(1).jpg)
Проект Приказа МВД России "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583" (подготовлен МВД России 04.08.2017)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"*(1) - приказываю:
1.Утвердить:
1.1.Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений системы МВД России (приложение N 1).
1.2. Порядок определения должностных окладов руководителей учреждений, организаций и подразделений, их заместителей, главных бухгалтеров системы МВД России (приложение N 2).
1.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу учреждений, организаций и подразделений системы МВД России (приложение N 3).
1.4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу учреждений, организаций и подразделений системы МВД России (приложение N 4).
1.5.Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений системы МВД России (приложение N 5).
1.6. Перечень медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которых дает право на оплату труда в повышенном размере в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда (приложение N 6).
2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выполнение положений настоящего приказа.
3. Установить соотношение средней заработной платы руководителей учреждений, организаций и подразделений из числа гражданского персонала и гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений системы МВД России в пределах кратности до 8.
Решением Министра внутренних дел Российской Федерации указанный предел кратности может быть увеличен.
4. Считать утратившим силу приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751"О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583".
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.
|
Министр генерал полиции Российской Федерации |
В. Колокольцев |
Приложение N 1
к приказу МВД России
от 2017 N
Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений системы МВД России
Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений системы МВД России устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп, утвержденных Минздравсоцразвития России.
1. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих*(2)
1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Агент; агент по закупкам; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инспектор по учету; калькулятор; кассир; комендант; копировщик; машинистка; нарядчик; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; стенографистка Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3339 |
| 2 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 3490 |
1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; лаборант; секретарь руководителя; техник; техник-конструктор; техник-лаборант; техник по защите информации; техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4302 |
| 2 | Заведующий машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; руководитель группы инвентаризации строений и сооружений. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 4721 |
| 3 | Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; производитель работ (прораб), включая старшего Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 5190 |
| 4 | Заведующий виварием; мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик; начальник автоколонны. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 6256 |
| 5 | Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка) | 6851 |
1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Аналитик; аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по защите информации; инженер-конструктор (конструктор);инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер по наладке и испытаниям; инженер по научно-технической информации; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по патентной и изобретательской работе; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер- электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор фонда; менеджер; профконсультант; психолог; социолог; специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник); специалист по защите информации; специалист по кадрам; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по материально- техническому снабжению; экономист по сбыту; экономист по финансовой работе; эксперт; юрисконсульт Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4721 |
| 2 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 5696 |
| 3 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 6851 |
| 4 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливается производное должностное наименование "ведущий" | 7396 |
| 5 | Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера | 7993 |
1.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.);начальник отдела материально-технического снабжения; руководитель службы охраны труда; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела*(3) Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 8589 |
| 2 | Главный (диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик, аналитик, эксперт)*(4) | 9275 |
| 3 | Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | 9946 |
2. Оклады по профессиональным группам общеотраслевых профессий рабочих*(5)
2.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) | 3339 |
| 2 | Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) | 3490 |
2.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС | 3871 |
| 2 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС | 4250 |
| 3 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС | 5190 |
| 4 | Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) согласно Перечню важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу учреждений, организаций и подразделений системы МВД России устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы (далее - Перечень) | 5696 |
3. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей работников военизированной и сторожевой охраны*(6)
3.1.Профессиональная квалификационная группа первого уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Инструктор служебного собаководства; начальник команды служебного собаководства Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3490 |
3.2.Профессиональная квалификационная группа второго уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Дежурный пульта управления; инструктор по организации службы; начальник охраны участка Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3871 |
4. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников*(7)
4.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинские и фармацевтические работники первого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица | 3668 |
4.2. Профессиональная квалификационная группа "Медицинские и фармацевтические работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной: продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор | 4455 |
| 2 | Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога, санитарного врача); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант | 4872 |
| 3 | Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист | 5203 |
| 4 | Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант | 5710 |
| 5 | Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством организаций (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой медицинской организации; заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, пунктом, киоском и др.) аптечной организации;*(8) заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом, амбулаторией, медицинской частью, медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) | 6269 |
4.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Врач-стажер; провизор-стажер | 6877 |
| 2 | Врачи-специалисты (кроме врачей специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик | 7537 |
| 3 | Врачи-специалисты лечебно-профилактических медицинских организаций (подразделений), оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, станций (отделений) скорой медицинской помощи и бюро медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи), кроме врачей специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню | 8145 |
| 4 | Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических медицинских организаций; старший врач; старший провизор | 8792 |
К 4 квалификационному уровню данной квалификационной группы относятся:
а) оперирующие врачи-хирурги всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) в стационарах: гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок (операционное отделение), отоларингологическое, офтальмологическое, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, урологическое (в том числе пересадка почки), хирургическое, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
б) врачи-анестезиологи-реаниматологи: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии медицинских организаций (подразделений), оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, отделений экстренной и планово-консультативной помощи;
в) врачи-хирурги, врачи-урологи и врачи-рентгенологи: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачи-хирурги отделений гемодиализа; врачи-хирурги всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачи-трансфузиологи отделений гравитационной хирургии крови; врачи-эндоскописты, осуществляющие лечебные мероприятия в стационарах; врачи-патологоанатомы;
г) врачи-хирурги поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;
д) врачи-хирурги при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
е) врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
4.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений организаций (медицинских организаций) с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Заведующий структурным подразделением*(9)(отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров; начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы: -при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей; -при наличии в подразделении 7 и более врачебных и провизорских должностей | 8678 9070 |
| 2 | Заведующий отделением хирургического профиля стационаров: - при наличии в подразделении до 6 врачебных должностей; - при наличии в подразделении 7 и более врачебных должностей | 9452 10200 |
5. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг*(10)
5.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник | 3490 |
5.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в медицинских организациях, осуществляющих предоставление социальных услуг"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре | 5710 |
| 2 | Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов | 6256 |
| 3 | Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов | 6851 |
5.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в медицинских организациях, осуществляющих предоставление социальных услуг"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Заведующий отделением (социальной службой) | 6851 |
6. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии*(11)
6.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; контролер билетов | 3490 |
6.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Суфлер; аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4250 |
6.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Главный библиограф; библиотекарь;; артист-вокалист (солист); артист оркестра; артист хора; артист духового оркестра; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); хранитель фондов. Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 5190 |
6.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Главный художник; режиссер-постановщик; главный дирижер; заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 7396 |
Примечания:
1.Должностной оклад заведующего библиотекой устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,3 от должностного оклада библиотекаря при отсутствии в библиотеке отделов (секторов). При наличии в штатах библиотеки отделов (секторов) должностной оклад заведующего библиотекой устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,15 от должностного оклада заведующего отделом (сектором) библиотеки. Должностной оклад заместителя заведующего библиотекой устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада заведующего.
2. Главному дирижеру Центрального концертного оркестра полиции Московского университета МВД России должностные оклады устанавливаются по подпункту 6.4 пункта 6 приложения N 1 с повышающим коэффициентом 1,75.
7. Оклады по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии*(12)
7.1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Бутафор; костюмер; маляр по отделке декораций; осветитель; пастижер; реквизитор; киномеханик; ; машинист сцены; монтировщик сцены; униформист; столяр по изготовлению декораций Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3339 |
7.2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; оператор пульта управления киноустановки. Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3490 |
| 2 | Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС. Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4302 |
| 3 | Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 5190 |
| 4 | Профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ согласно Перечню | 5647 |
8.Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования)*(13)
8.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части | 3339 |
8.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Дежурный по режиму; младший воспитатель | 3490 |
| 2 | Диспетчер образовательной организации; старший дежурный по режиму | 3871 |
8.3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый | 7913 |
| 2 | Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель | 8440 |
| 3 | Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер- преподаватель | 9495 |
| 4 | Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу); старший воспитатель; старший методист; учитель Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 10550 |
Примечания:
1. Должностной оклад педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,15.
2. Должностной оклад педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет, либо II квалификационную категорию, устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,2.
3. Должностной оклад педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо I квалификационную категорию, устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,25.
4. Должностной оклад педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, устанавливается с учетом повышающего коэффициента 1,3.
8.4. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно- производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню) | 11605 |
| 2 | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню) Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 12660 |
| 3 | Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования | 13715 |
9.Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования*(14)
9.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Диспетчер факультета; специалист по учебно-методической работе; учебный мастер | 5190 |
| 2 | Специалист по учебно-методической работе II категории; старший диспетчер факультета; учебный мастер II категории | 5696 |
| 3 | Специалист по учебно-методической работе I категории; тьютор; учебный мастер I категории | 6256 |
9.2. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, учебной станции (базы) и других подразделений (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 - 5 квалификационным уровням); ученый секретарь совета факультета (института) Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 7410 |
| 2 | Начальник (директор, заведующий, руководитель): студенческого общежития, управления безопасности; начальник (заведующий) отдела: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, магистратуры, ординатуры | 7993 |
| 3 | Начальник (директор, заведующий, руководитель):учебно-методического (учебно- производственного, учебно-научного, экспериментального) центра и других учебных подразделений; начальник управления: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, кадров, магистратуры, международных связей, ординатуры, учебного (учебно-методического), экономического (финансово- экономического, финансового), юридического (правового); советник при ректорате. Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 8716 |
| 4 | Начальник управления образовательной организации высшего профессионального образования, имеющего в своем составе институт и (или) научно-исследовательский институт, опытно-производственные (экспериментальные) подразделения: экономического, финансово-экономического, финансового, юридического (правового) | 9971 |
| 5 | Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения | 10720 |
| 6 | Директор (руководитель): филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательной организации | 11605 |
9.3. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Ассистент, преподаватель | 16353 |
| Ассистент, имеющий ученую степень кандидата наук; преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук | 19518 | |
| 2 | Старший преподаватель | 17408 |
| Старший преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук | 20573 | |
| 3 | Доцент | 17000 |
| Доцент, имеющий ученую степень кандидата наук | 21100 | |
| Доцент, имеющий ученую степень доктора наук | 25320 | |
| 4 | Профессор | 18990 |
| Профессор, имеющий ученую степень кандидата Наук | 22155 | |
| Профессор, имеющий ученую степень доктора наук | 26375 | |
| 5 | Заведующий кафедрой | 23210 |
| Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук | 26375 | |
| Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук | 30595 | |
| 6 | Декан факультета | 24265 |
| Декан факультета, имеющий ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента | 27430 | |
| Декан факультета, имеющий ученую степень доктора наук или ученое звание профессора | 31650 |
Примечание:
Должностной оклад заместителя заведующего кафедрой устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада заведующего кафедрой.
10. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта*(15)
10.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Дежурный по спортивному залу; механик по техническим видам спорта; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники | 3871 |
| 2 | Спортивный судья; спортсмен | 4302 |
10.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер- массажист; тренер-механик; тренер - оператор видеозаписи | 4721 |
| 2 | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-ветеринар; тренер-преподаватель по спорту; хореограф | 5190 |
| 3 | Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по спорту | 5696 |
10.3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Специалист по подготовке сборных команд; тренер-врач; тренер-инженер; тренер сборной команды | 6851 |
| 2 | Старший тренер сборной команды | 7396 |
10.4. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Главный тренер сборной команды; государственный тренер; начальник сборной команды | 7993 |
11.Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок*(16)
11.1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Техник-проектировщик; чертежник-конструктор | 3490 |
| 2 | Техник-проектировщик II категории | 3871 |
| 3 | Техник-проектировщик I категории | 4302 |
| 4 | Лаборант-исследователь; стажер-исследователь | 4721 |
11.2. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Инженер-проектировщик; ландшафтный архитектор | 5190 |
| 2 | Инженер-исследователь; инженер-проектировщикIIкатегории; ландшафтный архитектор II категории; переводчик технической литературы | 5696 |
| 3 | Инженер-проектировщик I категории; ландшафтный архитектор I категории | 6256 |
| 4 | Главный: архитектор проекта, инженер проекта, конструктор проекта, ландшафтный архитектор проекта | 8589 |
11.3. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Заведующий (начальник): техническим архивом, чертежно- копировальным бюро; лабораторией (компьютерного и фотокинооборудования, оргтехники, средств связи) | 6851 |
| 2 | Заведующий (начальник): аспирантурой, другого структурного подразделения (за исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 - 5 квалификационным уровням) | 7396 |
| 3 | Начальник (руководитель) бригады (группы) | 8589 |
| 4 | Должности четвертого квалификационного уровня отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей научных структурных подразделений | - |
| 5 | Начальник (заведующий) обособленного подразделения | 9946 |
11.4. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей научных структурных подразделений
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Младший научный сотрудник | 14770 |
| Младший научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук | 17935 | |
| Младший научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук | 22155 | |
| Научный сотрудник | 15298 | |
| Научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук | 18463 | |
| Научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук | 22683 | |
| 2 | Старший научный сотрудник | 15825 |
| Старший научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук | 18990 | |
| Старший научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук | 23210 | |
| Заведующий (начальник) отделом научно-технической информации | 15298 | |
| Заведующий (начальник) отделом научно-технической информации, имеющий ученую степень кандидата наук | 18463 | |
| Заведующий (начальник) отделом научно-технической информации, имеющий ученую степень доктора наук | 22683 | |
| 3 | Ведущий научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук | 19518 |
| Ведущий научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук | 23738 | |
| 4 | Главный научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук | 24265 |
| Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским) отделом (лабораторией, отделением, сектором); ученый секретарь | 15825 | |
| Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским) отделом (лабораторией, отделением, сектором), ученый секретарь (имеющие ученую степень кандидата наук) | 18990 | |
| Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским) отделом (лабораторией, отделением, сектором), ученый секретарь (имеющие ученую степень доктора наук) | 23210 | |
| 5 | Начальник (заведующий) обособленного научного подразделения | 16880 |
| Начальник (заведующий) обособленного научного подразделения, имеющий ученую степень кандидата наук | 20045 | |
| Начальник (заведующий) обособленного научного подразделения, имеющий ученую степень доктора наук | 24265 |
12. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства*(17)
12.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Ветеринарный фельдшер; зоотехник государственной заводской конюшни Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3871 |
| 2 | Зоотехник государственной заводской конюшни II категории Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4302 |
| 3 | Зоотехник государственной заводской конюшни I категории | 4721 |
| 4 | Ведущий зоотехник государственной заводской конюшни; заведующий ветеринарным пунктом | 5190 |
12.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Ветеринарный врач; зоотехник Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 5696 |
| 2 | Специалисты II категории: ветеринарный врач; зоотехник Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 6256 |
| 3 | Специалисты I категории: ветеринарный врач; зоотехник Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 6851 |
| 4 | Ведущий: ветеринарный врач; зоотехник Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 7396 |
12.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Главный ветеринарный врач; заведующий ветеринарным участком Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 7993 |
13. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников телевидения (радиовещания)*(18)
13.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Администратор телевидения | 3871 |
13.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Заведующий видеотекой; заведующий фильмотекой; заведующий фонотекой | 4302 |
| 2 | Главный администратор; помощник генерального директора - художественного руководителя | 4721 |
| 3 | Ассистент видеооператора; звукооформитель радиовещания; художник компьютерной графики; электромеханик телевидения (радиовещания) | 5190 |
13.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Редактор телевидения (радиовещания) | 5696 |
| 2 | Корреспондент телевидения (радиовещания); ответственный редактор телевидения (радиовещания); редактор музыкальный телевидения (радиовещания); старший редактор телевидения (радиовещания) | 6256 |
| 3 | Видеооператор; диктор телевидения (радиовещания); заведующий группой (бюро, корреспондентским пунктом); комментатор телевидения (радиовещания); ответственный выпускающий телевидения (радиовещания); ответственный секретарь телевидения (радиовещания); режиссер монтажа; режиссер телевидения (радиовещания); собственный корреспондент телевидения (радиовещания); специальный корреспондент телевидения (радиовещания); телеоператор | 6851 |
| 4 | Ведущий программы; обозреватель телевидения (радиовещания); продюсер телевизионных и радиопрограмм; редактор-консультант телевидения (радиовещания); редактор-стилист телевидения (радиовещания) | 7396 |
| 5 | Директор программ (радиотелевизионных); политический обозреватель телевидения (радиовещания); шеф-редактор телевидения (радиовещания) | 7993 |
13.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Главный выпускающий; художественный руководитель | 8589 |
| 2 | Главный режиссер, начальник отдела (дирекции, главной редакции, редакции, студии, творческого объединения); начальник продюсерского центра | 9275 |
| 3 | Главный редактор телевидения (радиовещания); начальник службы | 9946 |
14. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации*(19)
14.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| - | Оператор компьютерного набора | 3871 |
14.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Корректор; технический редактор | 4302 |
| 2 | Заведующий секретариатом; референт | 4721 |
| 3 | Заведующий бюро проверки; редактор бюро проверки; фоторедактор | 5190 |
14.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Выпускающий (редактор по выпуску); корреспондент; фотокорреспондент | 5696 |
| 2 | Дизайнер; редактор; редактор специальных выпусков; старший корреспондент; старший фотокорреспондент; художественный редактор | 6256 |
| 3 | Заведующий отделом по основным направлениям деятельности; обозреватель; редактор II категории; редактор- консультант; редактор представительства (филиала); редактор-стилист; системный администратор; собственный корреспондент; специальный корреспондент | 6851 |
| 4 | Политический обозреватель; редактор I категории; шеф - редактор | 7396 |
14.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Директор представительства (филиала); заведующий региональным, информационным центром; редактор отдела | 7993 |
| 2 | Ответственный секретарь | 8589 |
| 3 | Главный редактор | 9275 |
15. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений и специалистов редакций газет и журналов системы МВД России*(20)
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Редактор-переводчик | 6256 |
| 2 | Редактор-переводчик II категории | 6851 |
| 3 | Заведующий: редакцией, справочно-библиографическим отделом; ответственный выпускающий корректор; помощник главного редактора; помощник ответственного секретаря | 7131 |
| 4 | Заведующий корректорской; консультант (в редакциях научно-теоретических журналов); редактор-переводчик I категории | 7396 |
| 5 | Редактор отдела - член редколлегии | 7993 |
16. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений, организаций и подразделений системы МВД России*(21)
16.1. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и служащих структурных подразделений учреждений, организаций и подразделений системы МВД России первого уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Комендант лагеря, комендант объекта Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3339 |
| 2 | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 3490 |
16.2. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и служащих структурных подразделений учреждений и воинских частей системы МВД России второго уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Заведующий кухней для животных, заведующий спортивной базой (станцией, залом), инспектор, инструктор по противопожарной профилактике Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4302 |
| 2 | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" или по которым устанавливается II внутридолжностная категория, техник по учету, фототехник Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4455 |
| 3 | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, заведующий баней, заведующий парикмахерской, заведующий прачечной, заведующий свето-копировальной мастерской, лаборант ветеринарной лаборатории, начальник хозяйственного отделения (части) учреждения Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4721 |
| 4 | Должности служащих 2 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 4872 |
| 5 | Должности служащих 2 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, инструктор (включая старшего) | 5025 |
16.3. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и служащих структурных подразделений учреждений и организаций системы МВД России третьего уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 2 | Электромеханик (включая старшего) Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 5696 |
| 3 | Референт (включая старшего), референт-переводчик (включая старшего) Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 6674 |
16.4. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и служащих структурных подразделений учреждений и организаций системы МВД России четвертого уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Начальник штаба местной (гражданской) обороны предприятия, начальники пунктов : контрольно-технического, технического обслуживания, начальники станций: аккумуляторной, компрессорной, насосной, заправочной Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 5696 |
| 2 | Заведующий: редакционно-издательским бюро (группой), начальник (заведующий):, мастерской культурно-просветительского учреждения, начальник: автоматической телефонной станции Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 6851 |
| 3 | Начальник: вентиляционного хозяйства, водопроводно-канализационного хозяйства, котельной, отделения Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 7396 |
17. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений и организаций системы МВД России*(22)
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Археограф, архивист, палеограф | 4721 |
| 2 | Археограф II категории, архивист II категории, палеограф II категории | 5696 |
| 3 | Археограф I категории, архивист I категории, начальник отделения учета и комплектования документальных материалов, начальник приемной посетителей, начальник реставрационно-переплетной мастерской, палеограф I категории | 6256 |
| 4 | Ведущий археограф, ведущий архивист, ведущий палеограф Начальник (заведующий): химической лаборатории, микрофотолаборатории, научно-исследовательского отделения | 6851 |
| 5 | Главный археограф, главный архивист, главный палеограф, заведующий архивохранилищем, начальник (заведующий) отдела: научно-исследовательского, хранения по основным видам архивной деятельности | 7993 |
18. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей и профессий командного и рядового состава экипажей судов обеспечения организаций и подразделений системы МВД России*(23)
18.1. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей и профессий членов экипажей судов обеспечения первого уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Рейдовые суда: дневальный, матрос, камбузник | 3339 |
| 2 | Рейдовые суда: повар (судовой) 3 категории; матрос 2 класса, моторист (машинист) 2 класса, электрик судовой 2 класса Рейдовые специализированные суда: дневальный, камбузник, матрос Водолаз 4 разряда Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3490 |
| 3 | Рейдовые специализированные суда: матрос 2 класса, моторист (машинист) 2 класса, электрик судовой 2 класса Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3871 |
18.2. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей и профессий членов экипажей судов обеспечения второго уровня
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Рейдовые суда: матрос 1 класса,водолаз 5 разряда Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 3871 |
| 2 | Рейдовые суда: старший матрос, старший электрик судовой Рейдовые специализированные суда: матрос 1 класса, матрос-водолаз, водолаз 6 разряда Рейдовые суда (рейдовые самоходные суда и катера) с построечной индикаторной мощностью главных двигателей (далее - ПИМГД) в киловаттах (далее - кВт): - с ПИМГД до 65 кВт: помощник старшины; - с ПИМГД свыше 130 кВт до 225 кВт: боцман; - с ПИМГД свыше 225 кВт до 515 кВт: боцман Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4302 |
| 3 | Рейдовые суда: машинист (крановщик) плавучего крана грузоподъемностью свыше 80 тонн до 250 тонн, Рейдовые специализированные суда: старший матрос, водолаз 7 разряда Командный состав Рейдовые суда: - с ПИМГД до 65 кВт: старший механик, старшина; - с ПИМГД свыше 65 кВт до 130 кВт: сменный механик, сменный помощник капитана; Рейдовые специализированные суда: - с ПИМГД свыше 130 кВт до 225 кВт: боцман; Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 4721 |
| 4 | Рейдовые суда: старший машинист (крановщик) плавучего крана грузоподъемностью свыше 250 тонн водолаз 8 разряда Командный состав Рейдовые суда: - с ПИМГД до 65 кВт: капитан; - с ПИМГД свыше 65 кВт до 130 кВт: старший механик; - с ПИМГД свыше 65 кВт до 130 кВт: сменный механик, сменный помощник капитана; Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 5190 |
| 5 | Рейдовые суда: - с ПИМГД свыше 65 кВт до 130 кВт: капитан; - с ПИМГД свыше 130 кВт до 225 кВт: старший механик Рейдовые специализированные суда: - с ПИМГД до 65 кВт: капитан; - с ПИМГД свыше 65 кВт до 130 кВт: старший механик; - с ПИМГД свыше 130 кВт до 225 кВт: 2-й механик Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 5696 |
| 6 | Рейдовые суда: - с ПИМГД свыше 130 кВт до 225 кВт: капитан; - с ПИМГД свыше 225 кВт до 515 кВт: старший механик Рейдовые специализированные суда: - с ПИМГД свыше 65 кВт до 130 кВт: капитан; - с ПИМГД свыше 130 кВт до 225 кВт: старший механик Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 6256 |
| 7 | Рейдовые суда: - с ПИМГД свыше 225 кВт до 515 кВт: капитан; - с ПИМГД свыше 515 кВт до 885 кВт: старший механик; Рейдовые специализированные суда: - с ПИМГД свыше 130 до 225 кВт: капитан; - с ПИМГД свыше 225 до 515 кВт: старший механик Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 6851 |
| 8 | Рейдовые специализированные суда: - с ПИМГД свыше 225 до 515 кВт: капитан; - с ПИМГД свыше 515 до 885 кВт: старший механик; Другие должности, приравненные к квалификационному уровню | 7396 |
Примечания:
К рейдовым судам относятся:
рейдовые: буксиры, самоходные баржи (сухогрузные, водоналивные и другие), дноуглубительные суда (земснаряды), катера (в том числе: буксирные, рабочие, учебные и другие), плавучие покрасочные станции.
К рейдовым специализированным судам относятся:
рейдовые: паромы, самоходные баржи (нефтеналивные, мусороотвозные, грунтоотвозные); рейдовые катера (в том числе: санитарные, водолазные, пассажирские, противопожарные, разъездные, экологические, малые гидрографические, заправщики), суда-нефтемусоросборщики (нефтемусоросборщики), а также несамоходные баржи (нефтеналивные, мусороотвозные, грунтоотвозные).
19. Размеры ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий
| Контингент обучающихся | Ставка почасовой оплаты труда в процентах от должностного оклада | ||
|---|---|---|---|
| профессор, доктор наук | доцент, кандидат наук | лица, не имеющие ученой степени | |
| Обучающиеся в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях начального и среднего профессионального образования, работники, замещающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов | 12 | 9 | 6 |
| Слушатели (курсанты) | 15 | 12 | 6 |
| Адъюнкты, слушатели образовательных организаций дополнительного профессионального образования руководящих работников и специалистов | 18 | 15 | 9 |
Примечания:
1. При осуществлении почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, и врачей-консультантов за счет средств федерального бюджета применяются ставки почасовой оплаты, установленные в процентах от должностного оклада, предусмотренного настоящим Приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня".
2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, привлекаемых к проведению учебных занятий, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
4. Ставки почасовой оплаты труда лиц, привлекаемых к проведению учебных занятий, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
5. Оплата труда официальных оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук производится по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с адъюнктами.
6. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со слушателями (курсантами).
Размеры ставок почасовой оплаты труда врачей-консультантов
| Процент от должностного оклада | ||
|---|---|---|
| Профессор, доктор наук | Доцент, кандидат наук | Лица, не имеющие ученой степени |
| 18 | 15 | 9 |
Примечания:
1. При осуществлении почасовой оплаты труда врачей- консультантов, не состоящих в штате медицинской организации, за счет средств федерального бюджета применяются ставки почасовой оплаты, установленные в процентах от должностного оклада, предусмотренного настоящим приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня".
2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
3. Ставки почасовой оплаты труда врачей-консультантов, имеющих почетное звание "Народный врач", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
4. Ставки почасовой оплаты труда врачей-консультантов, имеющих почетное звание "Заслуженный врач", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
Перечень
важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу учреждений, организаций и подразделений системы МВД России устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы
1. Авторемонтные работы
1.1. Все виды ремонта, сборка, регулирование и испытание на стендах сложной импортной автомобильной техники высокого класса с компьютерной диагностикой и электронным оборудованием.
1.2. Ремонт и техническое обслуживание роторно-поршневых двигателей (единичные экземпляры), устанавливаемых на оперативные машины, замена межсекционных прокладок, обеспечивающих компрессию роторных секций и проникновение охлаждающей жидкости в камеру сгорания, замена лубрикатора, замена и ремонт теплообменного устройства, находящегося внутри двигателя, проверка правильности установки датчиков, управляющих импульсами системы зажигания.
1.3. Ремонт, сборка и испытания на стендах автоматических коробок, гидротрансформаторов и силовых агрегатов автомашин импортного производства. Работа по установке и ремонту специальных средств сигнализации. Испытание опытных образцов запасных частей для импортной автомобильной техники, внедрение изменений в конструкции автомашин и их электрические схемы.
1.4. Ремонт дизельных двигателей зарубежного производства, агрегатов новых отечественных и зарубежных марок и их испытания, регулировка, тарировка и испытания на импортном и уникальном отечественном оборудовании топливной аппаратуры с электронным впрыском и турбонаддувом.
1.5. Диагностика и регулирование роторно-поршневых двигателей, дизельных двигателей с электронным впрыскиванием топлива, турбонаддувом импортного производства.
1.6. Ремонт и техническое обслуживание топливной аппаратуры роторно-поршневых двигателей и автотранспорта импортного производства, ремонт и техническое обслуживание бесконтактных цифровых систем зажигания с блоками управления, коммутаторами с применением специальной аппаратуры для контроля и диагностики роторно-поршневых двигателей.
1.7. Ремонт, тарировка, испытания импортного диагностического оборудования для проверки систем электрооборудования, зажигания, тягово-экономических и тормозных качеств оперативного автотранспорта.
1.8. Ремонт всех видов и категорий сложности кузовов автомашин импортного и отечественного производства как легковых, так и грузовых на импортном оборудовании, с применением передовых технологий на сварочных полуавтоматах в различных средах защитных газов.
1.9. Изготовление сложных по конфигурации деталей и узлов кузовов легковых и грузовых автомашин вручную.
1.10. Высококачественная окраска и отделка поверхностей кузовов легкового автотранспорта различными красками с лакированием.
2. Работа по сборке и испытанию взрывных устройств и боеприпасов
2.1. Разборка, демонтаж и последующая сборка образцов иностранных и особо сложных отечественных боеприпасов и взрывных устройств.
2.2. Обработка на металлорежущем оборудовании деталей различной конфигурации, содержащих взрывчатые вещества, порох.
2.3. Проведение комплексных испытаний боеприпасов и взрывных устройств.
2.4. Расснаряжение и обезвреживание взрывных устройств сложных конфигураций, а также неизвестных иностранных образцов.
2.5. Отладка и регулировка сложных и особо сложных систем взрывателей и взрывных устройств с подгонкой деталей в процессе сборки, отладка и окончательная сборка выстрелов.
2.6. Ведение технологического процесса плавления и заливки взрывных устройств.
2.7. Монтаж сложных комплексных испытательных схем с использованием ЭВМ.
3. Оптические работы
3.1. Изготовление особо точных (до долей микрона) механических деталей, с толщинами и кромками выше требований, установленных отраслевым стандартом оптической промышленности, и узлов для уникальных оптико-механических и оптико-электронных систем спецтехники с индивидуальной подгонкой и регулировкой, требующих высоких профессиональных навыков (в т.ч. инженерных).
3.2. Нанесение специальных покрытий (до 25 слоев) на оптические детали, не предусмотренных разработками в промышленности руководящими материалами.
3.3. Сборка, юстировка и доводка уникальных оптико-механических и оптико-электронных систем спецтехники, не имеющих зарубежных и отечественных аналогов.
3.4. Установка, совместная регулировка и юстировка комплексов (систем) спецтехники, не имеющих аналогов, с использованием вычислительной техники, видео- и телевизионной техники.
3.5. Ремонт сложной импортной множительной, фото-, кино-, теле-видео-аппаратуры при отсутствии принципиальных электрических схем и конструкторской документации, а также ремонт систем спецтехники, изготовление трех- и многокривизновых индивидуальных осесимметричных роговичных контактных линз различных конструкций, изготовление склеральных, "косметических", сфероторических, центральноторических, биоторических, кератоконусных и других линз для коррекции зрения в соответствии с предписанием врача, изготовление очков с изоконическими или сферопризматическими линзами, изготовление стеклянных матриц и пуансонов для горючего прессования контактных линз из различных полимеров на специальном оборудовании с применением спецоснастки.
4. Монтажно-регулировочные работы
4.1. Монтаж, сборка, регулировка, испытание и сдача особо сложных и ответственных узлов и изделий, специальной техники.
4.2. Монтаж и обработка схем высокой сложности для радиоустройств и опытных образцов.
4.3. Настройка и испытание опытных и экспериментальных приемных, передающих, телевизионных, звукозаписывающих и других радиоустройств.
4.4. Монтаж, наладка, ремонт систем связи на действующих кабелях большой емкости.
4.5. Электрические измерения с применением сложных контрольно-измерительных средств на действующих магистральных кабелях с обеспечением особого режима.
5. Контрольно-измерительные работы
5.1. Контроль и приемка особо ответственных материалов, деталей, узлов и готовой спецтехники всех видов с применением сложных контрольно-измерительных средств, специального и универсального инструмента.
5.2. Поверка и наладка сложных и особо ответственных контрольно-измерительных приборов, работающих с применением оптико-механических и гидравлических систем.
5.3. Участие в исследовании дефектов, выявленных при контроле и испытаниях изделий специальной техники и в разработке мероприятий по их устранению.
6. Механическая обработка
6.1. Механическая обработка особо сложных и ответственных дорогостоящих узлов и деталей изделий, специальной техники и специального инструмента, в том числе по 0 - 2 классам точности, имеющих несколько сопрягаемых криволинейных и цилиндрических поверхностей, труднодоступных для обработки и измерений мест с применением специального режущего инструмента и оптических устройств, на металлорежущих станках различных типов и моделей, а также с применением метода совмещенной плазменной и механической обработки.
6.2. Выполнение сложных по нарезанию высокого класса точности зубьев различных профилей и модулей, нарезание всевозможных резьб и спиралей на универсальных и оптических делительных головках с выполнением необходимых расчетов.
7. Слесарно-сборочные работы
7.1. Сборка, регулировка, испытание и сдача особо сложных и ответственных деталей и узлов изделий, специальной техники, изготовление специального инструмента.
7.2. Ремонт, наладка и юстировка деталей и изделий без применения специализированных измерительных комплексов, вскрытие несгораемых шкафов и внутренних ящиков сейфов импортного и отечественного производства с различными типами замков.
7.3. Изготовление и ремонт комплекта цугольд сложных профилей с изготовлением особо сложных ключей к несгораемым шкафам и сейфам различных систем.
7.4. Вскрытие и ремонт шкафов и сейфов сложных систем, изготовление к ним ключей и деталей.
8. Производство полупроводников
8.1. Проведение сложных технологических процессов напыления, диффузии, травления для получения полупроводниковых изделий с последующим применением в специальной технике.
8.2. Испытание экспериментальных и особо сложных высоковольтных и высокочастотных изделий и приборов.
8.3. Заварка приборов со сложной центровкой завариваемых узлов в жестких допусках; сварка деталей из жаропрочных сталей, предназначенных для испытания вибрационными нагрузками.
8.4. Шлифование, полирование пьезокварцевых пластин особой сложности с полями допусков по 1 - 4 квалитетам, изготовление опытных и экспериментальных образцов.
8.5. Изготовление особо сложных фотошаблонов, эмульсионных и металлизированных промежуточных оригиналов, определение и коррекция режима фотохимического и фотолитографического процесса для получения мелкоструктурных негативных, диапозитивных и позитивных изображений с соблюдением геометрических форм в пределах заданного класса точности.
8.6. Сборка наиболее ответственных узлов микросхем.
9. Сварочные работы
9.1. Дуговая, плазменная, газовая и электросварка особо сложных, миниатюрных и ответственных конструкций, деталей, узлов изделий, специальной техники из различных сталей, цветных металлов и сплавов для работы под динамичными и вибрационными нагрузками.
9.2. Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, а также из титана и титанов сплавов.
9.3. Сварка особо ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва.
10. Деревообработка
10.1. Изготовление, зачистка деталей, узлов и изделий по индивидуальным проектам, облицовка строганным шпоном из ценных пород древесины, выполнение работ по камуфляжу по сложным чертежам, образцам и эскизам.
10.2. Изготовление, установка и реставрационный ремонт особо сложных фигурных и лекальных изделий (шаблонов) из древесины твердых и ценных пород.
10.3. Изготовление, сборка деталей и узлов специальной техники.
10.4. Монтаж и наладка оборудования деревообрабатывающих предприятий.
10.5. Декоративное лакирование.
10.6. Инкрустация высокохудожественных и уникальных изделий из дерева, интарсия.
10.7. Выжигание рисунков особой сложности на изделиях из дерева электроиглой.
11. Металлопокрытия, покраска
11.1. Гальванические покрытия всех видов ответственных и особо сложных по конфигурации изделий и деталей, специальной техники с камуфляжем под импортные покрытия изделий.
11.2. Высококачественное окрашивание и отделка поверхностей изделий, специальной техники различными красками с лакированием и камуфляжем.
11.3. Экспериментальная отделка изделий и поверхностей при внедрении новых красящих веществ и синтетических материалов.
12. Кузнечно-прессовое производство
12.1. Изготовление особо сложных, тонкостенных деталей изделий, специальной техники из различных сталей, цветных металлов и пластмасс с доведением сплава до требуемого химического состава.
12.2. Прессование на гидравлических прессах изделий особо сложной конфигурации с запрессовкой большого количества предварительно обработанной тонкой и сложной арматуры с применением уникальных прессформ.
12.3. Прессование изделий из всевозможных прессматериалов на гидравлических прессах.
12.4. Химико-термическая и термическая обработка особо сложных, уникальных деталей и узлов из легированных, высоколегированных, коррозионностойких и особого назначения сталей.
13. Пуско-наладочные, ремонтные, монтажные и оформительские работы
13.1. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного, уникального оборудования, экспериментального и опытного оборудования, применяемого в изготовлении специальной техники, по 5 - 6 квалитетам точности с применением специального режущего и измерительного инструмента и приспособлений.
13.2. Наладка механических и электротехнических устройств, в том числе многооперационных станков с программным управлением, для обработки деталей, требующих большого количества перестановок и комбинированного крепления.
13.3. Наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и систем станков с манипуляторами и программным управлением.
13.4. Ремонт, наладка, проверка и сдача в эксплуатацию, сложных и особо сложных изделий и схем автоматики, телемеханики, связи, обработки информации, электронно-механических изделий и схем, а также специальной техники, оснащенной информационно-измерительными системами, микропроцессорами, средствами вычислительной техники без применения специализированных измерительных комплексов и аппаратуры тестирования.
13.5. Монтаж, наладка, ремонт систем связи и кондиционирования воздуха, подъемного оборудования, вентиляции, кондиционирования воздуха, компрессорных установок, холодильных машин, санитарно-технических систем.
13.6. Художественно-оформительские работы, дизайн; разработка дизайн-проекта оборудования экспозиции, рабочих чертежей узлов крепления экспонатов, составления монтажных листов экспозиции, изготовление индивидуальных узлов и деталей крепления, монтаж экспозиции.
13.7. Изготовление художественных переплетных крышек из кожи, бархата и шелка с подбором материалов.
13.8. Приладка и печатание на двух-, четырех- и шестикрасочных полноформатных офсетных машинах.
13.9. Выполнение на машинах или вручную особо сложных операций по пошиву специальных изделий из различных материалов.
13.10. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулировка особо сложного, уникального и опытного стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизованного и операционного оборудования.
13.11. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание, испытание, регулировка и юстировка особо сложных, уникальных и опытных оптических и эндоскопических приборов, визуальная проверка приборов, шлифование оптических деталей, полировка, доводка поверхностей призм и линз, определение степени износа деталей и узлов.
13.12. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт, регулировка и контрольная проверка особо сложного уникального и опытного рентгеновского оборудования, комплексное испытание рентгеновского оборудования, получение контрольных кипограмм и антиографий и анализ их, составление сложных схем электрических соединений рентгеновских установок, схем испытаний и схем соединения узлов рентгеновского оборудования, юстировка оптики визуального канала и кинокамеры, испытание отремонтированного оборудования в рентгеновских кабинетах, зонах рентгеновского излучения с использованием шаровых киловольтметров, фонтомов, генераторов импульсов сложной формы.
13.13. Монтаж, ремонт, регулировка особо сложных, опытных уникальных и экспериментальных аппаратов наркозно-дыхательной аппаратуры, выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемой аппаратуры, выполнение отладочных и доводочных работ.
13.14. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание и регулировка особо сложной, уникальной и опытной медицинской электрорадиоаппаратуры, снятие и анализ томограмм и энцефолограмм, расчет основных электрических величин параметров при ремонте и регулировке медицинских электронных приборов и аппаратов.
13.15. Выявление и устранение дефектов, причин и степени износа деталей особо сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики, ремонт электронной аппаратуры, выявление неисправностей и выполнение наиболее сложных работ по ремонту механической и электрической части реле, блоков высокочастотных защит, приборов и аппаратов, реставрация сложных деталей, монтаж панелей особо сложных защит, ремонт всех видов устройств защиты и автоматики любой сложности, работа с электронно-измерительной аппаратурой, осциллографами, высокочастотными измерителями и генераторами, наладка и ремонт особо сложной поверочной аппаратуры, сборка сложных схем для проведения специальных нетиповых испытаний релейной защиты и автоматики, применение и обслуживание комплексных устройств автоматики под руководством инженера или мастера.
14. Управление автомобилями
14.1. Управление реанимационными автомобилями (за фактический выезд на линию для оказания экстренной медицинской помощи).
14.2. Управление автомобилями скорой помощи (за время выезда на линию для оказания экстренной помощи).
14.3. Управление автомобилем водителем I класса за время, занятое перевозкой обучающихся (детей).
14.4. Управление автомобилем водителем I класса, обслуживающим оперативные подразделения органов внутренних дел.
15. Приготовление пищи, кулинарные работы
15.1. Приготовление блюд и кулинарная обработка изделий, требующих особо сложной кулинарной обработки, а также при выполнении поваром обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения (организации) такой должности.
Примечание.
В учреждениях, организациях и подразделениях системы МВД России могут применяться перечни важных и ответственных работ, утвержденные другими федеральными органами исполнительной власти, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение N 2
к приказу МВД России
от 2017 N
Порядок
определения должностных окладов руководителей учреждений, организаций и подразделений системы МВД России, их заместителей, главных бухгалтеров
1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, организаций и подразделений системы МВД России из числа гражданского персонала*(24), их заместителей, главных бухгалтеров.
2. Должностной оклад руководителя устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности.
При этом по должностям специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, учитываются средние должностные оклады. Аналогично для исчисления должностного оклада руководителя учитывается средний должностной оклад по профессиям рабочих.
3. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением медицинских организаций) устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям (профессиям) гражданского персонала, предусмотренным штатным расписанием (штатом) учреждения.
3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением медицинской, образовательной, научной или научно-производственной организации) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:
| Общая штатная численность учреждения (единиц) | Коэффициент кратности |
|---|---|
| До 30 | 2,0 |
| 31-50 | 2,1 |
| 51 - 100 | 2,2 |
| 101 - 200 | 2,3 |
| 201 - 350 | 2,4 |
| 351 - 500 | 2,5 |
| 501 - 750 | 2,6 |
| 751 - 1000 | 2,7 |
| Свыше 1000 | 2,8 |
3.2. Должностной оклад руководителя образовательной, научной или научно-производственной организации устанавливается с учетом статуса организации:
| Образовательные, научные и научно-производственные организации | Коэффициент кратности |
|---|---|
| Академия управления МВД России | 3,1 |
| Университеты МВД России | 2,5 |
| Институты (военные институты), академии | 2,2 |
| Иные образовательные организации системы МВД России | 2,0 |
| Научно-производственное объединение | 2,8 |
| Научно-исследовательский институт | 2,2 |
| Иные научные (научно-производственные) организации | 2,0 |
4. Должностные оклады руководителей медицинских организаций, за исключением медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации, центров психофизиологической диагностики, подразделений и учреждений системы МВД России, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, и военно-врачебных комиссий, устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) и медицинских (фармацевтических) работников со средним медицинским (фармацевтическим) образованием.
4.1. Медико-санитарные части МВД России по субъектам Российской Федерации:
| Штатное число коек | Коэффициент кратности |
|---|---|
| Менее 50 и не имеющие коечного фонда | 2,0 |
| 50 - 124 | 2,1 |
| 125 - 249 | 2,2 |
| 250 - 499 | 2,3 |
| 500 и более | 2,5 |
Должностные оклады руководителей медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, их заместителей - врачей (провизоров), врачей (провизоров), зубных врачей.
4.2. Лечебно-профилактические медицинские организации, имеющие коечный фонд (за исключением медицинских организаций, поименованных в подпункте 4.1):
| Штатное число коек | Коэффициент кратности |
|---|---|
| Менее 50 | 2,0 |
| 50 - 124 | 2,1 |
| 125 - 249 | 2,2 |
| 250 - 499 | 2,3 |
| 500 и более | 2,4 |
4.3. Лечебно-профилактические медицинские организации, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
| Число врачебных и провизорских должностей | Коэффициент кратности |
|---|---|
| Менее 65 | 2,0 |
| 65 - 149 | 2,1 |
| 150 - 199 | 2,2 |
| 200 и более | 2,3 |
При определении числа врачебных и провизорских должностей учитываются должности руководителей, заместителей руководителей - врачей (провизоров), врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, врачей (провизоров), зубных врачей, включая должности, замещаемые сотрудниками органов внутренних дел.
4.4. Санатории, центры восстановительной медицины и реабилитации:
| Штатное число коек | Коэффициент кратности |
|---|---|
| Менее 200 | 2,0 |
| 200 - 399 | 2,1 |
| 400 - 599 | 2,2 |
| 600 и более | 2,5 |
5. Должностные оклады руководителей центров психофизиологической диагностики, подразделений и учреждений системы МВД России, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, и военно-врачебных комиссий устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей:
| Наименование организации | Коэффициент кратности |
|---|---|
| Подразделения и учреждения системы МВД России, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор; военно-врачебные комиссии; центры психофизиологической диагностики медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации | 1,6 |
| Подразделения и учреждения системы МВД России, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, дислоцированные в г. Москве, Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области; военно-врачебные комиссии, центры психофизиологической диагностики медико-санитарных частей МВД России по г. Москве, по Московской области, по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области | 1,8 |
| Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, Центральная военно-врачебная комиссия, Центр психофизиологической диагностики федерального казенного учреждения здравоохранения "Центральная медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации", федеральное казенное учреждение здравоохранения "Главный центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации", Центральная военно-врачебная комиссия внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации | 1,9 |
Примечание. Коэффициент кратности распространяется на должности главных государственных санитарных врачей (по территориальным органам МВД России на региональном уровне) при отсутствии в штатных расписаниях медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
6. Должностной оклад руководителя пересматривается:
6.1. В случае индексации должностных окладов гражданского персонала.
6.2. При внесении изменений в штатное расписание (штаты) учреждения.
7. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 10 - 20 процентов, главных бухгалтеров - на 20 - 40 процентов, главных медицинских сестер - на 40 - 50 процентов ниже должностных окладов руководителей.
При этом должностной оклад главного бухгалтера должен превышать должностной оклад ведущего бухгалтера не менее чем на 10 процентов.
8. Должностные оклады руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.
Приложение N 3
к приказу МВД России
от 2017 N
Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу учреждений, организаций и подразделений системы МВД России
Виды выплат компенсационного характера гражданскому персоналу учреждений, организаций и подразделений системы МВД России*(25) устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым Минздравсоцразвития России.
Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
При этом размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством.
Гражданскому персоналу устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) *(26) в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.
1. Выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
1.1. Гражданскому персоналу, занятому на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда за исключением гражданского персонала, указанного в подпункте 1.3, устанавливаются доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) в следующих размерах:
- на работах с вредными условиями труда 1 степени - 4 процента;
- на работах с вредными условиями труда 2 степени - 8 процентов;
- на работах с вредными условиями труда 3 и (или) 4 степеней - 12 процентов;
- на работах с опасными условиями труда- 24 процента.
Доплаты устанавливаются гражданскому персоналу, на рабочих местах которого условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда и отработавшему в этих условиях не менее половины установленной нормы рабочего времени.
Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя учреждения, подразделения системы МВД России*(27).
Ответственность за проведение оценки условий труда на рабочих местах с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий работы и охраны труда несет руководитель.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам проведенной специальной оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми, вредными, опасными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя.
1.2. Гражданскому персоналу изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых, центров временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей, спецприемников, центров содержания иностранных граждан, центров временного размещения вынужденных переселенцев и беженцев, центров временного размещения вынужденных переселенцев, охранно-конвойных подразделений полиции выплачивается надбавка в размере 10 процентов оклада.
1.3. Гражданскому персоналу медицинских организаций устанавливается дополнительная оплата труда в виде надбавки к должностному окладу за работу в учреждениях, подразделениях и на должностях, работа в которых дает право работникам на оплату труда в повышенном размере в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда в соответствии с приложением N 6 к настоящему приказу и отдельными приказами МВД России.
Данная надбавка устанавливается всему гражданскому персоналу, указанному в приложении N 6 настоящего приказа. Если по итогам проведенной специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
1.4. Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
К заработной плате гражданского персонала учреждений, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
3.1. За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:
3.1.1. Работникам медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта, - из расчета 50 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.
3.1.2. Выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.
3.1.3. Остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.
3.2. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, работникам устанавливаются надбавки к окладам.
3.2.1. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном), иным подразделением:
- с численностью до 10 человек - 15 процентов;
- с численностью 10 человек и более - 25 процентов.
3.2.2. Водителям:
- автомобилей с ненормированным рабочим днем -- 25 процентов;
- на автомобилях с прицепами - 20 процентов;
- обслуживающим медицинские организации - 20 процентов;
- работающим в г. г. Москве и Санкт-Петербурге - 10 процентов.
3.3. Педагогическим работникам за работу в санаториях для детей, нуждающихся в длительном лечении, устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада.
3.4. Гражданскому персоналу производятся иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами
Гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"*(28).
Гражданскому персоналу структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573.
Приложение N 4
к приказу МВД России
от 2017 N
Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу учреждений, организаций и подразделений системы МВД России
Выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу учреждений, организаций и подразделений системы МВД России*(29)устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утверждаемым Минздравсоцразвития России.
К видам выплат стимулирующего характера относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера:
- устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам), если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда гражданского персонала.
К основным показателям оценки эффективности труда гражданского персонала относятся:
- успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей;
- профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;
- применение в работе современных форм и методов организации труда.
Конкретные показатели стимулирования гражданского персонала устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1. Гражданскому персоналу (кроме гражданского персонала, должностные оклады которого устанавливаются в соответствии с подпунктами 8.3, 8.4, 9.3 и 11.4 приложения N 1 к настоящему приказу) ежемесячно выплачивается надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы*(30).
1.1.1. Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда гражданского персонала и максимальными размерами не ограничивается.
1.1.2. Надбавка устанавливается приказом руководителя (начальника)учреждения, организации и подразделения системы МВД России*(31) с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).
Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных (трудовых) обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений.
Руководитель вправе принимать решения в отношении подчиненных работников об изменении размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.
1.2. Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более языков - 15 процентов оклада (должностного оклада, тарифной ставки)*(32).
1.3. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов оклада.
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1. Гражданскому персоналу образовательных организаций (кроме образовательных организаций высшего и соответствующего дополнительного образования), имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие профилю выполняемой работы или ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада.
2.2. Гражданскому персоналу образовательных организаций (кроме образовательных организаций высшего и соответствующего дополнительного образования), имеющим ученую степень доктора наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада.
2.3. Лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень:
- кандидата медицинских (фармацевтических, биологических химических, психологических) наук, устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада;
- доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических, психологических) наук, устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада.
2.4. Врачам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:
"Заслуженный врач" - 25 процентов;
"Народный врач" - 50 процентов.
Надбавка врачам, имеющим почетные звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" выплачивается только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач", выплата надбавки производится по одному из оснований.
2.5. Научно-педагогическим работникам образовательных организаций высшего образования устанавливается надбавка к должностному окладу за почетное звание "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации" в размере 25 процентов.
2.6. Гражданскому персоналу, должностные оклады которого устанавливаются в соответствии с подпунктами 8.3, 8.4, 9.3 и 11.4 приложения N 1 к настоящему приказу, устанавливается надбавка к окладу за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности организации в соответствии с пунктом 2.7 приложения N 5 к настоящему приказу и максимальными размерами не ограничивается.
Надбавка к окладу за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности организации устанавливается приказом руководителя с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).
2.7. Работникам культуры, искусства и кинематографии, за присвоенные в установленном порядке почетные звания, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
- за почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" - 25 процентов;
- за почетное звание "Народный артист" - 50 процентов.
2.8. Медицинским и фармацевтическим работникам (в том числе руководителям медицинских организаций, их заместителям и главным медицинским сестрам), а также работникам медицинских организаций, упомянутым в подпункте 5.2 пункта 5 приложения N 1 к настоящему приказу, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
- по II квалификационной категории - 20 процентов;
- по I квалификационной категории - 30 процентов;
- по высшей квалификационной категории - 40 процентов.
2.9. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за выполнение функций классного руководителя устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей.
Функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе возлагаются на педагогического работника общеобразовательной организации с его согласия приказом начальника (директора) общеобразовательной организации.
2.10. Социальным работникам, включая социальных работников медицинских организаций системы МВД России, младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг), среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг), а также работникам медицинских организаций системы МВД России, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), приказом начальника (руководителя) организации системы МВД России устанавливается надбавка к окладу за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности организации системы МВД России в соответствии с подпунктом 2.7 пункта 2 приложения N 5 к настоящему приказу с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).
3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
3.1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет)*(33) в системе МВД России выплачивается к должностным окладам в следующих размерах:
| от 1 до 2 лет | - 5 процентов; |
|---|---|
| от 2 до 5 лет | - 10 процентов; |
| от 5 до 10 лет | - 20 процентов; |
| от 10 до 15 лет | - 25 процентов; |
| от 15 до 20 лет | - 30 процентов; |
| от 20 до 25 лет | - 35 процентов; |
| от 25 лет и более | - 40 процентов. |
Назначение процентной надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению стажа работы.
3.2. Работникам медицинских организаций за продолжительность непрерывной работы в этих организациях выплачиваются надбавки в следующих максимальных размерах:
3.2.1. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы: медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.
В таких же размерах выплачиваются надбавка к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в медицинских организациях на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников отделений плановой и экстренной консультативной помощи - 50 процентов.
3.2.2. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы:
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и медицинским работникам со средним медицинским образованием противотуберкулезных организаций (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников указанных организаций - 40 процентов.
3.2.3. В размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада всем работникам медицинских организаций, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 3.2.1 и 3.2.2.
3.2.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинских работников в медицинских организациях, надбавки выплачиваются по основной и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
3.3. Работникам медицинских организаций, не относящимся к медицинским работникам, надбавка за продолжительность непрерывной работы в этих организациях выплачивается по основной должности.
3.4. Порядок определения стажа непрерывной работы в медицинских организациях, дающий право работникам на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы в этих организациях.
3.4.1. В стаж работы засчитывается:
а) работникам, предусмотренным в подпунктах 3.2.1 и 3.2.2:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки) взаимно засчитывается;
б) работникам, предусмотренным в подпункте 3.2.3:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций;
время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России,МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, ФМС России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
время непрерывной работы в приемниках-распределителях для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, органов внутренних дел;
в) работникам при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:
время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но в соответствии с законодательством за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе;
время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения без каких-либо условий и ограничений:
время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
3.4.2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:
а) не позднее одного месяца:
со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.3, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
со дня увольнения из приемника-распределителя для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество органов внутренних дел;
б) не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.3, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, удлиненное на время переезда;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.3.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;
в) не позднее трех месяцев:
после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;
г) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
д) не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.3;
е) стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.3:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.3, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения;
ж) стаж работы сохраняется также в случаях:
расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
3.4.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктом 3.4.2, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за продолжительность работы, не включаются.
3.4.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в подпунктах 3.4.1 и 3.4.2.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
4.1. Выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года).
Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью) устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, по согласованию с профсоюзными органами, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями и организациями.
Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются.
4.2. Гражданскому персоналу выплачивается премия за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года*(34) в размере 2-х окладов.
4.2.1. Годовая премия выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности гражданского персонала в своевременном и качественном выполнении своих должностных (трудовых) обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы.
4.2.2. Право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям (штатам) учреждений и организаций, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.
4.2.3. Годовая премия выплачивается работнику в размере двух месячных окладов, фактически установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения.
Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов (должностных окладов, тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия.
4.2.4. Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы в течение года - одновременно с окончательным расчетом.
По решениям руководителей (начальников) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональных уровнях, образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, согласованным с ФЭД МВД России, выплата годовой премии может производиться в декабре календарного года, за который она выплачивается.
4.2.5. Годовая премия выплачивается работникам на основании приказа руководителя.
4.2.6. Руководители имеют право лишать работников годовой премии за ненадлежащее исполнение должностных (трудовых) обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными нор
Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины.
4.2.7. Годовая премия не выплачивается работникам:
- заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;
- выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 --11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.
5. Гражданскому персоналу устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.
Приложение N 5
к приказу МВД России
от 2017 N
Порядок
формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений системы МВД России
1.Фонд оплаты труда гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений системы МВД России*(35) формируется в расчете на штатную численность гражданского персонала учреждения.
2. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
2.1. Окладов (должностных окладов, тарифных ставок), в том числе должностных окладов руководителей учреждений*(36)- в размере 12 окладов.
2.2. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 30 окладов.
Размер средств, направляемых на указанную выплату, определяется главным распорядителем бюджетных средств дифференцировано в зависимости от вида экономической деятельности и состава гражданского персонала.
В отдельных случаях решением Министра внутренних дел Российской Федерации указанный размер средств может быть установлен свыше 30 окладов.
2.3. Ежемесячных надбавок за непрерывный стаж (выслугу лет) исходя из фактически сложившихся размеров этой выплаты в учреждении.
2.4. Премий по результатам работы - в размере 5 окладов.
2.5. Иных выплат стимулирующего характера, предусмотренных для гражданского персонала, исходя из фактически сложившихся размеров.
2.6. Материальной помощи - в размере 2 окладов.
2.7. Надбавки к окладу за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности учреждения - в размере, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации, дифференцируемом в зависимости от выполнения учреждением целевых показателей деятельности и места его дислокации.
3. Фонд оплаты труда гражданского персонала формируется с учетом: размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации; иных выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и ведомственными нормативными актами МВД России.
4. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, по согласованию с вышестоящим распорядителем бюджетных средств, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Фонд оплаты труда гражданского персонала подлежит перерасчету в случаях:
- увеличения (индексации) окладов;
- увеличения размера дополнительных выплат по решению руководства МВД России;
- изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
- существенных изменений условий оплаты труда.
6. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Приложение N 6
к приказу МВД России
от 2017 N
Перечень
медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которых дает право на оплату труда в повышенном размере в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда*(37)
1. Медицинские организации системы МВД России, подразделения, а также должности, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу в размере 15 процентов:
1.1. Медицинские организации, подразделения, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу в размере 15 процентов:
1.1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) медицинские организации иструктурные подразделения, за исключением указанных в п. 2.3, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.
1.1.2. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний.
1.1.3. Медицинские организации, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
1.1.4. Медицинские организации, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
1.1.5. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови.
1.1.6. Операционные блоки стационаров.
1.1.7. Отделения (группы, палаты):
а) анестезиологии-реанимации;
б) реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
в) гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации.
1.1.8. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.
1.1.9. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
1.1.10. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.
1.1.11. Лаборатории, отделы, отделения при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
1.1.12. Барокамеры и кессоны, отделения гипербарической оксигенации.
1.1.13. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики, эндоскопические.
1.1.14. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических медицинских организаций (подразделений).
1.2. Должности, работа на которых дает право на установление надбавки к окладу в размере 15 процентов:
1.2.1. Врач-психиатр: начальник - врач-психиатр, заместитель начальника-врач-психиатр, старший врач-психиатр, врач-психиатр в военно-врачебных комиссиях и центрах психофизиологической диагностики, в отделениях (кабинетах) медицинских и военно-медицинских организаций (подразделений) МВД России; медицинский психолог (включая заместителя начальника и старшего медицинского психолога) в центрах психофизиологической диагностики, в отделениях (кабинетах) медицинских и военно-медицинских учреждений (подразделений) МВД России.
1.2.2. Врач-эпидемиолог, помощник врача-эпидемиолога.
1.2.3. Работники, предусмотренные для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга, отделений заготовки крови и ее компонентов, в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови станций переливания крови.
1.2.4. Медицинские работники, работающие на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки.
1.2.5. Работники физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренные для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; для постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн.
1.2.6. Медицинские работники лабораторий (отделов, отделений), предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.
1.2.7. Главный врач (начальник) центра Госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности врача-эпидемиолога, при фактическом отсутствии в центре Госсанэпиднадзора должности врача-эпидемиолога.
1.2.8. Медицинские работники подразделений и организаций системы МВД России, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
1.2.9. Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций.
1.2.10. Фармацевтические работники аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарственных препаратов для медицинского применения без рецептов и других товаров аптечного ассортимента.
1.2.11. Фармацевтические работники аптечных складов и баз, занятые непосредственно расфасовкой и контролем лекарственных препаратов для медицинского применения.
1.2.12. Фармацевтические работники контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющие работу по анализу лекарственных препаратов для медицинского применения.
1.2.13. Медицинский дезинфектор (дезинфектор), инструктор-дезинфектор.
1.2.14. Медицинские работники приемных отделений (покоев) медицинских организаций.
1.2.15. Персонал централизованных стерилизационных.
1.2.16. Фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных организаций.
1.2.17. Врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета).
2. Медицинские организации и подразделения, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу в размере 25 процентов:
2.1. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты.
2.2. Врачи и медицинские работники со средним медицинским образованием участковой службы медицинских противотуберкулезных организаций (подразделений).
2.3. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных.
2.4. Медицинские организации (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
2.5. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.
2.6. Отделения (палаты) для:
а) ожоговых больных;
б) больных с острыми отравлениями;
в) неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
г) лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
3. Медицинские организации и подразделения, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу в размере 60 процентов:
3.1. Лаборатории и медицинские организации, на которые возложено обследование населения и спецконтингента на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
3.2. Медицинские организации, за исключением перечисленных в подпункте 3.1, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.
Примечания:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 Перечня, устанавливается надбавка в размере 30 процентов.
В случаях, когда медицинские организации (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры надбавок, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
-------------------------------------------
*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40,ст.4544; 2010, N 52 (ч.1), ст. 7104; 2012, N 21, ст.2652; N 40, ст.5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016,N 51, ст. 7391.
*(2) Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2008 года, регистрационный N 11858).
*(3) Должностные оклады заместителей начальников перечисленных подразделений устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада начальника.
*(4) За исключением случаев, когда должность с наименованием "Главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "Главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
*(5) Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Минюсте России 23 июня 2008 года, регистрационный N 11861).
*(6) Профессиональные квалификационные группы должностей работников военизированной и сторожевой охраны утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 21 мая 2008 г. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны" (зарегистрирован в Минюсте России 6 июня 2008 года, регистрационный N 11801).
*(7) Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2007 года, регистрационный N 10190).
*(8) Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются на 10% ниже оклада руководителя.
*(9) Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений аптечных организаций и аптек лечебно-профилактических медицинских организаций устанавливаются на 10% ниже оклада руководителя.
*(10) Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (зарегистрирован в Минюсте России 9 апреля 2008 года, регистрационный N 11481).
*(11) Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Минюсте России 1 октября 2007 года, регистрационный N 10222).
*(12) Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Минюсте России 3 апреля 2008 года, регистрационный N 11452).
*(13) Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования) утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 года, регистрационный N 11731).
*(14) Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N; 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 года, регистрационный N 11725).
*(15) Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12 мая 2008 г. N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" (зарегистрирован в Минюсте России 28 мая 2008 года, регистрационный N 11764).
*(16) Профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2008 года, регистрационный N 12001).
*(17) Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства" (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2008 года, регистрационный N 12048).
*(18) Профессиональные квалификационные группы должностей работников телевидения (радиовещания) утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)" (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2008 года, регистрационный N 12047).
*(19) Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных средств массовой информации утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2008 года, регистрационный N 12046).
*(20) Данная профессиональная квалификационная группа сформирована применительно к профессиональной квалификационный группе должностей руководителей структурных подразделений и специалистов редакций газет и журналов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 402н (зарегистрирован в Минюсте России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12177).
*(21) Данная профессиональная квалификационная группа сформирована применительно к профессиональной квалификационный группе должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений и воинских частей Министерства обороны Российской Федерации, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 394н (зарегистрирован в Минюсте России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12160).
*(22) Данная профессиональная квалификационная группа сформирована применительно к профессиональной квалификационный группе должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 396н (зарегистрирован в Минюсте России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12174).
*(23) Данная профессиональная квалификационная группа сформирована применительно к профессиональной квалификационной группе должностей и профессий командного и рядового состава экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота, утвержденной приказам Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 399н (зарегистрирован в Минюсте России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12165).
*(24) Далее соответственно - "руководители", "учреждения", "гражданский персонал".
*(25) Далее соответственно - "гражданский персонал", "учреждения".
*(26) Далее - "оклады".
*(27) Далее - "руководители".
*(28) Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083.
*(29) Далее - "гражданский персонал".
*(30) Далее - "надбавка".
*(31) Далее - "руководители".
*(32) Далее - "оклад".
*(33) Далее - "процентная надбавка".
*(34) Далее - "годовая премия.
*(35) Далее - " учреждения".
*(36) Далее - "оклады".
*(37) Далее - "Перечень".
Обзор документа
Представлен проект нового приказа, регулирующего вопросы оплаты труда в системе МВД России.
Закрепляются размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений; условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат. Определяется перечень медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которых дает право на оплату труда в повышенном размере в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда.
Устанавливается соотношение средней зарплаты руководителей учреждений, организаций и подразделений из числа гражданского персонала и гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений в пределах кратности до 8. Решением Министра внутренних дел РФ данный показатель может быть увеличен.
Действующий приказ МВД России по данным вопросам признается утратившим силу.
