Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Министерства связи и массовых коммуникаций РФ "О внесении изменений в приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 N 280 "О служебном распорядке Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации" (подготовлен Минкомсвязью России 02.03.2017)

Обзор документа

Проект Приказа Министерства связи и массовых коммуникаций РФ "О внесении изменений в приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 N 280 "О служебном распорядке Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации" (подготовлен Минкомсвязью России 02.03.2017)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 23, ст. 3300)

приказываю:

1. В служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 N 280 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 декабря 2014 г., регистрационный N 35182), с изменениями, внесенными приказами Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26.10.2015 N 426 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 2016 г., регистрационный N 40608), от 03.03.2016 N 80 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2016 г., регистрационный N 41545) и от 20.04.2016 N 168 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая 2016 г., регистрационный N 42148) (далее - служебный распорядок), внести следующие изменения:

1) пункт 12.2 главы XII изложить в следующей редакции:

"Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.".

2) пункт 12.3 главы XII изложить в следующей редакции:

"Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.".

2. Руководителям структурных подразделений Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации ознакомить государственных гражданских служащих соответствующего структурного подразделения с изменениями в служебном распорядке под роспись.

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента организационного развития И.Л. Лаптеву.

Министр Н.А. Никифоров

Обзор документа


В законодательство о гражданской службе вносились поправки в части предоставления отпусков.

В соответствие с ними планируется привести служебный распорядок Минкомсвязи России.

В частности, всем госслужащим ведомства устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Согласно действующей редакции распорядка лицам, замещающим высшие и главные группы должностей, полагается 35 дней.

Также пересматривается продолжительность дополнительных отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: