Приказ Федерального агентства связи от 1 июня 2011 г. № 141 “О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи”

Справка

На основании пункта 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (часть I), ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49 (часть II), ст. 5922), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи.

2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июля 2011 г.

Регистрационный № 21434

Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи
(утв. приказом Федерального агентства связи от 1 июня 2011 г. № 141)

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи разработан на основании пункта 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (часть I), ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49 (часть II), ст. 5922), и устанавливает правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи (далее - гражданский служащий), за исключением руководителя и заместителей руководителя Федерального агентства связи.

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего с целью повышения его профессионального уровня.

3. Индивидуальный план разрабатывается государственным служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.

4. Индивидуальный план согласуется гражданским служащим с отделом государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства связи.

5. Индивидуальные планы начальников управлений и заместителей начальников управлений Федерального агентства связи утверждаются заместителем руководителя Федерального агентства связи, осуществляющим в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя Федерального агентства связи, полномочия по организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

6. Индивидуальные планы гражданских служащих управлений Федерального агентства связи утверждаются начальниками соответствующих управлений Федерального агентства связи.

7. Индивидуальный план гражданского служащего представляется им для утверждения в двух экземплярах.

Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у государственного служащего, второй экземпляр - в отделе государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства связи.

8. Контроль за исполнением индивидуального плана осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего.

Приказ Федерального агентства связи от 1 июня 2011 г. № 141 “О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи”

Текст приказа официально опубликован не был