Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Федерального агентства воздушного транспорта "Об определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий" (подготовлен Росавиацией 30.08.2023)

Обзор документа

Проект Приказа Федерального агентства воздушного транспорта "Об определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий" (подготовлен Росавиацией 30.08.2023)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с абзацем первым пункта 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2, приказываю:

1. Определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий, в кратности согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий, в кратности согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Возложить персональную ответственность за превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы на руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта.

4. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 16 августа 2017 г. N 666-П "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий" (зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2017 г., регистрационный N 48072).

Руководитель А.В. Нерадько

Приложение N 1
к приказу Федерального
агентства воздушного транспорта
от _____________ N____

Предельный уровень
соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий

Наименование федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства воздушного транспорта Кратность у руководителя
Федеральное государственное унитарное предприятие Государственный научно-исследовательский институт гражданской авиации 8
Федеральное государственное унитарное предприятие "Государственный проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт гражданской авиации "Аэропроект" 8
Федеральное государственное унитарное предприятие "Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации" 7,5
Федеральное государственное унитарное предприятие "Администрация гражданских аэропортов (аэродромов)" 5,5

Кратность у заместителя руководителя предприятия устанавливается на 1 единицу ниже кратности у руководителя. Кратность у главного бухгалтера предприятия устанавливается на 2 единицы ниже кратности у руководителя.

Приложение N 2
к приказу Федерального
агентства воздушного транспорта
от _____________ N____

Предельный уровень
соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий

Наименование федерального казенного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства воздушного транспорта Кратность у руководителя
Федеральное казенное предприятие "Аэропорты Севера" 8
Федеральное казенное предприятие "Аэропорты Красноярья" 8
Федеральное казенное предприятие "Аэропорты Камчатки" 7,3
Федеральное казенное предприятие "Аэропорт Кызыл" 6,1
Федеральное казенное предприятие "Аэропорты Дальнего Востока" 6,8
Федеральное казенное предприятие "Аэропорты Чукотки" 6,5
Федеральное казенное предприятие "Аэропорт Амдерма" 4

Кратность у заместителя руководителя предприятия устанавливается на 1 единицу ниже кратности у руководителя. Кратность у главного бухгалтера предприятия устанавливается на 1,5 единицы ниже кратности у руководителя.

Обзор документа


Предложено пересмотреть предельные уровни соотношения зарплаты руководителей и главных бухгалтеров ФГУПов, казенных предприятий Росавиации и остальных работников.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: