Проект Приказа Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 № 1/29-НПА" (подготовлен Госкорпорацией "Росатом" 08.11.2024)

Досье на проект

В соответствии с подпунктом "б" пункта 23 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и в целях приведения нормативной правовой базы в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 N 1/29-НПА (зарегистрирован Минюстом России 18.11.2014, регистрационный N 34755), с изменениями, внесенными приказами Госкорпорации "Росатом" от 01.06.2015 N 1/7-НПА "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 N 1/29-НПА" (зарегистрирован Минюстом России 26.06.2015, регистрационный N 37792), от 31.08.2016 N 1/23-НПА "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 N 1/29-НПА" (зарегистрирован Минюстом России 20.09.2016, регистрационный N 43722) и от 25.04.2018 N 1/15-НПА "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 N 1/29-НПА" (зарегистрирован Минюстом России 18.05.2018, регистрационный N 51129).

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Госкорпорации
"Росатом"
от ______________
N ____________

Изменения, которые вносятся в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом", утвержденное приказом Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 N 1/29-НПА

1. Подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:

"а) в обеспечении соблюдения работниками Корпорации ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);".

2. Пункт 15 дополнить подпунктом "и" следующего содержания:

"и) уведомление работника Корпорации о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

3. Пункт 15.1 изложить в следующей редакции:

"15.1. Уведомления, указанные в подпунктах "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения, рассматриваются Управлением по работе с персоналом Корпорации, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.".

4. Пункт 15.2 изложить в следующей редакции:

"15.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений, указанных в подпунктах "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения, должностные лица Управления по работе с персоналом Корпорации имеют право проводить собеседование с работником Корпорации, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а генеральный директор Корпорации или уполномоченное им лицо может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон"1, в том числе для направления запросов.

Уведомления, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня принятия генеральным директором Корпорации решения по результатам рассмотрения уведомлений представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомления, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".

5. Дополнить сноской "1" к пункту 15.2 следующего содержания:

"1 Положение о государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон", утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 25.04.2022 N 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

6. В пункте 15.3:

а) подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) информацию, изложенную в уведомлениях, указанных в подпунктах "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения;";

б) подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомлений, указанных в подпунктах "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 26.3 и 26.4 настоящего Положения или иного решения.".

7. В пункте 18 второе предложение изложить в следующей редакции:

"О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии работник Корпорации указывает в заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами "б", "д", "ж" и "и" пункта 15 настоящего Положения.".

8. В подпункте "а" пункта 18.1 слова "предусмотренных подпунктами "б", "д" и "ж" заменить словами "предусмотренных подпунктами "б", "д", "ж" и "и".

9. В пункте 25 слова "26.1 и 26.3 настоящего Положения" заменить словами "26.1, 26.3 и 26.4 настоящего Положения".

10. Дополнить пунктом 26.4 следующего содержания:

"26.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "и" пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от работника Корпорации обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от работника Корпорации обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".