Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения" (подготовлен Минтрудом России 20.12.2016)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в области организации здравоохранения".
Министр | М.А. Топилин |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______2016 г. N___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист в области организации здравоохранения
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Организация здравоохранения и общественное здоровье | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |||||
Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||||||
Обеспечение эффективного функционирования медицинской организации | ||||||
Группа занятий: | ||||||
1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения | |||
221 | Врачи | - | - | |||
(код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) | |||
Отнесение к видам экономической деятельности: | ||||||
86.10 | Деятельность больничных организаций | |||||
86.2 | Медицинская и стоматологическая практика | |||||
86.21 | Общая врачебная практика | |||||
86.22 | Специальная врачебная практика | |||||
86.23 | Стоматологическая практика | |||||
86.9 | Деятельность в области медицины прочая | |||||
(код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Ведение статистического учета в медицинской организации | 7 | Статистический учет медицинской организации | A/01.7 | 7 |
В | Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации | 7 | Организация статистического учета медицинской организации | В/01.7 | 7 |
Организация методической деятельности медицинской организации | В/02.7 | 7 | |||
С | Управление структурным лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации | 8 | Организация деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | С/01.8 | 8 |
Планирование деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | С/02.8 | 8 | |||
Контроль деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | С/03.8 | 8 | |||
D | Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации | 8 | Анализ и оценка показателей медицинской организации для планирования и контроля ее деятельности | D/01.8 | 8 |
Управление ресурсами медицинской организации | D/02.8 | 8 | |||
Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации | D/03.8 | 8 | |||
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения | D/04.8 | 8 | |||
Разработка и внедрение системы менеджмента качества медицинской организации | D/05.8 | 8 | |||
E | Управление процессами деятельности медицинской организации | 9 | Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации | E/01.9 | 9 |
Управление ресурсами для обеспечения процессов медицинской организации | E/02.9 | 9 | |||
Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации | E/03.9 | 9 | |||
Менеджмент качества процессов медицинской организации | E/04.9 | 9 | |||
F | Управление медицинской организацией | 9 | Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации | F/01.9 | 9 |
Управление ресурсами медицинской организации | F/02.9 | 9 | |||
Взаимодействие с вышестоящими и партнерскими организациями | F/03.9 | 9 | |||
Обеспечение развития медицинской организации | F/04.9 | 9 | |||
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности | F/05.9 | 9 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция "Ведение статистического учета в медицинской организции"
Наименование | Ведение статистического учета в медицинской организации | Код | A | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Врач-статистик |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью". Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей. |
---|---|
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача*(3) , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 221 | Врачи |
ЕКС*(4) | - | Врач-статистик |
ОКПДТР*(5) | 20469 | Врач-статистик |
ОКСО *(6) | 060101 | Лечебное дело |
060103 | Педиатрия | |
060104 | Медико-профилактическое дело | |
060105 | Стоматология | |
060114 | Медицинская кибернетика | |
060113 | Медицинская биофизика | |
060109 | Сестринское дело |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Статистический учет медицинской организации | Код | A/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации для руководителя медицинской организации или подразделения |
---|---|
Ведение реестра пациентов, застрахованных по программам обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования на территории обслуживания медицинской организации | |
Организация хранения документов в соответствии с установленными сроками и требованиями | |
Ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
Контроль организации учета, полноты регистрации и достоверности сбора медико-статистической информации | |
Необходимые умения | Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
Анализировать данные статистической отчетности | |
Готовить статистические отчеты медицинской организации | |
Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем | |
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
Соблюдать требования по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
Использовать в работе передовой опыт организации системы медико-статистической информации | |
Необходимые знания | Теория и методы статистики |
Статистические методы обработки данных, в том числе с использованием средств автоматизации | |
Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
Основы электронного документооборота | |
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция "Организационно-методическая деятельность, организация статистического учета в медицинской организации"
Наименование | Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации | Код | В | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Врач-методист |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью" Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей. |
---|---|
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 221 | Врачи |
ЕКС | - | Врач-методист |
ОКПДТР | 20454 | Врач-методист |
ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
060103 | Педиатрия | |
060104 | Медико-профилактическое дело | |
060105 | Стоматология | |
060114 | Медицинская кибернетика | |
060113 | Медицинская биофизика | |
060109 | Сестринское дело |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Организация статистического учета медицинской организации | Код | В/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация учета и кодирования медико-статистической информации |
---|---|
Участие в организации электронного документооборота медицинской организации | |
Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями и другими партнерами | |
Организация обучения правилам учета и кодирования медико-статистической информации | |
Обеспечение подведомственных учреждений здравоохранения методическими указаниями и инструкциями по организации учета и отчетности в соответствии с распоряжением органов исполнительной власти в сфере здравоохранения | |
Разработка статистического инструментария проведения социологических опросов | |
Организация и проведение социологических опросов | |
Учет и подготовка статистической информации для обработки данных в медицинской организации | |
Сбор и оценка показателей деятельности медицинской организации с использованием статистических методов и компьютерных технологий | |
Необходимые умения | Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
Анализировать данные статистической отчетности | |
Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем | |
Разрабатывать инструменты для проведения социологических исследований | |
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителям организации | |
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
Готовить материалы, статьи для печатных и электронных средств массовой информации | |
Анализировать медико-экономическую, социально-демографическую ситуацию на территории обслуживания медицинской организации | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
Теория и методы медицинской статистики (статистики здоровья населения и здравоохранения) | |
Статистические методы обработки данных, составления прогнозов, в том числе с использованием средств автоматизации | |
Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
Стандарты менеджмента качества | |
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
Методики расчета потребности в ресурсах по различным профилям | |
Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Организация методической деятельности медицинской организации | Код | В/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка внешней среды медицинской организации |
---|---|
Оценка эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
Участие в организации электронного документооборота медицинской организации | |
Мониторинг контроля исполнения запланированных мероприятий | |
Оценка потребности медицинской организации в кадрах | |
Ведение расчетов потребности в ресурсах | |
Подготовка и внедрение методических материалов в деятельность медицинской организации | |
Формирование по поручению заведующего организационно-методическим отделом планов (программ) деятельности подразделений медицинской организации | |
Обеспечение подведомственных учреждений здравоохранения методическими указаниями и инструкциями по организации учета и отчетности в соответствии с распоряжением органов исполнительной власти в сфере здравоохранения | |
Анализ и оценка результатов проведения социологических опросов | |
Необходимые умения | Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителям организации | |
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
Готовить материалы, статьи для печатных и электронных средств массовой информации | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
Теория и методы медицинской статистики (статистики здоровья населения и здравоохранения) | |
Статистические методы обработки данных, составления прогнозов, в том числе с использованием средств автоматизации | |
Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
Стандарты менеджмента качества | |
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
Методики расчета потребности в ресурсах по различным профилям | |
Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция "Управление структурным клиническим подразделением медицинской организации"
Наименование | Управление структурным лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации | Код | С | Уровень квалификации | 8 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по клинической специальности |
---|---|
Требования к опыту практической работы | Стаж работы врачом - специалистом не менее пяти лет |
Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по одной из клинических специальностей и документ о повышении квалификации по "Организации здравоохранения и общественное здоровье" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
221 | Врачи | |
ЕКС | - | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
ОКПДТР | 20463 | Врач-специалист |
22043 | Заведующий отделением (специализированным в прочих отраслях) | |
ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
060103 | Педиатрия | |
060105 | Стоматология | |
060104 | Медико-профилактическое дело | |
060109 | Сестринское дело | |
060114 | Медицинская кибернетика | |
060113 | Медицинская биофизика |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Организация деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация работы подразделения для обеспечения оказания медицинской помощи |
---|---|
Организация документооборота в подразделении, в том числе электронного | |
Организация непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
Организация взаимодействия с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
Организация экспертизы временной нетрудоспособности | |
Необходимые умения | Формировать аналитические отчеты о деятельности подразделения |
Управлять ресурсами подразделения | |
Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Принципы и методы организации медицинской помощи | |
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
Методология анализа и оценки показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Планирование деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | Код | С/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения |
---|---|
Анализ результатов работы и планирование деятельности подразделения | |
Оценка внешней среды медицинской организации и структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | |
Участие в планировании ресурсного обеспечения деятельности подразделения | |
Планирование непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
Планирование комплекса мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
Необходимые умения | Анализировать показатели деятельности подразделения |
Управлять ресурсами подразделения | |
Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Принципы и методы планирования и организации медицинской помощи | |
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
Методология анализа и оценки показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Контроль деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | Код | С/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и проведение контроля качества медицинской помощи |
---|---|
Разработка порядка проведения и организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
Разработка локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности | |
Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | |
Контроль над выполнением работниками подразделения правил внутреннего распорядка, требований охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима, пожарной безопасности | |
Контроль непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
Необходимые умения | Анализировать показатели деятельности подразделения |
Формировать аналитические отчеты результатов проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
Осуществлять контроль ресурсного обеспечения деятельности подразделения | |
Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Принципы и методы организации медицинской помощи | |
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция "Управление организационно-методическим отделом медицинской организации"
Наименование | Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации | Код | D | Уровень квалификации | 8 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий организационно-методическим отделом медицинской организации |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью" Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
---|---|
Требования к опыту практической работы | Стаж работы в должности врача-методиста или врача-статистика не менее одного года |
Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
221 | Врачи | |
ЕКС | - | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
ОКПДТР | 22043 | Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) |
ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
060103 | Педиатрия | |
060104 | Медико-профилактическое дело | |
060105 | Стоматология | |
060114 | Медицинская кибернетика | |
060113 | Медицинская биофизика | |
060109 | Сестринское дело |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Анализ и оценка показателей медицинской организации для планирования и контроля ее деятельности | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации |
---|---|
Оценка внешней среды медицинской организации | |
Разработка планов перспективного развития медицинской организации | |
Обоснование объемов предоставляемой медицинской помощи в соответствии с ресурсами медицинской организации и потребностями населения | |
Обоснование и контроль достижения целевых показателей деятельности медицинской организации | |
Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации | |
Контроль эффективности электронного документооборота в медицинской организации, соблюдением норм и правил медицинского электронного документооборота | |
Обеспечение мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
Организация и контроль проведения социологических опросов, в том числе населения о качестве и доступности медицинской помощи | |
Организация и контроль проведения мониторинга показателей здоровья и здравоохранения | |
Необходимые умения | Организовывать сбор и анализ информации о деятельности медицинской организации |
Планировать деятельность и обосновывать проекты развития медицинской организации | |
Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
Разрабатывать бизнес-планы развития медицинской организации | |
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
Использовать инструменты нормирования труда в здравоохранении | |
Применять инструменты оценки деятельности медицинской организации | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Методы и механизмы управления | |
Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
Особенности бизнес-планирования в медицинской организации | |
Принципы и методы организации медицинской помощи | |
Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в медицинской организации и ее структурных подразделениях | |
Методы нормирования труда в здравоохранении | |
Основы деятельности медицинских организаций и работников в условиях медицинского страхования | |
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Управление ресурсами медицинской организации | Код | D/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обоснование и расчет потребности в ресурсах медицинской организации |
---|---|
Управление информационными ресурсами, процессами и потоками в медицинской организации и ее структурных подразделениях | |
Внедрение электронного документооборота в деятельность медицинской организации | |
Участие в подготовке плана закупок по материально-техническому снабжению медицинской деятельности | |
Необходимые умения | Рассчитывать потребности медицинской организации в ресурсах в соответствии с уровнем общественного здоровья |
Использовать медицинские информационные системы в деятельности медицинской организации, оценивать ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан, контролировать ведение электронных медицинских документов | |
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
Анализировать данные статистической отчетности | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации, регламентирующее деятельность медицинских организаций |
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации | |
Основы управления ресурсами медицинской организации | |
Основы кадрового менеджмента | |
Основы делопроизводства | |
Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации | Код | D/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации для руководителя |
---|---|
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации | |
Формирование по поручению руководителя планов развития медицинской организации | |
Организация работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
Проведение организационно-методических консультаций для медицинских работников медицинской организации | |
Проведение совещаний и практических конференций по вопросам медицинского обслуживания населения | |
Организация информирования населения о задачах и содержании деятельности медицинской организации | |
Необходимые умения | Разрабатывать проекты организационно-распорядительных документов и методических рекомендаций, необходимых для организации медицинской деятельности |
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
Выстраивание деловых связей и сотрудничество с деловыми партнерами | |
Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителю медицинской организации | |
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Документирование организационно-управленческой деятельности | |
Культура речи | |
Основы деловой переписки | |
Основы этики и делового общения | |
Другие характеристики | Соблюдение морально-этических норм и правил, врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
3.4.4. Трудовая функция
Наименование | Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | Код | D/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование, организация и контроль деятельности подразделения |
---|---|
Организация документооборота, в том числе электронного, в подразделении | |
Контроль над выполнением работниками подразделения правил внутреннего распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности | |
Планирование и контроль непрерывного профессионального развития работников подразделения | |
Формировать аналитические отчеты подразделения | |
Трудовые умения | Управление персоналом |
Разрабатывать планы деятельности подразделения | |
Применять инструменты контроля за деятельность подразделения | |
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Основы менеджмента | |
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Другие характеристики | - |
3.4.5. Трудовая функция
Наименование | Разработка и внедрение системы менеджмента качества медицинской организации | Код | D/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества |
---|---|
Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности" | |
Разработка критериев и показателей деятельности работников медицинской организации | |
Контроль соблюдения плана внутренних аудитов | |
Необходимые умения | Использовать ситуационный анализ в управлении |
Использовать методы менеджмента качества | |
Контролировать соблюдение плана внутренних аудитов | |
Представлять вышестоящему руководству аналитический отчет по результатам внутренних аудитов | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Принципы всеобщего управления качеством | |
Основные положения международных и национальных стандартов, применимые к системам менеджмента качества | |
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.5. Обобщенная трудовая функция "Управление процессами деятельности медицинской организации"
Наименование | Управление процессами деятельности медицинской организации | Код | E | Уровень квалификации | 9 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель главного врача медицинской организации |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью" Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
---|---|
Требования к опыту практической работы | Стаж работы в должности врача - специалиста не менее 5 лет или руководителя структурного подразделения медицинской организации не менее 3-х лет |
Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
221 | Врачи | |
ЕКС | - | - |
ОКПДТР | - | - |
ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
060103 | Педиатрия | |
060104 | Медико-профилактическое дело | |
060105 | Стоматология | |
060109 | Сестринское дело |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование | Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации | Код | E/01.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка планов перспективного развития структурных подразделений медицинской организации |
---|---|
Интеграция процессов деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Оценка внешней среды медицинской организации | |
Определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Организация и координация деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Руководство разработкой и утверждение организационно-распорядительных документов медицинской организации или ее подразделения, необходимых для оказания медицинской помощи населению | |
Контроль над выполнением планов и программ, достижением целевых значений показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы деятельности организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
Организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |
Планировать деятельность и обосновывать проекты развития структурных подразделений медицинской организации | |
Составлять прогноз показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Разрабатывать бизнес-планы развития медицинской деятельности | |
Оценивать эффективность деятельности медицинской организации или ее подразделения, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в структурных подразделениях медицинской организации | |
Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Основы управленческого учета | |
Основы менеджмента | |
Методы планирования, виды и структура планов | |
Вопросы страхования в сфере здравоохранения | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Другие характеристики | - |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование | Управление ресурсами для обеспечения процессов медицинской организации | Код | E/02.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности структурных подразделений медицинской организации |
---|---|
Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации | |
Участие в подготовке плана закупок по материально-техническому снабжению медицинской деятельности | |
Планирование работы медицинских работников медицинской организации | |
Утверждение отчетов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Участие в управлении работниками медицинской организации | |
Контроль соблюдения работниками медицинской организации норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда | |
Контроль соблюдения норм и правил при работе в системе медицинского документооборота | |
Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение для структурных подразделений медицинской организации |
Осуществлять отбор работников при приеме на работу | |
Использовать медицинские информационные системы в деятельности медицинской организации | |
Контролировать работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации | |
Основы управления ресурсами медицинской организации | |
Теоретические основы управления персоналом. | |
Другие характеристики | Соблюдение морально-этических норм и правил, врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
3.5.3. Трудовая функция
Наименование | Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации | Код | E/03.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов |
---|---|
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
Формирование, по поручению руководителя, планов развития структурных подразделений медицинской организации | |
Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации | |
Проведение совещаний и практических конференций по вопросам медицинского обслуживания населения | |
Необходимые умения | Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации |
Формировать отчеты, аналитические материалы о результатах деятельности медицинской организации | |
Навыки публичных выступлений | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Основы деловой переписки | |
Основы этики и психологии делового общения | |
Другие характеристики | - |
3.5.4. Трудовая функция
Наименование | Менеджмент качества процессов медицинской организации | Код | E/04.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности |
---|---|
Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
Разработка, координация и регулирование системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
Планирование и организация внутренних аудитов | |
Определение политики в области менеджмента качества процессов медицинской организации | |
Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества | |
Необходимые умения | Использовать процессный подход в управлении медицинской организации |
Составлять сетевые графики и технологические карты процессов медицинской организации | |
Обеспечить участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности | |
Использовать методы менеджмента качества | |
Необходимые знания | Основные требования стандартов систем менеджмента качества |
Принципы всеобщего управления качеством | |
Кадровый менеджмент | |
Информационный менеджмент | |
Методы менеджмента качества | |
Законодательство Российской Федерации и организационно-распорядительные документы по созданию системы внутреннего контроля качества | |
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.6. Обобщенная трудовая функция "Управление медицинской организацией"
Наименование | Управление медицинской организацией | Код | F | Уровень квалификации | 9 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Главный врач медицинской организации Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью" Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
---|---|
Требования к опыту практической работы | Стаж работы в должности врача - специалиста не менее 10 лет или в должности заместителя руководителя медицинской организации не менее 3-х лет |
Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
221 | Врачи | |
ЕКС | - | Главный врач (директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации |
- | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
ОКПДТР | 20668 | Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения |
21333 | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
060103 | Педиатрия | |
060104 | Медико-профилактическое дело | |
060105 | Стоматология | |
060109 | Сестринское дело |
3.6.1. Трудовая функция
Наименование | Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации | Код | F/01.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации |
---|---|
Руководство разработкой и утверждение организационно-распорядительных документов медицинской организации или ее подразделения, необходимых для оказания медицинской помощи населению | |
Контроль над выполнением планов и программ, достижением целевых значений показателей медицинской организации | |
Оценка внешней среды медицинской организации | |
Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и программы деятельности организации, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты | |
Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
Руководить разработкой и утверждать организационно-распорядительные документы медицинской организации или ее подразделения, необходимые для оказания медицинской помощи населению | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Управленческий и статистический учет в медицинской организации | |
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в медицинской организации | |
Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Основы менеджмента | |
Вопросы страхования в сфере здравоохранения | |
Особенности бизнес-планирования в медицинской организации | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров | |
Другие характеристики | - |
3.6.2. Трудовая функция
Наименование | Управление ресурсами медицинской организации | Код | F/02.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Принятие решений в области бюджетирования, доходов и расходов медицинской организации |
---|---|
Утверждение финансовых и бухгалтерских документов медицинской организации | |
Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации | |
Контроль расходования финансовых средств медицинской организации | |
Принятие решений в области материально-технического обеспечения, в том числе по проведению закупок товаров и услуг для нужд медицинской организации или ее подразделений | |
Утверждение отчетов о деятельности медицинской организации | |
Управление работниками медицинской организации | |
Контроль соблюдения работниками медицинской организации или ее подразделения норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда | |
Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
