| I. Основная деятельность учреждения | |||||
| 1. | Выполнение утвержденного государственного задания | Выполнено с учетом допустимого уровня отклонения - 5 баллов, не выполнено - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | Обязательное отражение в докладе степени выполнения Государственного задания учреждением (в % соотношении от установленных учреждению показателей в государственном задании на год): круглосуточное дежурство, организация и проведение профилактических мероприятий по предупреждению пожаров |
| 2. | Выполнение представлений и предписаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), органов, уполномоченных на проведение контрольных мероприятий, об устранении нарушений и недостатков, а также постановлений уполномоченных органов о привлечении должностных лиц учреждения к административной ответственности | Отсутствие неисполненных представлений, предписаний и постановлений - 5 баллов, наличие представлений, предписаний и постановлений, сроки исполнения которых не истекли - 3 балла, наличие представлений, предписаний и постановлений, не исполненные в установленные сроки либо проверки не проводились - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением подтверждающих документов | Ежеквартальная | |
| 3. | Отсутствие фактов распоряжения особо ценным движимым имуществом без согласования с МЧС России | Отсутствуют - 5 баллов; имеются - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 4. | Отсутствие крупных сделок, совершенных без предварительного согласования с МЧС России | Отсутствуют - 5 баллов; имеются - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 5. | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности учреждения | Публикация информации на официальном сайте учреждения в сети Интернет: еженедельная - 5 баллов; ежемесячная - 3 балла; отсутствует - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 6. | Доля доходов от реализации приносящих доход видов деятельности, не являющихся основными, в совокупном объеме доходов учреждения | 0,1 % соответствует 1 баллу (значение доли округляется до десятой части числа в большую сторону) | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 7. | Количество видов деятельности, осуществляемых учреждением, не являющихся основными | 1 вид деятельности соответствуют 1 баллу | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 8. | Отсутствие обоснованных претензий со стороны охраняемых организаций | Отсутствуют - 5 баллов; имеются - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 9. | Количество организаций, с которыми заключены договоры в рамках осуществления основных видов деятельности учреждения, обеспеченных численностью МЧС России | 1 организация соответствует 1 баллу | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 10. | Общее количество объектов организаций, с которыми заключены договоры в рамках осуществления основных видов деятельности учреждения, обеспеченных численностью МЧС России | До 50 объектов - 5 баллов; свыше 50 - 10 баллов. | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 11. | Выполнение мероприятий по профилактике пожаров (выступление в СМИ, проведение занятий, направление предложений по устранению нарушений пожарной безопасности) | Не проведено - 0 баллов; проведено от 1 до 100 мероприятий - 5 баллов; более 100 - 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| II. Финансово-экономическая деятельность учреждения | |||||
| 12. | Своевременное и качественное представление бюджетной (бухгалтерской) отчетности | Выполнено - 5 баллов; не выполнено - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 13. | Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности | Отсутствует - 5 баллов; имеется - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 14. | Сведения о задолженности по ущербу, недостачам, хищениям денежных средств и материальных ценностей | Отсутствует - 5 баллов; имеется - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 15. | Своевременность выплаты заработной платы | Своевременно - 5 баллов; нарушены сроки - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 16. | Соотношение уровня средней заработной платы работников учреждения с уровнем средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации | Выше средней заработной платы в субъекте РФ - 5 баллов; ниже средней заработной платы в субъекте РФ - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 17. | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) | Соответствует - 5 баллов; не соответствует - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| III. Исполнительская дисциплина, кадровая и воспитательная работа | |||||
| 18. | Соблюдение сроков исполнения поручений МЧС России | 10 баллов при отсутствии нарушений, (-1) балл за каждый случай нарушения | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 19. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | Выполнено - 5 баллов; не выполнено (не установлена) - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 20. | Организация профессионального развития работников учреждения | Обучено работников в отчетном периоде 10 % от штатной численности и более - 5 баллов, менее 10 % - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 21. | Укомплектованность учреждения кадрами | 90 % и более - 5 баллов, менее 90 % - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 22. | Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе, в связи с выходом на пенсию) | Текучесть кадров 10 % и более процентов - 0 баллов; от 5 % до 10 % - 5 баллов; менее 5 % - 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
| 23. | Количество обособленных структурных подразделений (пожарных (пожарно-спасательных) подразделений) | 5 баллов за каждое вновь созданное пожарное (пожарно-спасательное) подразделение, (-5) баллов за каждое ликвидированное пожарное (пожарно-спасательное) подразделение, 0 баллов - при отсутствии изменений | Доклад руководителя учреждения | Ежеквартальная | |
Планируется установить показатели эффективности деятельности ФГБУ договорных подразделений федеральной противопожарной службы и работы их руководителей. Это, например, выполнение госзадания, своевременность выплаты зарплаты, соблюдение сроков исполнения поручений МЧС, укомплектованность кадрами.
