(1).jpg)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок" (подготовлен Минтрудом России 08.11.2019)
Досье на проект
Пояснительная записка
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от " " 2019 г. N
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Эксперт в сфере закупок
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Экспертиза и консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код | ||||
| Основная цель вида профессиональной деятельности: | |||||
| Обеспечить соблюдение требований законодательства при осуществлении закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Группа занятий: | |||||
| 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности | 2421 | Аналитики систем управления и организации | ||
| 2414 | Оценщики и эксперты | ||||
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) | ||
| Отнесение к видам экономической деятельности: | |||||
| 70.10 | Деятельность головных офисов | ||||
| 70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления | ||||
| 82.11 | Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации | ||||
| 84.13 | Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий | ||||
| (код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) | ||||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 6 | Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | А/01.6 | 6 |
| Консультирование по закупочным процедурам | А/02.6 | 6 | |||
| B | Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 7 | Экспертиза закупочной процедуры | В/01.7 | 7 |
| Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта (договора) | В/02.7 | 7 | |||
| C | Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 7 | Управление организацией (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | С/01.7 | 7 |
| Осуществление руководства и контроль повышения профессионального уровня работников | С/02.7 | 7 | |||
| Исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности | С/03.7 | 7 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | A | Уровень квалификации | 6 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Консультант по закупкам Старший консультант по закупкам Главный консультант по закупкам | |||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат | |||||
| Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет в сфере закупок для консультанта по закупкам. Не менее трех лет в сфере закупок для старшего консультанта по закупкам. Не менее пяти лет в сфере закупок для главного консультанта по закупкам | |||||
| Особые условия допуска к работе | ||||||
| Другие характеристики | Рекомендуется один раз в три года дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере закупок*(3) | |||||
| Дополнительные характеристики | ||||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | ||||
| ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации | ||||
| ЕКС*(4) | - | Эксперт | ||||
| ОКПДТР*(5) | 23509 | Аналитик | ||||
| 23529 | Консультант по экономическим вопросам | |||||
| 3.1.1. Трудовая функция | ||||||
| Наименование | Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Мониторинг цен на товары, работы, услуги и иные объекты имущественных прав | |||||
| Ведение учета информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий | ||||||
| Выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуг и иных объектов имущественных прав | ||||||
| Анализ диапазона цен и консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги и иные объекты имущественных прав | ||||||
| Составление заключения по результатам проведенного анализа закупочных мероприятий | ||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | |||||
| Создавать и вести информационную базу данных | ||||||
| Определять ценообразующие параметры товаров, работ, услуг и иных объектов имущественных прав для закупочных процедур | ||||||
| Рассчитывать степень влияния ценообразующих параметров для закупочных процедур | ||||||
| Обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы о закупочных мероприятиях | ||||||
| Составлять заключения по результатам проведенного анализа закупочных мероприятий | ||||||
| Консультировать о диапазоне цен на товары, работы, услуги и иные объекты имущественных прав для закупочных процедур | ||||||
| Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | ||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | |||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство Российской Федерации в части применения к закупкам | ||||||
| Антимонопольное законодательство Российской Федерации | ||||||
| Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений | ||||||
| Основные меры по предупреждению коррупции в организации | ||||||
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | ||||||
| Бухгалтерский учет в части применения к закупкам | ||||||
| Статистика в части применения к закупкам | ||||||
| Особенности составления закупочной документации | ||||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг и иных объектов имущественных прав (по направлениям) | ||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | ||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег | |||||
| 3.1.2. Трудовая функция | ||||||
| Наименование | Консультирование по закупочным процедурам | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Составление закупочной документации | |||||
| Размещение в специализированных информационных системах, в том числе Единой информационной системе в сфере закупок, соответствующих сведений и документов в рамках закупочной деятельности (в случае требований законодательства) | ||||||
| Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры | ||||||
| Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | ||||||
| Проведение консультаций по закупочной документации и мероприятиям | ||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | |||||
| Консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности | ||||||
| Использовать специализированные информационные системы, в том числе Единую информационную систему в сфере закупок | ||||||
| Выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя) | ||||||
| Проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры | ||||||
| Осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | ||||||
| Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | ||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | |||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство Российской Федерации в части применения к закупкам | ||||||
| Антимонопольное законодательство Российской Федерации | ||||||
| Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений | ||||||
| Основные меры по предупреждению коррупции в организации | ||||||
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | ||||||
| Бухгалтерский учет в части применения к закупкам | ||||||
| Статистика в части применения к закупкам | ||||||
| Особенности составления закупочной документации | ||||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг и иных объектов имущественных прав (по направлениям) | ||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | ||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег | |||||
