Доработанный текст проекта Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки "О внесении изменения в Положение о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 15 сентября 2017 г. N 1545" (подготовлен Рособрнадзором 16.03.2021)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 4 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 10, ст. 1473), и в целях приведения нормативного правового акта Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в соответствие с законодательством Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Положение о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 15 сентября 2017 г. N 1545 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 октября 2017 г., регистрационный N 48475), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 7 февраля 2018 г. N 143 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 марта 2018 г., регистрационный N 50303) и от 28 августа 2020 г. N 865 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2020 г., регистрационный N 60087).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя С.М. Кочетову.

Приложение
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере образования
и науки от _________ N______

Изменение,
которое вносится в Положение о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 15 сентября 2017 г. N 1545

1. Абзац второй подпункта "г" пункта 20 изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);".