Доработанный текст проекта Приказа Министерства науки и высшего образования РФ "О внесении изменений в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. N 32н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (подготовлен Минобрнауки России 31.12.2023)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 537 "О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения" и в связи с организационно-штатными мероприятиями в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. N 32н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2019 г., регистрационный N 54941) с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 7 февраля 2020 г. N 201 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 апреля 2020 г., регистрационный N 57970).

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства науки и высшего образования
Российской Федерации от "___" ________ 2024 г. N ___

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. N 32н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Секиринского Д.С".

2. В Порядке определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденном указанным приказом:

а) в пункте 3 слова "3 месяца" заменить словами "2 месяца", слова "свыше 6 месяцев и свыше 20 процентов" заменить словами "свыше 4 месяцев и свыше 5 процентов";

б) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"Финансовый департамент обеспечивает сбор информации о просроченной кредиторской задолженности, обеспечивает рассмотрение информации на предмет определения наличия или отсутствия превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, а в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности направляет информацию заместителю Министра науки и высшего образования Российской Федерации, координирующему вопросы и обеспечивающему руководство деятельностью Министерства по вопросам кадровой политики в отношении руководителей Учреждений (далее - заместитель Министра).".