Контроль обеспечения мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
Заключение и обеспечение коллективного договора в медицинской организации | |
Утверждение штатного расписания медицинской организации | |
Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение в медицинской организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы) |
Осуществлять отбор персонала при приеме на работу | |
Использовать программные продукты для контроля расходования материально-технических и финансовых ресурсов медицинской организации | |
Использовать информационно-телекоммуникационные технологии | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации | |
Основы законодательства Российской Федерации о государственных закупках | |
Основы трудового, гражданского законодательства Российской Федерации | |
Принципы бюджетирования и контроля расходов | |
Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты и охраны труда | |
Другие характеристики | - |
3.6.3. Трудовая функция
Наименование | Взаимодействие с вышестоящими и партнерскими организациями | Код | F/03.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выстраивание деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими организациями |
---|---|
Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, включая вышестоящую медицинскую организацию | |
Предоставление в вышестоящую организацию планов и программ деятельности медицинской организации | |
Предоставление в органы исполнительной власти в сфере здравоохранения отчетов о деятельности медицинской организации | |
Организация информирования населения о задачах и содержании деятельности медицинской организации и оказываемых медицинских услугах | |
Необходимые умения | Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации |
Формировать отчеты, аналитические материалы о результатах деятельности медицинской организации | |
Навыки публичных выступлений | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
Основы деловой переписки | |
Основы электронного документооборота | |
Основы этики и психологии делового общения | |
Другие характеристики | - |
3.6.4. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение развития медицинской организации | Код | F/04.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Формирование стратегических и программных документов в области организации медицинской помощи населению по поручению органа исполнительной власти в сфере здравоохранения | ||||
Разработка и предоставление предложений по повышению эффективности (качества) деятельности медицинской организации | |||||
Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения муниципального образования, субъекта Российской Федерации, Российской Федерации | |||||
Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации, в том числе внедрения современных методов диагностики и лечения | |||||
Необходимые умения | Осуществлять стратегическое управление | ||||
Осуществлять финансовое управление | |||||
Осуществлять общее управление | |||||
Осуществлять управления рисками | |||||
Осуществлять управление персоналом | |||||
Осуществлять управления информационными ресурсами | |||||
Осуществлять управления качеством услуг | |||||
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций | ||||
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |||||
Основы страхования в сфере здравоохранения | |||||
Современные методы охраны здоровья населения | |||||
Организация медицинской помощи за рубежом | |||||
Основы стратегического планирования и бизнес-планирования | |||||
Другие характеристики | - |
3.6.5. Трудовая функция
Наименование | Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности | Код | F/05.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление созданием, внедрением и совершенствованием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
---|---|
Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации | |
Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества | |
Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
Необходимые умения | Применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества медицинской деятельности |
Выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
Вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации и вовлекать персонал в их реализацию | |
Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
Стандарты менеджмента качества | |
Принципы всеобщего управления качеством | |
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях- разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Общероссийская общественная организация "Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья", город Москва |
---|
Председатель правления - В.И. Стародубов |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1. | ФГБОУ ВО МГМСУ имени А. И. Евдокимова Минздрава России, город Москва |
---|---|
2. | ФГБОУ ВО РНИМУ имени Н.И. Пирогова Минздрава России, город Москва |
3. | ФГБУ Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России, город Москва |
4.3. Наименования организаций-соразработчиков
ФГБОУ ВО Южно-Уральский Государственный Медицинский Университет Минздрава России, город Челябинск | |
---|---|
ФГБОУ ДПО Российская медицинская академия последипломного образования, город Москва | |
Союз медицинского общества "Национальная Медицинская Палата" город Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 71 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 8, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477)
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
*(5) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
*(6) Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 351.1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 42)
Обзор документа
Планируется утвердить профстандарт "Специалист в области организации здравоохранения".
В нем описываются трудовые функции, устанавливаются требования к уровню образования, опыту работы, знаниям и умениям.
Основная цель данного вида деятельности - обеспечение эффективного функционирования медицинской организации.
Напомним, что профстандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, подготовке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Их также используют при разработке профессиональных образовательных программ.