| 3.2. Обобщенная трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Эксперт по закупкам Старший эксперт по закупкам Главный эксперт по закупкам | ||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет | ||||
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в сфере закупок для эксперта по закупкам. Не менее четырех лет в сфере закупок для старшего эксперта по закупкам. Не менее пяти лет в сфере закупок для главного эксперта по закупкам | ||||
| Особые условия допуска к работе | - | ||||
| Другие характеристики | Рекомендуется один раз в 3 (три) года дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере закупок3 | ||||
| Дополнительные характеристики | |||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||
| ОКЗ | 2414 | Оценщики и эксперты | |||
| ЕКС | - | Эксперт | |||
| ОКПДТР | 27779 | Эксперт | |||
| 3.2.1. Трудовая функция | |||||
| Наименование | Экспертиза закупочной процедуры | Код | B /01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Проведение экспертной оценки закупочной документации | ||||
| Проведение экспертной оценки заявок в процедуре закупки | |||||
| Проведение экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов | |||||
| Разработка методологической базы в рамках закупочной деятельности | |||||
| Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения | |||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||
| Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной документации | |||||
| Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки | |||||
| Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов | |||||
| Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | |||||
| Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |||||
| Разрабатывать локально-нормативные документы | |||||
| Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения | |||||
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство Российской Федерации в части применения к закупкам | |||||
| Антимонопольное законодательство Российской Федерации | |||||
| Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений | |||||
| Основные меры по предупреждению коррупции в организации | |||||
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |||||
| Бухгалтерский учет в части применения к закупкам | |||||
| Статистика в части применения к закупкам | |||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг и иных объектов имущественных прав (по направлениям) | |||||
| Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |||||
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег | ||||
| 3.2.2. Трудовая функция | |||||
| Наименование | Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта (договора) | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Осуществление экспертизы выполнения контракта (договора) | ||||
| Осуществление экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом (договором), условиям контракта (договора) | |||||
| Осуществление проверки соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом (договором), условиям контракта (договора) | |||||
| Осуществление проверки соответствия качества товаров, услуг, работ и иных объектов имущественных прав при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом (договором), условиям контракта (договора) | |||||
| Составление по результатам экспертизы исполнения и результатов исполнения контракта (договора) документа в виде заключения | |||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||
| Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта (договора) | |||||
| Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом (договором) | |||||
| Выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ и иных объектов имущественных прав | |||||
| Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | |||||
| Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |||||
| Оформлять заключение по экспертизе исполнения и результатов исполнения контракта (договора) | |||||
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство Российской Федерации в части применения к закупкам | |||||
| Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений | |||||
| Основные меры по предупреждению коррупции в организации | |||||
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |||||
| Бухгалтерский учет в части применения к закупкам | |||||
| Статистика в части применения к закупкам | |||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг и иных объектов имущественных прав (по направлениям) | |||||
| Особенности претензионной работы | |||||
| Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом (договором), условиям контракта (договора) | |||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег | ||||
| 3.3. Обобщенная трудовая функция | |||||
| Наименование | Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | C | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель руководителя (подразделения, организации) Руководитель (подразделения, организации) Руководитель контрактного подразделения Эксперт-аналитик в сфере закупок | ||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет | ||||
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет | ||||
| Особые условия допуска к работе | |||||
| Другие характеристики | Рекомендуется один раз в три года дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере закупок3 и управления персоналом | ||||
| Дополнительные характеристики | |||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||
| ОКЗ | 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности | |||
| ЕКС | - | Заместитель директора по коммерческим вопросам | |||
| ОКПДТР | 21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия | |||
| 3.3.1. Трудовая функция | |||||
| Наименование | Управление организацией (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения | ||||
| Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими | |||||
| Планирование текущей деятельности организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Разработка локальных актов организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах | |||||
| Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и (или) экспертизу в сфере закупок | |||||
| Подготовка, проведение и сдача результатов консультирования и (или) экспертизы в сфере закупок | |||||
| Контроль качества итоговых документов по экспертизе закупок | |||||
| Осуществление контроля рационального использования ресурсов | |||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||
| Управлять специалистами организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения | |||||
| Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения | |||||
| Использовать полученные результаты при проведении экспертизы | |||||
| Подготавливать и принимать локальные акты и распоряжения на уровне организации, подразделения | |||||
| Готовить отчетную документацию по результатам экспертизы в сфере закупок | |||||
| Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |||||
| Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | |||||
| Организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе в сфере закупок | |||||
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство Российской Федерации в части применения к закупкам | |||||
| Нормативные правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению в Российской Федерации | |||||
| Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений | |||||
| Основные меры по предупреждению коррупции в организации | |||||
| Менеджмент и управление персоналом | |||||
| Методы управления бизнес-процессами | |||||
| Бухгалтерский учет и статистика в части применения к закупкам | |||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||
| Правила административного документооборота | |||||
| Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности | |||||
| Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации | |||||
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации | |||||
| Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом (договором), условиям контракта (договора) | |||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег | ||||
| 3.3.2. Трудовая функция | |||||
| Наименование | Осуществление руководства и контроль повышения профессионального уровня работников | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников | ||||
| Разработка предложений по развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников | |||||
| Совершенствование методов организации процесса консультирования и экспертизы в сфере закупок, методов контроля качества итоговых документов по экспертизе | |||||
| Разработка методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе | |||||
| Контроль рационального использования материально-технической базы организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Разработка системы мотивации и оценки результатов деятельности сотрудников организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Организация аттестации работников или оценки квалификации их профессионального уровня | |||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||
| Определять потребности в работниках и их квалификации для организации или структурного подразделения | |||||
| Формировать и совершенствовать систему мотивации и оценки персонала организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Осуществлять постановку целей и задач с использованием эффективных инструментов менеджмента | |||||
| Подготавливать и принимать локальные акты (распоряжения) на уровне организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Разрабатывать предложения по повышению профессионального уровня сотрудников организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |||||
| Определять и рассчитывать показатели эффективности и результативности деятельности организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство Российской Федерации в части применения к закупкам | |||||
| Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации по налогообложению | |||||
| Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений | |||||
| Основные меры по предупреждению коррупции в организации | |||||
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |||||
| Менеджмент и управление персоналом | |||||
| Бухгалтерский учет и статистика в части применения к закупкам | |||||
| Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Правила административного документооборота | |||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг и иных объектов имущественных прав (по направлениям) | |||||
| Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Порядок проведения аттестации (оценки профессиональной квалификации) работников организации (подразделения), обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом (договором), условиям контракта (договора) | |||||
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации | |||||
| Структура организации (подразделения), должностные инструкции работников | |||||
| Правила хранения документации | |||||
| Правила пожарной безопасности | |||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег | ||||
| 3.3.3. Трудовая функция | |||||
| Наименование | Исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Составление программ исследований в сфере закупочной деятельности | ||||
| Выявление и формулирование основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |||||
| Осуществление анализа данных и их статистическая обработка в сфере закупок | |||||
| Реализация программ исследования теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |||||
| Формирование обзоров и отчетов по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |||||
| Написание публикаций по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||
| Разрабатывать программы исследований в сфере закупочной деятельности | |||||
| Анализировать основные направления исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |||||
| Использовать статистический инструментарий | |||||
| Организовывать работы по реализации программ исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |||||
| Делать обзоры и отчеты по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |||||
| Делать публикации по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |||||
| Разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции | |||||
| Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |||||
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство Российской Федерации в части применения к закупок | |||||
| Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | |||||
| Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений | |||||
| Основные меры по предупреждению коррупции в организации | |||||
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |||||
| Статистика в части применения к закупкам | |||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг и иных объектов имущественных прав (по направлениям) | |||||
| Методология научных исследований | |||||
| Нормативная документация по оформлению отчета об исследовательских разработках | |||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег | ||||
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
| 4.1. Ответственная организация-разработчик | |
|---|---|
| Торгово-промышленная палата Российской Федерации, город Москва | |
| Вице-президент М.А. Фатеев | |
| 4.2. Наименования организаций-разработчиков | |
| 1 | АНО ДПО "Платформа контрактной системы", город Москва |
| 2 | Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва |
| 3 | ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС), город Москва |
| 4 | ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |
| 5 | Фонд развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, город Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
*(3) п.2 ст.9 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
*(4) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
*(5) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Обзор документа
Минтруд утвердит новый профстандарт для экспертов в сфере закупок. Уточняются трудовые функции и квалификационные требования. Ряд поправок связан с введением новых ОКВЭД и ОКЗ.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
